Պասիվ Աշխատանք փնտրողներին խորհուրդներ

Դուք սիրում եք ձեր աշխատանքը: Չեմ ուզում նույնիսկ մտածել նոր դիրքորոշման մասին: Նույնիսկ եթե դուք երջանիկ եք, որ աշխատանք ունեք, դուք չեք ցանկանում հրաժարվել, դուք միշտ պետք է լինի առնվազն պատրաստ լինեք առաջ շարժվելու համար:

Դա այն է, որ ընկերությունները կարող են անսպասելի կերպով վարվել: Ձեր գործատուն կարող է վերակազմավորել իր կառուցվածքը կամ աշխատողներին հեռացնել ֆինանսական պատճառներով: Կառավարումը կարող է փոխել եւ աշխատակիցների հետ միասին:

Մեկ օրից մյուսին դուք կարող եք ստանալ նոր շեֆ, որը ոչ այնքան մեծ է, որքան ձեր հին ղեկավարը: Կամ ձեր անձնական հանգամանքները կարող են փոխվել, եւ գուցե կարիք լինի նոր աշխատատեղ փնտրել: Կան նաեւ պատճառներ, որ կարող է նշանակալից աշխատանքից հեռանալ :

Այսպիսով, նույնիսկ եթե երջանիկ եք ձեր ներկա դերին, լավ գաղափար է, որը զբաղվում է պասիվ աշխատանք փնտրելու մեջ: Պարզեք, թե ինչպես դա անել, ինչպես նաեւ հայտնաբերել տարբերությունը ակտիվ եւ պասիվ աշխատանքի արդյունքում:

Ակտիվ եւ Պասիվ Աշխատանք որոնում

Ակտիվ աշխատանք փնտրողը տեղի է ունենում, երբ ներկայումս ինչ-որ մեկը նոր աշխատանք է պահանջում: Ակտիվ աշխատանք փնտրողներն իրենց աշխատանքը կտեղադրեն աշխատանքային տախտակների վրա եւ որոնման եւ աշխատանքի դիմելու համար: Բացի այդ, աշխատանքի որոնման ակտիվ փնտրողներն օգտագործում են LinkedIn- ը, սոցիալական ցանցերի կայքերն ու հավելվածները `արագացնելու իրենց որոնումը նոր պաշտոնի համար:

Ակտիվ աշխատանք փնտրողներն էլ ցանց են , մասնակցում են տոնավաճառների եւ արդյունաբերական իրադարձություններին , ինչպես նաեւ կապի կապերին, ընկերներին եւ հարազատներին հնարավոր աշխատանքի հնարավորությունների մասին:

Ակտիվ աշխատանք փնտրողը կարող է նաեւ դիմել զբաղվածության գործակալությանը կամ հատուկ գործատուներին ուղարկել հետաքրքրված նամակներ:

Պասիվ աշխատանք փնտրելը տեղի է ունենում, երբ ներկայումս աշխատում է այն մարդը, որը բաց է նոր կարիերայի հնարավորությունների մասին լսելու համար, բայց չի ակտիվորեն փնտրում եւ կիրառվում է կոնկրետ դիրքորոշումներ: Աշխատասեր փնտրողը որպես աշխատանք փնտրելու եւ դիմելու փոխարեն, պասիվ աշխատանք փնտրողը սպասում է գործատուներին հնարավորություններ ձեռք բերելու համար:

Պասիվ աշխատանք փնտրողները կարող են (եւ պետք է) պահեն իրենց ռեզյումեն եւ LinkedIn պրոֆիլը մինչեւ վերջին: Նրանք կարող են նաեւ այլ ընկերություններում աշխատակիցների եւ ընկերների հետ պատահական ցանցեր ներգրավելու եւ աշխատանք փնտրող կայքերում աշխատատեղերի մասին ծանուցումներ եւ հաշիվներ ստեղծելու հնարավորություն:

Ինչու է կարեւոր աշխատանք փնտրել

Դա լավ մոդել է, հետեւելու համար, քանի որ ցանկացած պահի պատրաստ կլինեք աշխատանք փնտրելու: Ձեր ռեզյումեն եւ սոցիալական լրատվամիջոցների ներկայությունը կլինի արդիական, եթե դուք զբաղվում եք պասիվ աշխատանքի որոնմամբ: Ընդ որում, դուք կունենաք ձեր զգայունության եւ աշխատատեղերի վրա պատահական զննարկումից ձեր արդյունաբերության մեջ մատչելի հնարավորությունների եւ աշխատավարձի զգացում: Եթե ​​ձեր հանգամանքները փոխվեն, ձեր պասիվ աշխատանքի որոնումը կկարողանա արագ եւ հեշտությամբ վերածվել ավելի ակտիվի:

Պասիվ Աշխատանք փնտրողների համար լավագույն 10 խորհուրդներ

Պասիվ աշխատանք փնտրողներ, ովքեր քիչ ժամանակ ներդրումներ են կատարում աշխատանք փնտրելու պատրաստ լինելու համար, կփրկեն շատ ժամանակ (եւ սթրես), որոնք արագանում են, երբ նրանք աշխատանք փնտրելու կարիք ունեն: Ահա խորհուրդներ պասիվ աշխատանք փնտրողների համար:

1. Լինել ակտիվ LinkedIn User
Կառուցեք կայուն LinkedIn պրոֆիլը, ներառյալ կրթությունը, փորձը, կամավորությունը, հմտությունները, հավաստագրերը եւ ասոցիացիաները եւ այլն: Ձեր LinkedIn պրոֆիլը Ձեր ռեզյումեի առցանց տարբերակը է, այնպես որ համոզվեք,

Եթե ​​դուք նոր եք LinkedIn- ին, այստեղ ինչպես եք սկսել:

Ձեր պրոֆիլը սահմանելուց հետո կապեք բոլորին, ում գիտեք: Օպերատիվ խոսքը «ճանաչում» է `միացրեք պատահական մարդկանց հետ, քանի որ նրանք չեն պատրաստվում ձեզ օգնել:

Միացեք համապատասխան LinkedIn խմբերին : Կան աշխատանք փնտրող խմբեր, ընկերությունների խմբեր, շրջանավարտ խմբեր, քոլեջների խմբեր եւ ցանցային խմբեր: Խմբերը ցանցային շփումների, աշխատանքի որոնման խորհրդատվության եւ աշխատանքի ցուցակների լավ աղբյուր են: Քանի որ դուք ակտիվ աշխատանք չեք փնտրում, նշանակեք էլփոստի ծանուցումներ շաբաթական ամփոփագրում, որպեսզի դուք չեք թաղված հաղորդագրություններում:

2. Գրել խորհուրդներ
Գրեք LinkedIn- ի առաջարկությունները որոշ ձեր միացումների համար: Փոխարենը, դուք կստանաք առաջարկություն առնվազն այն մարդկանցից, որոնց համար տրամադրեք հղում: Այդ առաջարկությունները ցույց են տալիս ձեր պրոֆիլը եւ տեսանելի հղում պոտենցիալ գործատուների համար:

3. Հպեք սոցիալական ցանցում
Մի կանգնեք LinkedIn- ի հետ: Facebook- ը անձնական ցանց է, բայց կարող է օգտակար լինել նախկին գործընկերների հետ շփվելու համար: Ստեղծեք նաեւ Twitter եւ Google+ հաշիվներ, ընդլայնել ձեր կապի բազան:

Ահա թե ինչպես օգտագործել սոցիալական ցանցը կարիերայի նպատակների համար.

• Facebook- ը
• Google+
• Twitter- ը

Որքան ուժեղ եք ձեր սոցիալական ներկայությունը, այնքան ավելի հավանական է, որ դուք պետք է աշխատեք զբաղվածության թեկնածուներին գտնելու համար սոցիալական հավաքագրմամբ զբաղվող ընկերությունների կողմից:

4. Կարիերայի ցանց ստեղծեք
Դուք չունեք երկար ժամանակ ցանցային ծախսեր, բայց ժամանակ առ ժամանակ կանոնավոր կերպով ձեր ցանցին միացումներ կապելու համար: Որքան մեծ է ձեր ցանցը, այնքան մեծ հնարավորություններ ունեք, երբ դուք աշխատանք փնտրեք:

5. Միացեք ձեր ցանցին
Մի ցանց կառուցեք եւ մոռացեք դրա մասին: Կարեւոր է, որ ձեր կապերն իմանան, որ այնտեղ կա: Ֆեյսբուքի ֆեյսբուքյան կարգավիճակի թարմացումները, այժմ եւ հետո թվիթը, եւ գրեք հետաքրքիր հղումներ ձեր սոցիալական ցանցերում: Եթե ​​դուք ունեք մի բլոգ, որը համապատասխանում է կարդալու մասնագիտական ​​կապերին, այն կպցրեք այն ձեր սոցիալական ցանցային էջերին: Այսպիսով ձեր էջերը կլինեն ընթացիկ, առանց մեծ աշխատանք կատարելու:

Շաբաթը մեկ անգամ, էլեկտրոնային փոստով կամ ուղարկեք LinkedIn- ի կամ Facebook- ի հաղորդագրությունը մի քանի կապի մեջ, հարցնելու, թե ինչպես են դրանք կատարում: Կապի մեջ մնալը հիշեցնում է ձեր կապերը, թե ով եք դուք եւ ցույց է տալիս, որ հոգ է տանում, թե ինչպես են նրանք զբաղվում: Եթե ​​հետաքրքրված եք եւ զբաղվում եք, ձեր կոնտակտները ավելի հավանական է, որ ձեզ օգնեն, եթե անհրաժեշտ է: Միացումների հետ բավականաչափ բարեկամ եք հանդիպել անձամբ, մի բաժակ շաքարավազ կամ լանչ մեկ անգամ:

6. Ստուգեք ընկերությունները
Դուք ունեք մի ընկերություն, որը կցանկանայի աշխատել, եթե կատարյալ աշխատանքը եկավ: Թիրախային ընկերությունների ցանկը պատրաստ է եւ ստուգեք ընկերության կայքէջը ամեն անգամ, մի քանի անգամ, կարդալու վերջին նորությունները եւ տեսեք, թե ինչ աշխատանք կա:

7. Ստուգեք Աշխատատեղերի ցուցակները
Շաբաթը մեկ անգամ անցկացրեք մի քանի րոպե, օգտագործելով աշխատանք փնտրման շարժիչ `մի քանի աշխատանք փնտրելու համար, օգտագործելով ձեր հմտությունները, աշխատանքի տիտղոսը եւ / կամ այն ​​վայրը, որտեղ ցանկանում եք աշխատել: Դուք մի ակնթարթում կտեսնեք ձեր ֆոնին համապատասխանող բաց աշխատատեղերի ցանկը:

8. Թարմացրեք ձեր ռեզյումեն
Թարմացված ռեզյումե պատրաստիր գնալ: Ամեն անգամ, երբ դուք փոխում եք աշխատանքը կամ ձեր կրթական վիճակի փոփոխությունները, թարմացրեք ձեր ռեզյումեն: Այսպիսով, դուք միշտ պետք է ունենաք ձեր ռեզյումեի ընթացիկ օրինակ, օգտագործելու համար, անհրաժեշտության դեպքում: Գրեք ծածկագիր նամակ նախագծի համար, որը ձեր փորձի համար սերտ հանդիպում է: Դուք կունենաք կաղապարը պատրաստ է հարմարեցնել, երբ դուք պատրաստ եք դիմել աշխատանքի:

9. Հարցազրույցը պատրաստ է
Մի օգտագործեք ձեր հաշվարկված արձակուրդի կամ անձնական արձակուրդի ժամանակը, եթե չունեք: Պահպանեք որոշ պահեստային տարածքներում, այնպես որ ժամանակ ունեք հարցազրույց անցկացնելու համար, եթե այն հնարավոր է, որ անցնի շատ լավ: Ներկայացրեք հարցազրույցը, պատրաստ է գնալ, այնպես որ դուք չպետք է մագլցել `վերջին պահին կրելու համար ինչ-որ բան գտնել: Ունեն նաեւ զբաղվածության տեղեկանքների ցանկը: Որոշ ընկերություններ պահանջում են հղումներ, ինչպես նաեւ դիմումի գործընթացի մի մասի հետ, ռեզյումե եւ ծածկագիր:

10. Սկսեք ավելին
Մի քանի շաբաթ անց այս քայլերն անցնում են, որպեսզի համոզվեք, որ ձեր պասիվ աշխատանքի որոնման մեթոդները աշխատում են: Ձեր LinkedIn ցանցը աճում է: Հիշում եք ձեր կապերը հասնելու համար: Ունեք այն զգացողությունը, թե ինչ աշխատանք եք պահանջում եւ ինչ աշխատանք ունեք: Համապատասխան գրառմամբ, ձեր հմտություններն ու վկայագրերը գործում են այնպես, որ դուք հետաքրքրված եք շահերի դիրքերով: Պատրաստ եք հարցազրույցի, եթե գործատուից հրավեր եք ստանում:

Որքան ավելի շատ պատրաստված եք աշխատանք փնտրելու , նախօրոք, այնքան ավելի հեշտ կլինի աշխատանք փնտրել եւ արագ աշխատանք գտնել, եթե անհրաժեշտ է: