Ինչ է դաշնային աշխատողների համար նվազագույն կենսաթոշակային տարիքը:
Դաշնային աշխատողների կենսաթոշակային համակարգը կամ FERS- ն ունի նվազագույն կենսաթոշակային տարիք կամ MRA, որը 65-ից պակաս է: MRA- ն սահմանում է ամենաերիտասարդ տարիքը, երբ դաշնային աշխատողը կարող է հեռանալ:
Դաշնային աշխատուժի մեծամասնության համար, նրանց ՄՌԱ-ն 57 տարեկան է: 1970 թվականից առաջ ծնված աշխատողները կարող են մի փոքր վաղ թոշակի անցնել: Հստակ է, թե որքան վաղը կախված է նրանից, թե որքան հին են նրանք: Ամենացածր MRA- ը 55 է, 1948 թվականից առաջ ծնվածների համար:
Ի տարբերություն շատ կենսաթոշակային համակարգերի, FERS- ը օգտագործում է 80-րդ կանոնը: Այս կանոնը նշում է, որ կենսաթոշակ ստանալու համար իրավասու լինելու համար աշխատողը պետք է հասնի համակցված 80 տարվա տարիքային եւ դաշնային ծառայությունը: Այս կանոնը քննարկելիս հեշտ է տեսնել, թե ինչու FERS- ը ունի MRA:
Օրինակ, թե ինչպես է FERS- ի նվազագույն կենսաթոշակային տարիքը գործում է
Ահա մի օրինակ, թե ինչպես է աշխատում FERS MRA- ը : Ասաց, որ աշխատողը դառնում է դաշնային ծառայություն 22 տարեկան հասակում քոլեջից անմիջապես հետո: 29 տարի ծառայությունից հետո աշխատողը 51 տարեկան է: Աշխատողը բավարարում է 80-ի կանոնը: սակայն աշխատողը չի հասել նվազագույն կենսաթոշակային տարիքին: 57-ի ՄՌԱ-ում աշխատողը վեց տարի է, մինչեւ կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը: Ենթադրելով, որ մեր աշխատակիցը ցանկանում է աշխատավարձ ստանալ, նա ստանում է վեց տարի ժամկետով կենսաթոշակային վճարում: Այս աշխատակցին վճարում է վեց տարի անուիտետային վճարումներ `ստիպելով աշխատողներին սպասել մինչեւ 57 տարեկան:
51 տարեկանում կենսաթոշակը գայթակղիչ է: Աշխատողը կարող է ընտրել այլ բան անել եւ բավականաչափ ժամանակ անցկացնել իրարից: 57 տարեկանում, կենսաթոշակները դեռեւս գայթակղիչ են, բայց շատ աշխատողներ ընտրում են դաշնային ծառայությունից դուրս գալ, մինչեւ 60-ականների սկզբին հրաժարվելով: Սոցիալական ապահովության վարչությունը թույլ է տալիս քաղաքացիներին 62 տարեկանում վաղաժամ թոշակի անցնել, այսպիսով, 62 պետական կառավարման բոլոր մակարդակներում պետական ծառայողների շրջանում հանրային թոշակային տարիք է: