Ձեր թիմում ճիշտ երաժշտական մենեջեր ունենալն այնքան կարեւոր է, որքան ճիշտ խաղացողները: «Ճիշտ» մենեջերը պարտադիր չէ, որ տոննաներով փորձառու լինի: Թեեւ հաճելի է, որ ինչ-որ մեկը կապեր ունենա, դաստիարակված ընկերը, ով սովորում է ձեզ հետ պարանները, նույնպես կարող է լինել մեծ դաշնակից: Ներքեւի գիծն այն է, որ խմբի մենեջեր ունենալը շատ օգուտներ է բերում, որոնք ձեզ հարկավոր է: Ահա նայեք այս թիմի անդամի վրա տեղադրելու որոշ առավելությունների մասին:
01 Ստեղծեք բաժանում ձեր եւ արդյունաբերության միջեւ
Որպես երաժիշտ, միշտ չէ, որ հեշտ է զանգահարել երաժշտական լրագրողներին, ռադիոյին, պիտակներին եւ բիզնեսի մեջ գտնվող այլ մարդկանց, կամ, գոնե զանգեր ետ ստանալու համար: Երաժշտության ղեկավարի համար այդ խնդիրը մի փոքր ավելի հեշտ է լուծել: Այժմ, իհարկե, փորձառու մենեջեր, որը շփման գծի համար մահանում է, կարող է իրական դարձնել հեշտ աշխատանք, սակայն ձգտող կառավարիչը հաճախ կարող է մի փոքր ավելի շատ հաջողություններ ունենալ, քան դուք կարող եք միայնակ: Ինչու: Պատճառը պարզ է: Արդյունաբերության ներսում գտնվող մարդիկ հաճախ պետք է ունենան շատ անկեղծ քննարկումներ ձեր երաժշտության մասին, որոնք միշտ չէ, որ ցանկանում են ձեզ հետ ունենալ: Օրինակ, լրագրողի համար շատ ավելի հեշտ է ասել ձեր ղեկավարին, ցավում, դուր չի գալիս այն, եւ ես չեմ գրում դրա մասին, քան ասել, որ դա ձեզ: Այսպիսով, նրանք անտեսում են ձեր զանգերը: Ditto պիտակներ եւ գործակալներ: Նրանք հաճախ չեն ուզում բացել այդ զրույցը, քանի որ այն կարող է անհարմար լինել, եւ քանի որ երաժիշտները միշտ չէ, որ հեռանում են այդքան հեշտությամբ: Դա կարող է արդար լինել, բայց դա իրականություն է:
Սա միեւնույն տողերով է ընթանում, ինչպես առաջին օգուտը, եւ դա խոստովանում է, որ շատ հին դպրոց է, բայց դեռ շատ ճշմարիտ է: Մենեջեր ունենալը հաճախ կարող է լուրջ լուրջ վտանգ ներկայացնել այն ամենի համար, ինչ անում եք, որ ավելի շատ է, քան ձեր գործը ձեր սեփական անունից: Այն ասում է, որ դուք արդեն համոզված եք, որ ինչ-որ մեկին ձեզ հետ արդեն գործ ունենալու համար, ինչը միշտ էլ հեշտացնում է այլ մարդկանց համար: Բացի այդ, մենեջերը առաջարկում է որոշակի քանակությամբ պրոֆեսիոնալիզմ, այսինքն, մարդիկ հակված են ենթադրել, որ կառավարիչը կպատասխանի էլեկտրոնային նամակներին եւ հեռախոսազանգերին, նախքան երաժիշտը: Կրկին - արդար: Ոչ. Բայց իրական: Եփ.
Խմբի մենեջերը չի կարող միշտ դադարեցնել միջանձնային խմբի խնդիրները, սակայն լավ կառավարիչը կարող է նվազեցնել ռիսկը: Ամենակարեւոր պատճառներից մեկը այն է, որ կառավարիչը կարող է կարգավորել բիզնեսի խնդիրները խմբի համար եւ հանդես գալ որպես փաստաբան բոլոր անդամների համար, ուստի ֆինանսական միջոցների մասին չպետք է պայքարեն, կամ ով պետք է անի այն, ինչ . Եթե դուք անցնում եք բոլոր գործարար աշխատանքները ձեր մենեջերի վրա, ապա դուք եւ ձեր խմբի անդամները կարող են կենտրոնանալ այս սցենարի վրա ձեր դերի վրա `երաժշտություն դարձնելով: Ահա մի քաջություն, երբեմն կարող է կառավարիչը փաստորեն հանգեցնել խմբի անդամի վեճերի: Սովորաբար դա տեղի է ունենում, երբ ղեկավարը հատկապես մոտ է մեկ խմբի, եւ նրանք խոսակցություններ ունեն եւ որոշումներ կայացնեն նվագախմբի բիզնեսի մասին `առանց որեւէ մեկի հետ խորհրդակցելու: Դուք տեսել եք ողնաշարի թակել: Զգուշացեք այն մարդկանցից, ովքեր անհամեմատ հարաբերություններ ունեն խմբի անդամների միջեւ, եթե դուք վստահ չեք, որ դուք կարող եք առանձնացնել անձնական եւ մասնագիտական:
Դուք գիտեք, թե ինչպիսին է կյանքը, երբ փորձում եք ամեն ինչ անել ձեր սեփական կողմից: Դուք պետք է ... զանգեք վայրերը, նամակ գրեք լրագրողին, խոսեք դիզայների հետ, կատարեք ձեր սոցիալական լրատվամիջոցները, պատասխանեք զանգեր, նամակագրեք պատասխաններ ... եւ դա բոլորն էլ, ըստ էության, սկսում են ռեպորտաժ եւ երաժշտություն գրել: Մենեջեր ունենալու դեպքում ձեզ ազատում է աշխատանքը, իսկապես `ձեր աշխատանքը` լինելով երաժիշտ: Պատկերացրեք, թե որքանով հետագայում կարող եք ստանալ ձեր երաժշտությունը, եթե իրականում պարզապես ստացել եք երաժշտություն: Կառավարիչը կարող է դա անել: