Հեռուստատեսային պայմանագրերը օգտագործվել են երկրի խոշորագույն DMA- ներում եւ ցանցերում խոշոր լրատվական խարիսխների համար : Դա այլեւս գործ չէ: Փորձառու աշխատողների շուկան այնքան մրցունակ է դարձել, որ կայքերը պահանջում են իրենց աշխատակիցներից շատերը պայմանագրեր կնքել, նույնիսկ նրանց համար, ովքեր աշխատում են կադրերի հետեւում: Իմանալով հեռուստաընկերության յոթ հիմնական սկզբունքները `նախքան ստորագրումը, կարող եք վստահ լինել, որ գործարքը ճիշտ է ձեզ համար կամ ավելի լավ պատրաստվել, թե ինչպես բանակցել ավելի շատ :
01 Գործարքի ժամկետը
Շատ բաժանմունքներ համարում են, որ ձեր առաջին տարին ուսումնական տարի է, նույնիսկ եթե ուրիշ տեղ փորձառություն ունեք, դեռ պետք է իմանաք, թե ինչպես է կայանը գործում եւ քաղաքում կապեր հաստատում:
Օդային աշխատողների համար կայանը ժամանակ է պահանջում ձեզ խթանելու համար, եւ հանդիսատեսը պետք է ծանոթ լինի ձեր անունին եւ դեմքին: Ահա թե ինչու շատ օդի պայմանագրերը, հատկապես խարիսխների համար, սկսվում են երեք տարի:
02 Ծառայությունների ցանկը
Ծառայությունները մատնանշում են այն գործառույթները, որոնք դուք պետք է կատարեք: Դուք հավանաբար կիմանաք, որ ցանկը ավելի լայն է եւ ավելի հեշտ է, քան կարծում եք:
Հեռուստացույցները չեն սիրում կապել պայմանագրային կերպով, նշելով, որ դուք «6-րդ շաբաթվա ժամը 6-ին եւ 11-ին խարիսխ» եք, եթե մի օր նրանք ուզում են տեղափոխել ձեզ 5-ից 6-ը, կամ հանգստյան օրերին: Կառավարիչները որոշ ճկունություն են ուզում, առանց վերագրանցելու ամբողջ գործարքը:
Բացի այդ, շատ հեռուստաընկերությունների պայմանագրերը պարունակում են մի դրույթ, որը դուք կկատարեք «այլ պարտականություններ, որոնք կառավարվում են»: Դա թույլ է տալիս կայանը ցանկացած ժամանակ լրացուցիչ աշխատանքային պարտականություններ ներկայացնել `առանց խախտելու պայմանագիրը:
03 Փոխհատուցում
Սա այն բաժինը, որը մանրամասնում է, թե որքան եք վճարելու: Աշխատավարձի աշխատողների համար դա պարզ է: Դուք կտեսնեք ձեր վճարը գործարքի յուրաքանչյուր տարվա համար:
Ժամանակի աշխատողները կցանկանան ստուգել, թե արդյոք կա արտոնության երաշխիք, քանի որ այդ լրացուցիչ վճարը մեծապես կանդրադառնա ձեր տան վերադարձի վրա: Ժամանակի ժամապահները նույնպես պետք է իմանան, թե ինչ է տեղի ունենում, եթե նրանք հիվանդության կամ այլ գործոնների պատճառով շաբաթական 40 ժամ աշխատեն:
04 կայարանի իրավունքները
Այս դրույթները կարող են ձեզ ազդարարել, բայց դրանք հեռուստատեսային պայմանագրի ստանդարտ մասն են: Դուք համաձայն եք, որ կայանը պատկանում է ձեր աշխատանքին, օգտագործելու համար, քանի որ տեսնում է տեղին:
Օդային աշխատողները կհամաձայնեն, որ կայանը թույլ տա, որ իրենց դեմքերը, ձայները եւ անունը օգտագործեն: Այդ իրավունքները տարածվում են պայմանագրի երկարությունից: Դա նշանակում է, որ եթե դուք ստորագրեք երեք տարի, ապա կայանը դեռեւս պահպանում է այդ իրավունքները պայմանագրի ավարտից հետո:
05 բարոյականության դրվագներ
Ահա մի հեռուստաընկերության պայմանագրի այլ բաժին, որը կարող է մտահոգություն առաջացնել: Շատ հեռուստաընկերություններ ցանկանում են համոզվել, որ իրենց աշխատողները օրինական եւ բարոյական են վարվում: Պայմանագրի այս հատվածը խախտելը ձեր աշխատանքի արդյունքում ձերբակալված լինելու հիմնական պատճառներից մեկն է:
Այս լեզվով համաձայնեցնելով, դուք ասում եք կայարանին, որ այն կարող է կրակել ձեզ, եթե մեղադրվում եք հանցագործության մեջ, կալանավորված կամ ներգրավված մի իրավիճակում, որը կայան է բացասական լույսի ներքո: Այսպիսով, եթե դուք մեղադրվում եք խմելու եւ վարելու համար, կարող եք ազատվել, նախքան դատաքննությանը գնալը:
Դա կարող է թվալ անարդար է, քանի դեռ չեք մտածում կայանի վրա ազդեցությունը: Այն փող է ծախսել ձեր ամբողջ դեմքը վրացական գովազդային վահանակների վրա, միայն այն պատճառով, որ թերթի առաջին էջում սփռված նույն տեսքը տեսել է «Անչորսի ձերբակալված» վերնագրով:
06 Պարտավոր չէ մրցել
Ուշադիր ուշադրություն դարձրեք պայմանագրի այս մասի ձեւակերպմանը: Ոչ մրցակցող կետով , խոստանում եք կայարանին, որ դուք չեք անցնի, մրցակցող կայարանում աշխատելու որոշակի ժամանակահատվածում, սովորաբար վեց ամսից մեկ տարի:
Այս ուխտը տարածվում է ձեր համաձայնագրի ժամկետի ավարտից: Այսպիսով, եթե դուք ստորագրեք երկու տարվա պայմանագիր, մեկ տարով ոչ մրցակցային կետով, դուք չեք կարող աշխատել մրցակցին, մինչեւ երրորդ տարին:
Ստուգեք տեսնելու, թե ինչ է համարում կայանը մրցակից, ոչ միայն նրանք կարող են լինել բոլոր կայանները քաղաքում, այլեւ հարեւան քաղաքում: Երբեմն, կայքերը թույլ կտան օդանավակայանի տաղանդը աշխատել օդանավից մրցակցի համար, մինչդեռ ժամկետը լրանում է: Դուք կստանաք այդ թույլտվությունը գրավոր:
07 Դադարեցման տուգանքները
Երբեմն, պայմանագրերը խախտվում են, քանի դեռ չեն ավարտվում: Կողմերի համար պետք է հետեւանքներ լինեն:
Եթե կայանը որոշում է, որ դուք պարզապես չեք աշխատում, բայց դուք չեք խախտել բարոյականության դրույթը, ապա պետք է ստանաք կրճատում: Այդ գումարը կախված է կախված ձեր աշխատավարձից եւ աշխատակիցը լինելու ժամանակահատվածից:
Պայմանագրի խախտման ձեր ունակությունը, ամենայն հավանականությամբ, շատ ավելի սահմանափակ կլինի: Դուք կարող եք փորձել բանակցել «դուրս բովանդակության» դեպքում ձեր երազանքի աշխատանքը բացվում է շատ ավելի մեծ քաղաքներում, ավելի շուտ վճարովի աշխատավարձով, բայց գրավոր ձեւով:
Հեռուստատեսային պայմանագրերը ոլորտի ստանդարտ մասն են: Նրանք չպետք է վախենան ձեզ, եթե դրանք մանրակրկիտ կարդան եւ հասկանան պահանջները: Եթե կասկածում եք, որ փաստաբանը ստուգեք դրանք: