Աշխատանքն աշխատանքից որոնելու դոնն ու անելիքները

Դուք նստել եք նստարանին ամբողջ օրը աշխատելիս, եւ դուք չեք սիրում ձեր աշխատանքը կամ ցանկանում եք ավելի լավ գտնել: Գայթակղությունը, անշուշտ, այն է, որ հեռու պահեք աշխատանքային գրառումներ դիտող ժամերը, հնարավոր է , ձեր ռեզյումեն վերբեռնելու համար, դիմեք շփվելու այն մարդկանց հետ, ովքեր կարող են օգնել կամ գրել ձեր աշխատանքների որոնման փորձերը եւ դժբախտությունները Facebook- ում կամ Twitter- ում:

Եթե ​​դուք այդպես վարվեիք, դուք անպայման չէիք դառնալու առաջին (կամ միակ) անձը:

Շատ մարդկանց աշխատանք փնտրելու աշխատանքը շաբաթվա ընթացքում, այլ ոչ թե հանգստյան օրերին, եւ նրանցից շատերը դա անում են աշխատանքից: Հաշվի առնելով, թե ինչպես են ընկերությունները վերահսկում աշխատակիցները, իմաստուն չէ ձեր աշխատանքի համակարգիչը կամ էլփոստի հաշիվը աշխատանք փնտրելու համար: Կան նաեւ բարոյական խնդիրներ, որոնք աշխատում են ձեր ղեկավարի վրա, նույնիսկ եթե դուք չեք կարող կանգնել նրան:

Ով է հետեւում ձեզ աշխատանքին

A Proofpoint Survey- ը պարզել է, որ խոշոր ընկերությունների 32% -ը աշխատում է աշխատակիցների էլեկտրոնային փոստով: Գրեթե 28% -ը դադարեցրել է աշխատակիցներին էլեկտրոնային փոստի քաղաքականության խախտումների համար, իսկ 45% -ը կարգապահ է աշխատել էլեկտրոնային քաղաքականության խախտման համար: Հետազոտված գործատուների 20% -ը կարգապահներին հանձնարարել է բլոգների կամ հաղորդագրությունների վահանակների ոչ պատշաճ օգտագործման համար, 14% սոցիալական ցանցի խախտումների համար, իսկ 11% -ը `ԶԼՄ-ների տարածման վայրի սխալ օգտագործման համար:

Ինչ եք անում առցանց, առնվազն այն ժամանակ, երբ այն աշխատում է աշխատանքից, ձեր գործատուի բիզնեսն է, եւ ոչ մի բան մասնավոր չէ: Եվ էլփոստի ընթերցող ընկերությունների թիվը կարեւոր է նշելու աշխատողներին փնտրելու համար:

Իրականում հարցված ընկերությունների գրեթե 17% -ը աշխատակիցներ ունեին, որոնց առաջնային աշխատանքն էլ է կարդալ կամ վերլուծել էլփոստը:

Այսպիսով, կարեւոր է զգույշ լինել: Ահա թե ինչ կարող եք անել, որպեսզի համոզվեք, որ աշխատանք չեք փնտրում աշխատանքի մեջ, կամ էլ ավելի վատ է կորցնում ձեր աշխատանքը, նախքան դուք պատրաստ եք առաջ շարժվել:

Աշխատանք փնտրելով աշխատավայրում եւ կատարվում է