Լսելով խոշոր խորհրդատվությունը գործարարների կողմից, որոնք իրենց խաղերի գագաթնակետում են, միշտ էլ մեծ է, բայց երբեմն նրանցից շատերը կարող են սովորեն դասեր քաղել այդ սխալներից:
Իրականում, շատերը իրենց անձնական անհաջողությունները գնահատում են որպես իրենց բիզնեսի աճող ամենաթանկարժեք փորձառությունները, եւ ձգտող ձեռնարկատերերը կարող են սովորեն այդ փորձից, սակայն ցավալի էին նրանք այդ ժամանակ: Ես հարցրեցի 5 կանանց, որոնցից շատերը հիանում եմ, իրենց խոշորագույն ձեռնարկատիրական սխալների մասին, եւ ինչպես են դրանք արել մյուս կողմին:
Sheila Lirio Marcelo, հիմնադիր, Care.com- ի նախագահ եւ գլխավոր գործադիր տնօրեն
Մենք գիտեինք, որ ավագ խնամքի պահանջարկը մեծ կլինի, իսկ հետազոտությունները եւ ժողովրդագրական տվյալները ցույց տվեցին: Բայց երբ մենք 2010-ին ծառայություն սկսեցինք արտադրության մեջ, մենք գտնում ենք, որ դա շատ վաղ է սպառողների համար եւ ստիպված է արագ փակել դրանք: Ճանապարհին շատ որոշում կայացնողներ կան, եւ մենք հաճախ ենք անցնում տրամաբանական վերլուծության միջոցով, սակայն կարեւոր է պարզել, թե ինչպես պետք է կառուցել մի փոքր նիհար թեստ, որը արտադրության մեջ ապրում է, նախքան զգալիորեն ներդրումներ կատարելը:
«Fortune Magazine» - ում «Top 10 Women Entrepreneurs» - ից մեկն է, Sheila Lirio Marcelo- ն Care.com- ին հիմնվել է 2006 թվականին: Այն դարձել է աշխարհի խոշորագույն առցանց վայր `ընտանեկան խնամքի գտնելու եւ կառավարելու համար` 19 երկրներից ավելի քան 22 միլիոն անդամներով:
Alexa Von Tobel, CFP, գործադիր տնօրեն եւ LearnVest.com- ի հիմնադիր
«Շատ գործարարներ ապրում են կարգախոսով,« գնալ, գնալ, գնալ », հատկապես, որ տեխնոլոգիան դա դարձնում է հեշտությամբ մնալ գրասենյակի հետ: Ես, անշուշտ, նրանցից մեկն էի:
Բայց դժվարին ճշմարտությունն այն է, որ դուք չեք կարող սպանել այն աշխատանքին, եթե դուք չեք նայում ձեզանից հետո, երբ դուք ժամացույց դուրս է, կամ եթե պարզապես պարզապես չի հաջողվում ժամացույցի դուրս գալ առաջին տեղում:
Ես մտածում էի, որ եսասեր եմ, երբ ժամանակ առ ժամանակ ինքնուրույն հոգ տանելու համար (կարծում եմ, մարզասրահ, բժշկի նշանակումներ, վիտամիններ, քնի): Բայց ես ի վերջո հասկացա, որ դա իսկապես կենսական էր: Որքան հանգիստ եւ հավաքագրված եմ ես, որքան ավելի ռազմավարական ես կարող եմ լինել, եւ ավելի լավ է իմ ընկերությունը: Երբ դուք ղեկավարում եք մեղադրանքը, հեշտ է խուսափել քնում եւ իրականացնել եւ մոռանալ առողջ ուտելու մասին: Բայց ավելի շատ ձեր ափսեում եք, այնքան ավելի էական բաներ են դառնում »:
Alexa Von Tobel- ը սկսել է LearnVest- ը 2009 թվականին: Նա ամուսնացել է «The Coolest Young Entrepreneurs» - ից, Inc. Magazine- ի 30 30 տարեկան եւ հեղինակ է «Նյու Յորք Թայմզ» բեստսելլերի Finally Fearless:
Լինդա Ռոտենբերգը, Endeavor Global- ի համահիմնադիր եւ գործադիր տնօրեն
«Սկսվել է որպես երիտասարդ գլխավոր գործադիր տնօրեն, ես սխալմամբ մտածում էի, որ դա իմ գործն է, որ ամբողջ ժամանակ անընդմեջ հնչի եւ իմպերիալով հնչի, եւ չվիրավորվի որեւէ թույլ կողմ: Այնուհետեւ, մի օր ես ցույց տվեցի ամուսինս, Բրյուս Ֆեյերի (գրող եւ բանաստեղծ, գրեց, թե ինչ էր նա խոսում) ամաչկոտ ելույթի մի նախագիծ: Նա անհապաղ քանդեց այն, ասելով, «չափազանց շատ Superman, բավարար չէ Քլարկ Քենթը»:
Ցավոք սրտի, դա դեռ չէր, մինչեւ Bruce- ը ախտորոշեց քաղցկեղը, որ ես վերջապես ուշադրություն դարձրեցի նրա խորհուրդը, որովհետեւ ես այլընտրանք չունեի, իմ գործընկերներին ու աշխատակիցներից չեմ կարող թաքցնել իմ զգացմունքները, ուստի թողեցի ամեն ինչ:
Իմ անակնկալը շատ էին, նրանք ինձ համար ավելի հարգեցին: Այդ ժամանակից ի վեր ես ձգտում էի լինել «պակաս սուպեր» եւ «ավելի մարդկային», ինչը նշանակում է իմ խոցելիությունը բացահայտելու, իմ թերությունները խփելու եւ իմ սխալները հաղթահարելու համար »:
ԱՄՆ-ի նորությունների «Ամերիկայի լավագույն ղեկավարները» եւ «Ժամանակի 100» նորարարներից մեկը `21-րդ դարի համար: Լինդա Ռոտենբերգը համարվում է աշխարհի ամենաակտիվ դինամիկ մասնագետների, ձեռնարկատիրության, նորարարության եւ ղեկավարության շրջանում:
Ջենիֆեր Մանավին, գլխավոր տնօրեն եւ Physique 57- ի համահիմնադիր
«Ֆիզիկոս 57-ը վաղուց հաջողություն ունեցավ, որը մենք երջանիկ էինք: Երկու տարվա ընթացքում մենք բացեցինք երեք ստուդիա: Երրորդ տեղը կրկնակի չափսն էր, եւ ես պատրաստ չեմ հաճախորդների հարձակումների եւ գործառնական գործառնական հարցերի: Ես գտա այն, որ ես ամբողջությամբ չեմ պլանավորում երեք ստուդիների վարման լոգիստիկա:
Ես թերագնահատեցի ավելի մեծ թիմի կարիքը եւ թիմը ավելի լավ կազմակերպելու անհրաժեշտությունը: Յուրաքանչյուր աշխատող շատ ժամեր է աշխատում եւ չափազանց շատ պատասխանատվություններ է կրում: Չնայած բիզնեսի համար հետաքրքիր ժամանակ էր, բանակը սպառված էր եւ ծանրաբեռնված:
Ես վարձել եմ HR խորհրդատու, կենտրոնացնել եւ կառավարել կառավարման թիմը, եւ ես դեռ աշխատում եմ նրա հետ ինը տարի անց:
Jennifer Maanavi- ն գործարկել է Physique 57 ֆիրմային ֆիթնես ընկերությունը, որը 2006 թ. Պարային ոգեշնչված վարժությունների միջոցով նպաստում է ֆիզիկական առողջության եւ անձնական հզորացմանը:
Courtney Nichols- ը, Smarty Pants- ի համահիմնադիր եւ համանախագահ
«Իմ ամենամեծ սխալը փորձում էր գումար խնայել, առանց գլխապտույտի մի քանի ավագ պաշտոնյաների վարձելու: Երբ դուք միկրոավտոբուսային գումար եք ծախսում, դա շքեղություն է զգում, այնպես որ մենք արեցինք այն եւ ընտրեցինք սահմանափակ լողավազանից լավագույն թեկնածուները: Չնայած մենք նոր բիզնես չենք ստեղծում, մենք նոր էինք սպառողական փաթեթավորված ապրանքներով: Այսպիսով, մենք պետք է աշխատեինք մարդկանցից ավելի խելացի աշխատելու իրենց դաշտերում:
Իմ մոտեցումը կատարյալ օրինակ էր «գայթակղիչ իմաստուն, ֆունտ հիմար», եւ ես վճարեցի դրա համար, երբ ես ստիպված էի վերադառնալ եւ սկսել բիզնեսի մասեր, երբ մենք backtracked, վարձել որոնման ընկերություն եւ փոխարինել մի զույգ առանցքային դերերի ավելի լավ տեղավորմամբ: Յուրաքանչյուր ոք, ով առաջադեմ բարձր աճի ընկերություն է, գիտի, որ ճիշտ մարդկանց չունենալու ուժեղացումն ազդեցություն է ունենում, ներքեւի ազդեցությունը զանգվածային է: Բարեբախտաբար, մենք լավ անցանք, բայց դա խուսափելի էր »:
Courtney- ը SmartyPants- ի համահիմնադիր եւ համանախագահն է, որը առողջապահության եւ առողջության վիտամինային ընկերություն է, որը 2015 թ.-ին գրանցվել է Inc.- ի 500 ամենաարագ աճող ընկերություններից մեկը :
- Դեպի
JJ Ramberg- ը Goodshop.com- ի հիմնադիրն է: Նրանց բրաուզերի պլատֆորմը ինքնաբերաբար ակտիվացնում է լավագույն կտրոնները, երբ դուք առցանց եք գնում: