Իմացեք, թե ինչպես ստանալ ավելի լավ գործարք
Ձեր հետազոտությունը
Անկախ նրանից, թե դուք պատրաստվում եք ընդունել նոր աշխատանք կամ ուղղակի կախված ձեր ներկայիս ընկերության հետ, հետազոտությունները կհանգեցնեն ավելի լավ համաձայնության: Եթե դուք աշխատում եք տեղական հեռուստաընկերությունում կամ թերթում, գիտեք իր դիրքերը շուկայում, Nielsen հեռուստատեսության վարկանիշի առումով, թերթերի համար շրջանառություն եւ վաճառքի եկամուտ:
Հեռարձակման ընթացքում մի շարք երեք կայաններ ավտոմատ կերպով չեն վճարում շուկայի առաջատարից պակաս: Եթե ավելի ցածր կայանը փորձում է շրջանցել իր բախտը, ապա կարող է ավելի շատ վճարել սովորական աշխատավարձից, փորձառու մարդկանց հետ սկսած որոշակի թափ հաղորդելու համար: Թիվ մեկ կայարանը կարող է հանգստանալ իր դափնիների վրա, հնարավորինս քիչ գումար վճարելով:
Իմացեք ավելին, ով կզբաղվի բանակցությունների ընթացքում: Որոշ ղեկավարներ սիրում են համաձայնություն ձեռք բերել, մյուսները ունեն վերցնել այն կամ այն թողնելու մոտեցումը: Եթե դուք քայլում եք պայմանագրային հավաքի միջոցով, օգտագործելով սխալ մարտավարությունը, կարող եք ինքնարժեքի կամ նույնիսկ աշխատանքի ծախսերը:
Փորձեք գտնել ընկերության աշխատավարձի տարբերությունը: Եթե ունեք երկու տարվա փորձ, քիչ հավանական է, որ դուք ավելի շատ գումար վաստակեք, քան այն մարդը, ով աշխատում է նույն պաշտոնում, ով արդեն տասը տարի է:
Ինչպես հարցնել ավելի շատ գումար
Անկախ նրանից, թե որքան գումար է առաջարկվում ձեզ, բնական է, որ ավելի շատ բան: Ստանալը միշտ չէ, որ հեշտ է:
Դա համբերություն է պահանջում եւ, սովորաբար, պատրաստակամություն է պայմանագրում այլ բան տալուց:
Ենթադրենք, դուք ներկայացրել եք երկամյա պայմանագիր `$ 50,000 աշխատավարձով, առաջին տարին եւ երկրորդը` $ 53,000: Դուք ցանկանում եք 55.000 դոլար, իսկ երկրորդը `60.000 ԱՄՆ դոլար:
Նշեք ձեր գործիչները, որպեսզի քննարկումը դառնա կոնկրետ թվեր: Հակառակ դեպքում, դուք պարզապես ասում եք, «ուզում եմ ավելի շատ գումար», որը ձեզ չի տա որեւէ տեղ: Մտածեք այս բեմի մասին, ինչպես վճարել բարձրացնելը : Նախկինում պլանավորել, լինել բարի, բայց մի վախեցեք խնդրելու այն, ինչ ուզում ես:
Ակնկալում ենք լսել այն մասին, թե ինչու է տնտեսությունը նվազում, հարցերից դուրս գտնվող թվերը կամ համեմատությունը, թե ինչ է տեղի ունենում ընկերության մեջ: Թույլ մի տվեք, որ հուսախաբեք ձեզ:
Կրկնօրինակեք ձեր խնդրանքը `նշելով այնպիսի յուրահատուկ հմտությունների կամ փորձի մասին, որոնք դուք բերում եք դիրքորոշում, կարող եք լրացուցիչ վճարումներ կատարել: Վաճառեք ինքներդ, որպես լրացուցիչ արժեք, ընկերությանը, որը կարող է վճարել ավելի ստորագրելու համար, այլեւ ավելին ստանալու համար:
Եթե փողը ձեզ համար ավելի կարեւոր է, քան պայմանագրի երկարությունը, ապա դա կարող է լինել մեծ վաճառքի կետ ընկերություն: Ասեք, որ կստորագրեք երեք տարվա պայմանագիր, ինչը նշանակում է, որ կառավարությունը չի ստիպի երկու տարվա հետ նորից վարձել մեկին:
Երբ հարցնում են դրույթները
Պայմանագրի «դրույթը» հնարավորություն է տալիս ընդունել այլ աշխատանք, մինչեւ պայմանագրի ժամկետը լրանալը: Այս տեսակի դրույթները պետք է բանակցվեն մինչեւ գործարքի կնքումը:
Դուք պետք է նախաձեռնեք այս զրույցը: Պայմանագիրը կսկսվի առանց դրույթների, ստիպելով ձեզ մնալ համաձայնագրի ողջ երկարության համար: Հակառակ դեպքում, դուք կարող եք մի իրավիճակ ստեղծել, երբ մի օր կստանաք գայթակղությունը խախտելու ձեր պայմանագիրը, ինչը կնշանակի վատ պայմաններ թողնել եւ հնարավոր է երկարատեւ վնաս հասցնել ձեր կարիերային:
Որոշ բնորոշ դրույթներ թույլ են տալիս, որ մարդը մոտենա իր հայրենի քաղաքին, հեռուստատեսային թղթակիցին թույլ կտա ավելի բարձր վարձատրվող լրատվական հաղորդակցման դիրքորոշում ընդունել կամ որեւէ մեկին ազատել, երբ այլ քաղաքում վճարում է մեծ գումար:
Եթե դուրս բեկումը կարեւոր նշանակություն ունի ստանալու համար, ակնկալում եք, որ փոխարենը ցանկալի բան եք թողնում:
Դուք կարող եք ստիպել ավելի ցածր աշխատավարձ վճարել կամ ասել, որ ցանկացած դրույթը չի տրամադրվի մինչեւ պայմանագրի ժամկետը: Դա բանակցությունների մի մասն է: Եթե կայանը համաձայնում է վաղաժամ կորցնել ձեր ծառայություններից, ապա այն պետք է փոխհատուցվի ինչ-որ ձեւով:
Հեռարձակման պայմանագրի մասերը, որոնք սովորաբար չեն վաճառվում
Դուք կգտնեք ձեր պայմանագրի որոշ մասեր պարունակող ստանդարտ լեզու, որը ընկերությունը դնում է իր բոլոր պայմանագրերում: Խուսափեք ժամանակ կորցնելուց, փորձելով փոխել կամ վերացնել այդ իրերը:
Դուք կարող եք տեսնել «բարոյականության դրույթ», որը թույլ է տալիս ընկերությանը կրակել ձեզ, եթե դուք ինչ-որ բան եք անում, որը վատ կլիներ հրապարակայնության: Ասելով, որ ուզում եք, որ այդ պարբերությունը հեռացվի, ենթադրում եք, որ դուք կանխատեսում եք, որ ինքներդ ձեզ փորձության մեջ ընկնեք, ինչը կարող է ազդանշան առաջացնել:
«Ոչ մի մրցակցային կետ» խոչընդոտում է մրցակցող մեդիա ընկերությանը միաժամանակ թքելուց, նույնիսկ պայմանագրի ավարտից հետո: Ընդունեք, որ ղեկավարությունը չի ցանկանում վճարել ձեզ, ձեզ փեսան եւ նոր հմտություններ սովորեցնել, որպեսզի տեսնեք, թե դուք աշխատում եք մրցույթի համար:
ԶԼՄ-ները կպահպանեն անձի անունը, դեմքը եւ ձայնը `օգտագործելու համար, սակայն տեսանելի է: Բացի այդ, այն կկիրառի ձեր աշխատանքը եւ լիազորված է որոշել, թե արդյոք այն օգտագործել:
Կարող եք դժվարությամբ փոխել այն պայմանները, թե ինչպես է ընկերությունը կարողանում դադարեցնել պայմանագիրը եւ կրճատման վճարը, եթե ստանաք, կստանաք: Շատ գործատուներ ամեն տարի ժամանակի պատուհան են տալիս, որոշելու, թե արդյոք շարունակելու գործարքի հաջորդ տարվա կապը:
Ինչ է հիշում բանակցությունների ընթացքում
Ընկերությունը ցանկանում է, որ հակառակ դեպքում դուք չեք դառնա պայմանագրի բանակցային փուլ: Նախքան սենյակ ներս մտնելը, որոշեք, թե որքան գումար եք ընդունելու եւ որքան ժամանակ եք ցանկանում մնալ, որպեսզի ստանաք:
Անկախ ձեր անձի հետ բանակցող անձի տիտղոսը, այդ անձը չունի դատարկ զննում: Ձեր աշխատավարձը պետք է համապատասխանի ընկերության բյուջեին եւ համապատասխանում է այն բանի, թե ինչ շուկան կծագի:
Ինչ-որ բան ստանալու համար դուք, հավանաբար, պետք է հրաժարվեք որեւէ այլ բանից: Պատրաստ եղեք փոխզիջման, որպեսզի երկու կողմերն էլ հեռանան երջանիկ: Մի զգուշությամբ զգուշացրեք, որ դադարեցրեք այն, ինչը արդար գործարք էր:
Հաջողությամբ մեդիա պայմանագիր կնքելը շատ նման է մեքենայի ձեռքբերմանը: Որքան ավելի շատ տեղեկություններ ունեք, այնքան ավելի լավ կլինի ձեզ վաճառել: Եթե ծանրաբեռնված թվերը բնականաբար ձեզ չեն հասնում, դուք կգտնեք, որ պայմանագրի բանակցությունները գործնականում ավելի հեշտ են դառնում: