Պլանավորեք եւ նպատակաուղղեք ձեր մարդկային ռեսուրսների որոնման աշխատանքները

Դուք կարող եք զարգացնել HR աշխատանք փնտրելու ռազմավարություն

Նախքան փնտրում եք Մարդկային ռեսուրսների աշխատատեղեր, դուք պետք է պլան: Ճիշտ այնպես, ինչպես գործատուները, նոր աշխատողների հավաքագրման ծրագիր են իրականացնում, Մարդկային ռեսուրսների աշխատողների որոնողը կարիք ունի աշխատանք փնտրելու գործարկման:

Երբեմն աշխատանք փնտրելը ընտրության միջոցով է: Դուք կարող եք փնտրել նոր կարիերա, ձեր ներկայիս գործատուի կողմից անհասանելի գովազդ կամ ընդլայնված փորձ տարբեր կազմակերպություններում կամ ոլորտներում: Սրանք դրական ընտրություններ են, երբ փնտրում եք Մարդկային ռեսուրսների աշխատատեղեր:

Դժվար ժամանակներում, սակայն, աշխատանք փնտրելը կարող է հանգեցնել կամ նվազելուց : Ձեր գործատուն կարող է փակել: Կամ դուք որոշում եք, որ դուք թշվառ եք ձեր ընտրած կարիերայի մեջ, ձեր ընթացիկ աշխատանքում կամ ձեր ներկայիս գործատուի հետ:

Փնտրեք HR աշխատատեղեր, երբ դուք ունեք ավելի քիչ ընտրանքներ, միշտ չէ, որ երջանիկ ընտրություն: Սակայն, աշխատատեղերի որոնումը նույնն է, թե ընտրության, հնարավորության կամ ձեր վերահսկողությունից դուրս գտնվող հանգամանքներով:

Անհրաժեշտ է սկսել աշխատատեղեր փնտրել ձեր աշխատանքային որոնման պլանի եւ ռազմավարության նպատակահարմարության համար համապատասխան աշխատատեղերի եւ ոլորտների համար, որոնք, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ հնարավորություն կտան ձեր երազանքների կարիերան: Շատ աշխատանք փնտրողներ ամիսներ են ծախսում իրենց անիվները անխափան:

Իրենց հմտությունների եւ կարիերայի նպատակներին համապատասխան աշխատատեղերի հայտնաբերման փոխարեն, նրանք նպատակ են դնում ցանկացած աշխատանք, որը գրավում է իրենց ֆանտաստիկ եւ ուշադրությունը: Նրանք փնտրում են աշխատատեղերի լավագույն աղբյուրների ուշադրությունը, նրանք ստուգում են խոշոր գործադիր խորհուրդները եւ սպամ գործատուները, որոնք չպահանջված վերսկսումներ ունեն:

Աշխատողներին սպամինգ եւ ծախսելու ժամեր, որոնք չեն համապատասխանում աշխատատեղերի, որոնք չեն համապատասխանում իրենց որակավորմանը, աշխատանք փնտրողներին վատնում են ժամանակը եւ էներգիան, որն առավելապես ծախսվում է հիանալի աշխատանքի համար `դիմելով իրենց լավագույն աշխատանքային հեռանկարներին: Այսպիսով, նրանք ավելացնում են ամիսներ իրենց HR աշխատանքի որոնման համար:

Ճիշտ HR Աշխատանքային նպատակներ

Արդյունավետ եւ հաջողված աշխատանք փնտրելու համար անհրաժեշտ է `

• Գնահատեք ձեր շահերը, տաղանդները, կրթությունը, նախապատմությունը, հմտությունները եւ փորձը, ընտրելու Մարդկային ռեսուրսների աշխատատեղերը, որոնց համար դուք հավանական է որակելու եւ, որ դուք հավատում եք, կստանաք կարիերայի հաջողություն եւ գոհունակություն: Ռեսուրսները ներառում են `
  - Աշխատանքից ազատվելը կամ աշխատանքից ազատելը: Պատրաստվեք ձեր ՀԿ-ի որոնման համար
  - Ինչու դուք իսկապես պետք է սիրեք ձեր աշխատանքը
  - Կարիերայի ինքնագնահատում (կարիերայի պլանավորում)
  - Կյանքի կյանքը կուզենաս միջին կարիերայի ճգնաժամով

• Որոշեք աշխատատեղեր աշխատել, որոնց համար առավել հավանական է որակել:
  - Աշխատանքային գրառումները , ստուգեք ձեր քոլեջի կարիերայի ծառայության գրասենյակ, մասնակցեք Մարդկային ռեսուրսների հետ կապված եւ հովանավորեց ձեր համայնքում կազմակերպվող մասնագիտական ​​միջոցառումներ (օրինակ, Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերության (SHRM) տեղական ստորաբաժանումների հանդիպումներ) եւ անցկացնել տեղեկատվական հարցազրույցներ Մարդկային ռեսուրսների մասնագետների ձեր տարածքում: Կարող եք նաեւ քննարկել վերը նշված գնահատման աղբյուրներից մի քանիսը, որոնք ձեզ կներկայացնեն կարիերայի փորձաքննություն եւ աշխատանքի անվանումների վերաբերյալ տեղեկատվություն:

Որոշեք ձեր պլանն ու ռազմավարությունը HR աշխատանք փնտրելու համար

• Որոշեք ձեր առցանց եւ անցանց ռազմավարությունները ձեր աշխատանքը մարդկային ռեսուրսների ձեռքբերման համար:
  - Աշխատանք փնտրող խորհուրդ. Առավելագույնի հասցնել ձեր ներուժը երազանքների վայրի ստեղծման համար (Job Searching)
  - Աշխատանքի որսորդական հիմունքներ (Job որոնում)
  - Առցանց աշխատանքի որոնման ռազմավարություններ (Աշխատանքի որոնում)

Դուք կրճատում եք այն ժամանակները, երբ դուք ծախսում եք աշխատատեղերի որոնման համար, երբ դուք նախընտրում եք ձեր նախընտրած HR- ի աշխատանքը եւ զարգացնել աշխատանքային որոնման պլան եւ ռազմավարություն, որը նախատեսված է գտնել եւ ձեռք բերել HR- աշխատատեղեր:

Ձեր մարդկային ռեսուրսների աշխատանքի որոնման պլանը նվազագույնը պետք է ներառի ձեր փնտրած աշխատատեղերը, բնութագրերը, գիտելիքները, կրթությունը եւ փորձը, որը ցանկանում եք ընդգծել եւ հնարավոր աշխատատեղերի տեղադրման մեթոդները: Որոշեք, թե ինչպես պետք է ներդրումներ կատարել ձեր աշխատանքի համար:

Օգտագործեք Աշխատանքային ռեսուրսների որոնման ռեսուրսները

Կայքերը, աշխատանքային խորհուրդը, աշխատանքի որոնման գործիքները եւ գրքերը օգնում են մարդկանց հաջողությամբ աշխատել մարդկային ռեսուրսների մեջ: Եթե ​​դուք փնտրել եք HR աշխատանքի, դուք, ամենայն հավանականությամբ, դրանք օգտագործել եք ձեր աշխատանքի որոնման մեջ:

Այսպիսով, դուք հանդիպել եք աշխատանքի որոնման ռեսուրսներ, որոնք ձեզ դուր եկավ, եւ դուք հանդիպեցիք աշխատանք փնտրող ռեսուրսներ, որոնք աշխատանք չեն կատարել:

Սակայն, ներքեւի գիծն այն է, որ առկա են բազմաթիվ ռեսուրսներ, որոնք կարող են օգնել ձեզ պլանավորել եւ թիրախավորել ձեր աշխատանքի որոնման աշխատանքը HR- ում: