Air Force ավիաընկերությանը (E-4) խթանելու հնարավորությունները
Իրավասության որոշում
Ըստ Air Force- ի, տեղադրման ռազմական անձնակազմի թռիչք (MPF), անձնակազմի համակարգեր եւ պատրաստիության բաժին, առաջին մշակման առաջին 10 օրվա ընթացքում ապահովում է ավտոմատ եռամսյակային վերջը (EOM) արտադրանքի արտադրանքը MPF, Career Enhancement Element- ին ամիս (հունվար, ապր, հուլիս, հոկ):
Ցանկը հայտնաբերում է բոլոր A1C- ներին, ովքեր համապատասխանում կամ գերազանցում են ժամանակի սպասարկման (TIS) եւ ժամանակի դասի (TIG) պահանջները `անկախ նրբագեղության անհամապատասխանության պայմաններից (այսինքն` վերահսկողության ցուցակում, PAFSC հմտության մակարդակի վրա, շատ ցածր է, 15 կասեցված կրճատում եւ այլն), եւ որի դասային կարգավիճակի պատճառը (GSR) (DIN GAD) չի համարում «5Q» կոդ (նախկինում համարվում է SrA BTZ- ի համար): Արդյունքային արտադրանքը արտադրում է MPF այբբենական ցանկ եւ եռամասի միավոր ցուցակ:
- Մաս I- ը հայտնաբերում է A1C- ները առանց գրանցման որակական ցուցանիշների:
- Մաս II- ն թվարկում է «կասկածելի էլիգիբլերներ» (որակյալ ցուցանիշ ունեցող անձինք), որոնք չեն կարող որակվել BTZ- ի առաջխաղացման համար:
- Մաս III- ն թվարկում է A1C- ները, որոնք բավարարում են TIG- ի եւ TIS- ի պահանջները, սակայն չեն կարող ընտրվել AFI 36-2502, Airman Promotion Program, 1.1-աղյուսակում թվարկված խթանման անհամապատասխանության պայմանների պատճառով:
Իրավասության հաստատում
MPF- ի օգտագործման միջոցով հրամանատարը / առաջին սերժանտը ստուգում է յուրաքանչյուր անձի իրավասությունը, ապահովելու համար, որ նրանք համապատասխանում են TIG- ի եւ TIS- ի պահանջներին եւ հսկողության պահանջներին:
Պահեստավորված կատարողական զեկույց (EPR) պահանջները
EPRs- ը պահանջվում է առանց APR- ի բոլոր A1C- ների համար, որոնք առաջխաղացման համար իրավունք ունեն BTZ- ի քննարկման համար: Հրամանատարները պետք է վերանայեն Airman- ի EPR (ներ) ը, անձնական տեղեկատվության ֆայլը (PIF) եւ քննարկեն քննություն վերահսկիչների / վարկանիշային շղթայի հետ նախքան առաջադրման որոշումը կայացնելը, եթե օդանավը կհամապատասխանի միավորի կամ բազային ընտրության գործընթացին:
Միավորների ցանկի III մասում հայտնված A1C- ները անհամատեղելի են ԱՄԿ 36-2502, 1.1-րդ աղյուսակով եւ չեն պահանջում ՀԴԲ-ի հաշվետվությունները:
Հաստատված ձեւավորում
Հաստատված ձեւավորումը կարող է ներկայացվել անհատի անձնակազմի անձնագրային արձանագրության (UPRG) ցանկացած ժամանակ, մինչեւ խորհրդի կազմի ամսաթիվը: Լրացուցիչ քննությունը չի տրվելու, քանի որ ձեւավորում չի հաստատվել կամ տեղադրվել այն գրառմանը, երբ նիստը գումարվում է:
Քվոտաներ
Քվոտաները հիմնված են TIG- ի եւ TIS- ի իրավասու բնակչության ընդհանուր թվի 15 տոկոսի վրա, անկախ նրանից, որ անբարենպաստ նորմերի պայմաններում (հեռացնել ուսանողներին եւ Համաշխարհային կարգի մարզիկներին թույլատրելի բնակչությունից): MPF- ն որոշում է քվոտաները եւ ստացել հյուրընկալող թեւի հրամանատարի հավանությունը (կարող է հանձնել MPF- ի ղեկավարից ոչ պակաս պատվիրատուն) մինչեւ բաշխման միավորներ: Խոշոր միավորներ (7 կամ ավելի էլիտիգիբլատներ) ստանում են քվոտաներ եւ խթանում միավորի մակարդակով: Փոքր ստորաբաժանումները (6 կամ ավելի պակաս էլիգիբլ են) միավորված են մեկական լողավազանի մեջ, որպեսզի ձեւավորեն կենտրոնական բազան (CBB) բնակչությունը: Քվոտաները հաշվարկվում եւ բաժանվում են հետեւյալ կերպ.
Միավորները չեն կարող միավորվել խմբի մակարդակով: Օրինակ `բժշկական խմբեր բաժանվում են չորս միավորի, եւ յուրաքանչյուր միավորի հրամանատար ունի խթանման հեղինակություն. Հետեւաբար, դրանք չպետք է հաշվի առնվեն խմբում, այլ որպես անհատական միավորներ եւ չեն կարող ավելացվել միասին `մեծ միավոր դարձնելու համար:
Միավորների մասին տեղեկացվում է, եթե դրանք հնարավորինս շուտ են մեծ (7 կամ ավելի իրավասու) կամ փոքր միավոր (6 կամ պակաս իրավասու), բայց ոչ ուշ, քան առաջին մշակման ամսվա երկրորդ շաբաթը:
Մեծ միավորի ընտրության կարգը
Եթե հյուրընկալող թեւի հրամանատարը գրավոր ընթացակարգեր չի սահմանում, խոշոր ստորաբաժանումների հրամանատարները կստեղծեն գրավոր ընտրության ընթացակարգեր, որոնք ապահովում են SrA BTZ ծրագրի արդար, արդարացի եւ ժամանակին խթանման տեսանկյունից: Ընտրությունը կատարվելուց հետո խոշոր միավորի հրամանատարները ընդգծում են ընտրողի անունը, ամսաթիվը, նշանը եւ վերադարձնում ԲԹԿ-ի իրավասության ցանկը MPF- ին ոչ ուշ, քան ընտրման ամսվա վերջին օրը (այսինքն, Mar, Jun, Sep, Dec):
Փոքր միավորի ընտրության կարգը
Հանձնարարական թեւի հրամանատարը կստանձնի գրավոր BTZ ընտրման ընթացակարգեր `ներառելով առաջադրման մեթոդը, անվանակարգերի քանակը, պահանջվող գործողությունները լրացնելու ժամանակահատվածը, խորհրդի կազմը, դիտարկվող ոլորտները, գնահատման մասշտաբը, հայտարարությունները եւ ցանկացած այլ անհրաժեշտ գործողություններ, որոնք անհրաժեշտ են SrA BTZ ծրագիրը արդար է, արդարացի եւ ապահովում է ժամանակին առաջխաղացում:
The MPF, Career Enhancement Element- ը ապահովում է, որ նրանք ստացել են բոլոր առաջադրանքային փաթեթները, որոնք ձեռք են բերվել տարրական միավորներով: եթե միավորը չի պատրաստվում առաջադրել անհատ, ապահովել բացասական պատասխան:
Հաստատված խորհրդի գործընթացների ցանկը
Հետեւյալը «հաստատված» կառավարման գործընթացների ցանկն է.
- Առանձնացված գործընթացը ցանկանում են օգտագործել սեփական տերերը, որոնք պետք է բացառեն քաղաքականությունը իրենց MAJCOM- ի միջոցով `ՀՔԱՖՖ / ԱՄԳՀԿ-ին` արդար, արդար եւ ժամանակին քննարկելու համար:
- Խոշոր միավորները ստանում են իրենց քվոտաները MPF- ից եւ ընտրում են համապատասխան օդանավակայաններ: Ընտրված չօգտագործված օդանավակայաններն ընտրված չեն եւ դա համարվում է մեկանգամյա քննություն:
- Փոքր ստորաբաժանումները առաջադրում են ԿԲ-ին: Տանտիրոջ թեւի հրամանատարը որոշում է յուրաքանչյուր միավորից խորհուրդը հանդիպող անհատների առավելագույն թվաքանակը: Յուրաքանչյուր միավոր կարող է ներկայացնել առավելագույն քանակ:
- Տանտիրի թեւի հրամանատարը հրավիրում է «MAJCOM only board»: Այս խորհուրդը բաղկացած է բոլոր բռնցքամարտիկներից, որոնք ընկնում են հյուրընկալող թեւի հրամանատարի MAJCOM- ում: Մասնակցի թեւի հրամանատարի MAJCOM- ի (վարձակալող ստորաբաժանումների) ներսում ոչ բոլոր ստորաբաժանումները կհամապատասխանեն առանձին ԿԲ-ին: Դա նշանակում է, որ հյուրընկալող թեւի հրամանատարը կկազմակերպի երկու վահանակ, եւ յուրաքանչյուր խորհրդի համար քվոտան հիմնված է այդ խորհրդի հետ հանդիպող թվաքանակի թվին:
- Միավորները կքննարկեն TIS- ի եւ TIG- ի պահանջները բավարարող բոլոր անհատներին, նույնիսկ եթե նրանք TDY են, արձակուրդում, PCA- ն կամ ունեն առաջին հաշվետու ամսվա առաջին օրվանից (այսինքն, Jan, Apr) ամսաթվից ոչ ուշ, քան ամսաթվից (RNLTD): , Հուլիս, Հոկ): Մասնակիցների ցանկում հայտնված բոլոր անհատները պետք է «համարվեն»:
- Ընտրված անձինք ընտրվում են CBB- ի կամ խոշոր միավորի առաջին ընտրատարածքից, եթե նախապես ընտրված որեւէ մեկը, նախքան ընտրվածը, դուրս է մնացել մինչեւ անգործության վիճակը (AFI 36-2502, աղյուսակ 1.1) կամ ընտրությունից հետո կատարված խախտումները: Թեկնածուի ընտրության ընթացքում ընտրության օրվա ընթացքում չկիրառված անցյալի անհերքելի տվյալների օգտագործումը կարող է դիտարկվել որպես առաջադրման գործընթացում, սակայն այն չի կարող օգտագործվել որպես անհատի ընտրությունից հետո չհրավիրելու պատճառ:
- Ընտրանքները կատարելուց հետո միավորի հրամանատարները գրավոր առաջխաղացման առաջարկություն են տրամադրում մինչեւ առաջադրման օրվանից: Դա կարող է կատարվել, ավելացնելով անունը (ները) ամսական խթանման ընտրողների ցուցակ կամ առանձին հուշագիր:
- Եթե անհատը պետք է հաշվի առնի ընթացիկ եռամսյակային խորհուրդը եւ առաջխաղացումը հայտարարվելուց առաջ հայտնաբերված սխալը, խոշոր միավորի հրամանատարները կքննարկեն օդանավին եւ համապատասխան ընտրությունները կարգավորելու (դա չի տարածվում այն օդանավերի վրա , որոնք ձեռք են բերվել եւ որոշվել են հաշվի չառնելով կորցրած հիմքը `տես BTZ- ի լրացուցիչ հավելվածը): Տ
- ԿԲ-ն կհամախմբվի փոքրիկ ստորաբաժանումների վերանայելու համար եւ ընտրությունները համապատասխանաբար կարգավորվում են: Եթե հայտնաբերվել են ընտրանքներից հետո, ապա լրացուցիչ առաջխաղացման քննության ընթացակարգերը կիրառվում են:
Ուղեցույցներ BTZ- ի ընթացակարգերի համար
Հետեւյալ ընթացակարգերը ուղեցույց են եւ կարող են օգնել ձեր BTZ ընթացակարգերը սահմանելու:
- Թեկնածուները պետք է ֆիզիկապես հայտնվեն խորհրդի առաջ. սակայն, երբ թեկնածուն չի կարողանում հայտնվել, դուք կարող եք վերամիավորել նույն խորհուրդը հետագայում, կամ որպես վերջին միջոց, իրականացնում է «միայն գրառումներ»:
- Թույլ մի տվեք, որ GSU- ն օգտվել է հաղորդագրությունից եւ ֆաքսից, այն ժամանակ, երբ ժամանակը թույլ չի տալիս նորմալ փոստային առաքումը:
- Եթե ընտրության թղթապանակները օգտագործվում են, դրանք պարունակում են բոլոր EPRs- ի եւ զարդանախշերի, BTZ RIP- ի եւ նամակների պատճենները (եթե տառերը տախտակին լիազորված են): Օգտագործեք UPRG որպես BTZ ընտրության թղթապանակի այլընտրանք: Եթե UPRG- ն օգտագործվում է, ապա բաժնի (եթե թույլտվության դեպքում) II բաժնում տեղադրեք նամակը, տեղեկացնել վարչության անդամներին եւ միավորի անձնակազմին, որ նրանք լիազորված չեն UPRG- ի որեւէ այլ մասի (այսինքն, I, III եւ IV), եւ ոչ մի կերպ չի թուլացնում ռեկլամի բաճկոնը (այսինքն, ժապավենը, բռնակները, գծանշումները եւ այլն): Անհրաժեշտության դեպքում ոչնչացնել կամ տալ ընտրության թղթապանակներ անհատին: Կրթության մակարդակները գնահատելիս խնդրում ենք հաշվի առնել, որ կախված AFSC- ից, ուսուցման պահանջներից եւ աշխատանքային գրաֆիկներից, բոլոր A1C- ները կարող են միեւնույն հնարավորություն չունեն ավարտական կրթություն ստանալու համար:
- Տախտակները չեն պահանջվում օգտագործել լիարժեք քվոտա
- Վարչության խորհուրդը պետք է պարունակի խորհրդի անդամների ցուցակ, գրանցամատյանի գրանցամատյան, արժանահավատության կարգը (ընդհանուր միավորը որոշելու եւ ընտրելու / ոչ ընտրելու կարգավիճակը) եւ կտրվածքի միավորը: Զեկույցը պետք է ստորագրվի խորհրդի նախագահի եւ խորհրդի գրանցողի կողմից եւ հաստատվում է հյուրընկալող թեւի հրամանատարի կողմից, եթե հյուրի թեւի հրամանատարը խորհրդի նախագահը չէ, ապա միայն մեկ ստորագրություն է անհրաժեշտ:
Լրացուցիչ BTZ Consideration
Հրամանատարները կարող են պահանջել լրացուցիչ BTZ քննություն, այն անձանց համար, որոնք նախորդ վարչության կողմից պետք է դիտարկվեն, եւ սխալը չի հայտնաբերվել մինչեւ քարոզարշավի հայտարարագրերից հետո: Միավորի հրամանատարի առաջարկին ստանալուց հետո, MPF- ն առաջ է քաշում ամբողջությամբ վավերացված HQ AFPC / DPPPWM- ի հարցումները, էլեկտրոնային փոստով քննարկելու համար: Հրամայական լրացուցիչ BTZ քննությունը պահանջվում է միայն այն դեպքում, երբ միավորի հրամանատարը համաձայնել է հաշվի առնել:
Բացի այդ, եթե լրացուցիչ հարցման համար հիմք է հանդիսանում, քանի որ անհատը չի ստացել արդար քննություն (կամ ընդհանրապես չի համարվում վերջին հերթապահ կետում), դիմեք կորցրած միավորին եւ MPF- ին, նախքան լրացուցիչ քննությունը պահանջելու եւ այդ տեղեկությունները հավելյալ հարցում: Սա կաջակցի ՀԿ ԱՖԾ / ԴԴԾԿԿ-ին, որոշելու, թե արդյոք լրացուցիչ ԲԹԿ-ի քննարկումն անհրաժեշտ է: DPPPWM- ը կպատասխանի հետագա հրահանգներին: Ընտրված անդամները կարող են դիմել հետադարձ ուժի փոփոխություն իրենց ուժի մեջ մտնելու օրվանից, համաձայն AFI 36-2502, para 1.13:
Այն անհատի, վերահսկողի եւ հրամանատարի պարտականությունն է ապահովել, որ անձը պատշաճ ձեւով ճանաչվի որպես իրավասու, ստանա ճիշտ ուսումնասիրության հղումներ, առաջադրվել է IAW ծրագրի քաղաքականություն եւ, ամենակարեւորը, BTZ RIP- ի տվյալների ճշգրիտ եւ ամբողջական:
Լրացուցիչ քննարկում չի տրվելու հետեւյալ պատճառներով.
- BTZ RIP- ում արտացոլված սխալ տվյալներ:
- Ընդունված BTZ- ի անվանումն անվավեր տվյալների շնորհիվ, որոնք արտացոլված են BTZ արտադրանքի արտադրանքներում կամ UPRG- ում:
- BTZ- ի իրավասության ցանկը, որը չի վերադարձվել MPF- ին կամ անհատին, «ցուցակվել» է «անտեսված»:
- Առաջադրման փաթեթը, լրացուցիչ EPR կամ դեկորացիա, որը չի ավարտվել / վերածվել / ժամանակին հաստատված է խորհրդի հետ հանդիպելու համար: