Ինչպես կարգավորել ձեր առաջիկա աշխատանքային հարցազրույցը
Դուք եւ կրկին լսեք, որ դուք պետք է վաճառեք ձեզ աշխատանքային հարցազրույցում: Որպեսզի հաջողությամբ կատարեք այն բանալին, որը վաղուց պլանավորում է ձեր սկավառակը: Մտածեք այս հարցազրույցի մասին խորհուրդներ եւ հնարքներ ձեր 10-կետանոց ծրագիր գործարար հարցազրույց անցկացնելու համար:
Խորհուրդ # 1. Ձեր հետազոտությունը
Հետազոտեք ընկերությունը եւ հարցազրուցավարները: Հիրերսը գիտի, որ նրանք զբաղվում են այն անձի հետ, ով լուրջ է վերաբերում դիրքորոշմանը, երբ պատրաստվում եք համապատասխան տվյալներ:
Նշեք մամլո հաղորդագրությունները եւ եկամուտների թվերը, մեջբերման վիճակագրությունը եւ ծանոթ լինեք ղեկավարների ծագման հետ:
Սկսնակ ընկերությունների համար տեղյակ լինեք, թե ով է վենչուրային կապիտալ ներդրողը եւ որի գործընկերները նստում են իրենց խորհրդի վրա, ինչպես նաեւ որքան գումար են նրանք բարձրացրել մինչ օրս: Կարծում եմ, օնլայն որոնումը կարող է շատ արժեքավոր տեղեկատվություն դարձնել բազմաթիվ ընկերությունների մասին:
Ի վերջո, գիտեք ընկերությունը, արդյունաբերությունը եւ մրցակիցները եւ օգտագործեք իրենց արտադրանքը:
Խորհուրդ # 2. Պատկերացնել եւ փորձել
Hirers- ը դիմումատուներին կոչ է անում խիստ հարցեր տալ `իրենց ընկերությանը դատելու համար եւ տեսնել, թե ինչպես են նրանք հաղթահարում ճնշման ներքո: Սպասում են դժվարին աշխատանքային փորձի, սթրեսային աշխատանքների, ձեր սիրած աշխատանքի մասին եւ որտեղ կլինեք մի քանի տարի: Պատրաստվեք բացահայտել իդեալական մենեջեր եւ ընկերություն, որը ցանկանում եք աշխատել:
Պատկերացրեք հարցազրույցը եւ հարցերը, որոնք կարող են առաջանալ եւ նախագծել, թե ինչպես հաջողակ հարցազրույց անցկացնել:
Փորձեք դրանք այնպես, ինչպես դուք կներկայացնեք ինքներդ ձեզ, եւ ձեր ոլորտի համար կարեւոր հարցազրույցի պատասխաններին պատասխանեք: Ծույլ հարցազրույցները նախապատրաստում են ձեզ առավելագույն հնարավորություններ եւ օգնում նյարդերին: Հարթ առաքումը ցույց է տալիս թեմաների գիտելիքները եւ թույլ է տալիս լավ փոխհարաբերություններ զարգացնել, եւ ավելի շատ գործնականում, այնքան ավելի հարմար կլինի:
Հուշում # 3. Պատրաստվեք վարքագծային հարցերին
Հիրերսը օգտագործում է վարքային հարցերը `նախորդ նվաճումների մեջ ընկնելու եւ կանխատեսելու հետագա կատարումը: Այս հարցերը ցույց են տալիս դիմողների հիմնական կարողությունները եւ հմտությունները, ուստի անհրաժեշտ է պատասխաններ պատրաստել ձեր հմտությունները համապատասխանեցնելու գործատուի պահանջներին: Կենտրոնանալ անցյալի ձեռքբերումների վրա, որոնք կարեւորում են ձեր ունակությունները ղեկավարության, թիմային աշխատանքի, խնդրի լուծման, հակամարտությունների լուծման եւ ձախողումների արձագանքելու համար:
Հուշում # 4: Արտաքին տեսք
Առաջին տպավորությունները կարեւոր են աշխատանքի ներգրավման համար: Անհրաժեշտության դեպքում հարցրեք, թե ինչ է հագնվել: Անվտանգ խաղադրույքն այն է, որ հագցնեն մասնագիտորեն, ուշադրություն դարձնելով հանդերձանքի, գույների եւ պարագաների:
Եթե դուք սուրճի խմիչք կամ ծխող եք, կամ նախքան հարցազրույցի նախաճաշը / նախաճաշեք, օգտագործեք անանուխ կամ խոզանակ ձեր ատամները: Խուսափեք մաստակից խուսափելուց, գիտակցեք, թե որքան օծանելիք / կեռիկ եք հագնում, եւ հիշեք, բարձրացնել վստահության գլուխ բարձր, կանգնել ուղիղ եւ բարձրահասակ, անցկացնել թեթեւ ժպիտ եւ հանգստանալ:
Հուշում # 5. Առաջինը վաղաժամ է (բայց ոչ վաղ)
Ձեր հարցազրույցի ժամանումը մոտ հինգ րոպե վաղ է: Որոշ հարցազրուցավարներ ժամանակի զգայուն են եւ նկատում են, եթե նույնիսկ մեկ րոպե ուշանում եք, նախնական տպավորություններով հանդերձ: Մի անհանգստացեք եւ ճնշեք ճնշում գործադրողի վրա, եթե նրանք դեռ պատրաստ չեն ձեզ:
Տեղադրել տեղը հասնելու համար բավականաչափ ժամանակ տրամադրեք: Rushing- ը ազդում է ձեր հարցազրույցի վրա, ուստի, եթե կարծում եք, որ կարող եք ուշանալ, զանգահարեք առաջ, խորհուրդ տալով նրանց իրավիճակին:
Հուշում # 6. Գիտեք մարմնի լեզուն
Ներկայացրեք ժպիտով, զրուցակցին, որը համապատասխանում է հարցազրուցչի ձգտմանը եւ հանգիստ եւ ինքնավստահ հարգանքին: Ողջունել ուրիշներին վահանակի վրա եւ հետեւել հարցազրուցավարի առաջնորդին, նստել կամ ուրիշ տեղ ղեկավարել:
Nonverbal կապի cues- ը ձեր տպավորության մի մասն է: Թույլ բռնկումը, օրինակ, ցույց է տալիս իշխանության բացակայությունը: Անուղղակի ակնարկը գործի մեջ անվստահություն կամ անտարբերություն է հաղորդում: Ցույց տալ հաստատունություն, նստելով ուղիղ եւ ձախ կողմում, ձեր աթոռին: Պահպանեք աչքի շփումը հարցազրուցչի հետ `առանց անհարմար բաներ պատրաստելու: Դուք պետք է նայեք յուրաքանչյուր հարցազրուցավարին, եթե դա վահանակ է, բայց պատասխանեք ձեր պատասխանը, առաջին հերթին, զինծառայողին:
Հուշում # 7
Ներկայացրեք գրքույկ եւ գրիչ, յուրաքանչյուր հարցազրույցի ժամանակ նշումներ կատարելու համար: Սա արդյունավետ միջոց է ձեր աշխատանքի նկատմամբ հետաքրքրություն ցուցաբերելու եւ ձեր ուշադրությունը շեղելու համար: Այն նաեւ հնարավորություն է տալիս ուշադիր նայելու դեպքում, երբ դուք պայքարում եք աչքի շփման հետ:
Խորհուրդ # 8. Մի խնդրեք գումար
Ձեր առաջին հարցազրույցի ժամանակ երբեք գումար չբերեք: Եթե նրանք հարցնում են, թե ինչ եք անում, ազնիվ եղեք եւ տրամադրեք ձեր ճշգրիտ աշխատավարձը կամ աշխատավարձը : Նշեք, որ դեռեւս վաղաժամ է խոսել թվերը եւ, որ դուք հետաքրքրված եք ամբողջ հնարավորությունը գնահատելու փոխարեն, քան աշխատավարձը միայն:
Մի խնդրեք նպաստների մասին, եթե բժիշկը շոշափի առարկան եւ երբեք չի ավելացնում ավելի շատ ժամեր, նույնիսկ լրացուցիչ ժամեր աշխատելու պատրաստակամություն ցուցաբերելու համար: Հարցազրուցավարը գրեթե միշտ հիշում է, որ աշխատել է ավելի շատ ժամանակ, եւ նրանք կարող են կասկածի տակ առնել ձեր աշխատանքային ունակությունը արդյունավետ աշխատելիս:
Խորհուրդ # 9. Ազնիվ եղեք
Մի ստեք, եթե դադարեցվեցինք կամ նախորդ աշխատանքը դադարեցրեց: Ճշմարտությունը կստացվի, եւ եթե դուք ապահովեք դիրքորոշումը, ձեր ապագան ընկերությունում կլինի վտանգավոր: Պատասխանել փաստերին: Բացահայտեք եւ համոզվեք, որ նախորդ դիրքերից կորցնելու հիմնավոր պատճառներ լինեն: Եթե ձեր աշխատանքից ազատվել եք, պարզեցնեք, որ ձեր կատարած աշխատանքը չի նպաստում որոշմանը: Եթե դա դադարեցված էր, օգտագործեք ավելի մեղմ ժամկետ, ինչպես «թող գնա»: Այնուհետեւ բերեք ձեր հմտությունները եւ համապատասխանությունը աշխատանքին առաջարկելու համար: Հնարավորության դեպքում ուղղորդեք հերերին հղումները, որոնք կարող են վաստակել ձեր հմտությունների եւ կատարման համար:
Խորհուրդ # 10. Խնդրեք հարցեր
Աշխատանքային հարցազրույցը ձեր փորձի, ձեռքբերումների եւ մշակութային հարստության հետաքննություն է: Բայց դա նաեւ ձեր հնարավորությունն է `պարզելու, թե արդյոք ընկերությունը լավ տեղ է ձեզ համար: Ձեր հմտությունները մանրադիտակի տակ, եւ դուք կարող եք ցույց տալ, թե որքան լավ եք շփվում լավ հարցերի հետ: Դիմադրող հարցերի օրինակներ.
Որոնք են ընկերության առջեւ ծառացած մարտահրավերները:
Որտեղ եք տեսնում ընկերությունը 5-10 տարի հետո:
Ինչ է նշանակում հաջողության հասնել ձեզ եւ ընկերությանը:
Նախորդ աշխատակիցներն ինչ դիրք են զբաղեցրել այս պաշտոնում:
Կարծում եմ, որ ես մեծ տեղ եմ այս ընկերության համար: Կա որեւէ այլ բան, որ ես կարող եմ անել ցանկացած կասկածից զերծ մնալու համար:
Բոնուս Հուշում. Հետեւեք
Միշտ հետեւեք հարցազրույցի 24 ժամվա ընթացքում: Email յուրաքանչյուր հարցազրույցի մասնակից կամ, եթե ցանկանում եք երկարատեւ տպավորություն թողնել, գրավոր շնորհակալություն ուղարկեք:
Էլ.փոստի կամ նամակի ներսում շնորհակալություն հայտնեք հարցազրույցին ժամանակին, վերահաստատեք ձեր հետաքրքրությունը հնարավորության մեջ եւ նշեք մի թեմա ձեր գրառումներից, որոնք վերաբերում են հարցազրուցչի ուշադրության կենտրոնին:
Հարցազրույցների մեծ մասը հանգեցնում է սթրեսի եւ նյարդերի: Սա չպետք է խոչընդոտի ձեր կարիերայի նպատակներին հասնելու համար: Նախնական հարցազրույցի նախապատրաստումը հանգեցնում է ուժեղ արդյունքների եւ խթանում հարցազրույցի հաջողությունը: