Իմացեք, թե ինչպես գտնել խմբի մենեջեր

Այսպիսով, դուք որոշել եք խմբի մենեջերի կարիք ունենալ, որն օգնում է ձեզ: Հիմա ինչ? Գեղարվեստական ​​մենեջեր գտնելը դժվարին մասն չէ, այն գտնում է լավ խմբի մենեջեր, որը կարող է իրական մարտահրավեր լինել: Ինչպես եք գտնում երաժշտական ​​մենեջեր: Ահա թե ինչ պետք է իմանաք:

Որոշում կայացնել, եթե դուք իսկապես կարիք ունեք կառավարչին

Նախքան անցնելը, խնդրեք ինքներդ ձեզ այս հարցը. Արդյոք դուք իսկապես անհրաժեշտ է մենեջեր: Լավ կառավարիչը կարող է լինել երաժշտական ​​կարիերայի կարեւոր մասն, բայց նրանք ազատ չեն:

Երբ դուք պարզապես սկսում եք, ղեկավարությունը չի կարող լավագույնս օգտագործել ձեր դրամական միջոցները: Նախքան կառավարիչ որսորդելը, համոզվեք, որ դուք հասկանում եք, թե ինչ են անում եւ ինչու դուք կարող եք դա մեկին: Այս հոդվածները կօգնեն.

• Կարիերայի պրոֆիլ. Մենեջեր
• Կառավարիչ կարիք ունեմ:

Ձեր ընկերներին ընդգրկելը

Ինչ ձեզ հարկավոր է կառավարիչ անել: Եթե ​​դուք փնտրում եք ինչ-որ մեկին, ով կարող է օգնել ձեզ գիրք ցուցադրելու , ձեզ մի քանի դեմոգրաֆներ ուղարկեք, որոշ թվային բաշխման եւ այլն, այսինքն, եթե դուք գտնվում եք ինստիտուտի ստեղծման փուլում, ապա արդեն կարող եք իմանալ, մենեջեր. Նայիր ձեր ընկերների շրջապատին: Արդյոք այնտեղ կա մեկը, ով գիտի երաժշտության մասին, որը կազմակերպված է եւ ով է սիրում ձեր երաժշտությունը: Bingo! Այստեղ անկումը այն է, որ այդ մարդը կարող է սովորել, քանի որ նրանք գնում են, բայց ծայրահեղությունն այն է, որ դուք կունենաք խանդավառ ղեկավար, որը աշխատում է էժան, վատ գործարք:

Հավաքեք առաջարկություններ

Կառավարիչը ձեր կարիերայի վրա անսովոր քանակի ազդեցություն ունի, ուստի սա նշանակում չէ, որ ցանկանում եք թույլ ընդունել:

Եթե ​​դուք չգիտեք որեւէ մեկին, ով կարող է աշխատել որպես մենեջեր, կամ եթե դուք անցյալում եք այն կետը, որտեղ դուք կարող եք աշխատել մենեջերի հետ, ով սովորեցնում է ձեզ հետ, ապա խնդրեք շրջագայություններ դեպի լավ ղեկավարներ: Հարցրեք մյուս երաժիշտներին, որոշ հետազոտություններ կատարեք `տեսնելով, թե ով է ղեկավարում ձեր fav գործողությունները, խնդրեք խթանողներ եւ գրքույկներ, երբ դուք կատարում եք ձեր շոուները եւ այլն:

Եթե ​​դուք գտնվում եք այն կետում, որտեղ դուք պետք է պրոֆեսիոնալ մենեջեր եք, ապա դուք գտնվում եք այն կետում, որտեղ դուք գիտեք այն մարդկանց, ովքեր կարող են այդ առաջարկությունները կատարել:

Մոտեցեք ձեր կարճ ցուցակում

Getting մենեջեր շահագրգռված է աշխատել ձեզ հետ շատ նման է մոտենում պիտակի, գործակալի կամ խթանողին. Եղեք պատրաստակամորեն տրամադրել ձեր կառավարման հեռանկարները հետեւյալի հետ,

Ձեր նպատակն է ձեր հեռանկարային ղեկավարին տրամադրել լավ գաղափար `այնպիսի երաժշտության մասին, որը դուք կատարում եք եւ որքան հեռու եք ձեր կարիերայում ձեր կողմից:

• Երաժշտության նմուշները , ոչ թե ձեր ամբողջ կատալոգը, ձեր լավագույն երգերից մի քանիսը, որոնք ցույց են տալիս ձեր ձայնը եւ ձեր բազմակողմանիությունը: Դուք կարող եք բուժել այս նմուշը, ինչպես դուք կստանաք ցուցադրական պիտակ: (Տես Դեմոներ 101)
• Կենսագրությունը
• Մամուլային կտրվածքներ, եթե ունեք

Հետեւեք

Այժմ, մենեջերները ջրհեղեղներ են նվագում երաժիշտների կողմից, ուստի մի ժամ շարունակ զանգահարեք նրանց ամեն ժամը, ժամը, ձեր տեղեկության մեջ ուղարկված օրվանից: Տվեք մեկ շաբաթ կամ երկու, եւ եթե որեւէ բան չեք լսել, հետեւեք: Հարցրեք, թե արդյոք նրանք ստացել են փաթեթը, եւ եթե դրանք լրացուցիչ տեղեկություններ են պահանջում: Լավ է պատշաճ պարբերականությամբ հետեւել, մինչեւ պատասխան ստանաք (կամ տպավորություն է, որ դուք չեք պատրաստվում պատասխան ստանալ, որը կարող է տեղի ունենալ երբեմն): Պարզապես փորձեք չհակասել չափազանց ուժեղ եւ վստահ լինել, որ այդ մարդը, հավանաբար, զբաղված է:

Համբերությունը ձեր ընկերն է այս փուլում գործողության մեջ:

Հանդիպեք եւ քննարկեք

Եկեք ասում եք, փաթեթ ուղարկեք կառավարչի հետ, ով հետաքրքրված է ձեզ հետ աշխատել: Ձեր հաջորդ քայլը հանդիպում կունենա մենեջերի հետ `քննարկելու ձեր նպատակները եւ ինչպես կարող են օգնել ձեզ հասնել դրանց: Դուք նաեւ պետք է իմանաք, որ մենեջերը ձգտում է ֆինանսական համաձայնության մանրամասները:

Բացի այդ, վստահ լինելով, որ այս մենեջերը գտնվում է ձեզ հետ նույն էջում, դուք պետք է վստահ լինեք, որ ձեր միջեւ կա որոշակի քիմիա: Դուք կարող եք շատ ժամանակ ծախսել ձեր մենեջերի հետ, եւ դուք բոլորս պետք է կարողանանք բաց ու ազնիվ հաղորդակցվել:

Պայմանագիր ստորագրեք

Ձեր եւ հանուն կառավարչի համար, առանց որեւէ պայմանագրի, երբեք որեւէ գործարք չի կնքվում: Եթե ​​դուք աշխատում եք ընկերոջ հետ, եւ դուք չունեք գումար փաստաբանի համար, ապա դա լավ է աշխատել պայմանագրի վրա, որը բոլորին երջանիկ է դարձնում:

Եթե ​​դուք աշխատում եք ավելի մեծ փորձ ունեցող մենեջերի հետ, ապա ձեզ տալիս են բարդ պայմանագիր, իրավաբանական խորհրդատվություն ստանալու համար : Երբեք, երբեւէ երբեք մի պայմանագիր ստորագրեք, որը դուք չեք հասկանում, եւ երբեք, երբեւէ աշխատել առանց ղեկավարի:

Տնօրեններ եւ բաներ, որոնք իմանալիս ընտրելիս

Հնարավորության դեպքում, երբ դուք ստանում եք ղեկավարության առաջարկներ մարդկանցից, ապա դրանք ձեզ համար ներկայացրեք: Բաննները շատ ավելի հեշտ կլիներ, եթե դուք չունեք ցուրտ զանգահարեք մարդկանց:

Կարեւոր է ունենալ նույն կարգի երաժշտական ​​արդյունաբերության փիլիսոփայությունը, որպես ձեր մենեջեր: Եթե ​​Ձեր մենեջերը ավելի գործնական է բիզնեսում, քան ձեզ, ապա դուք կկարողանաք շատ բան սովորել դրանցից: Այնուամենայնիվ, եթե, օրինակ, դուք փնտրում եք աղեղնային երաժշտություն, եւ նրանք նվիրված են ինդի երաժշտության տեսարանին, կամ հակառակը, ապա հարաբերությունները չեն պատրաստվում աշխատել ձեզանից որեւէ մեկի համար:

Հիշեք, որ դուք ընտրում եք կառավարիչ, երբ նրանք ընտրում են ձեզ: Դուք չունեք թռիչք, առաջին մենեջերի հետ, որը գալիս է միասին, եթե համոզված չեք, որ այն կաշխատի: Կառավարիչը գրեթե նման է ձեր խմբի անդամին, լավագույն կառավարման հարաբերությունները սեղմում են պրոֆեսիոնալ եւ անհատական ​​մակարդակին: Պետք է օգնեք հասկանալու, թե արդյոք դուք եւ ձեր պոտենցիալ կառավարիչը տեսնում եք աչքի առաջ: Ստուգեք այս հարցերը կառավարչից հարցնելու համար :

Նախքան մենեջերներին մոտենալը, լավ գաղափար ունեք այն, ինչ ձեզ հարկավոր է: Եթե ​​դուք փորձում եք գործարք կնքել, ապա մենեջեր, որը շատ շփվել է պիտակներով, լավ ընտրություն է ձեզ համար: Եթե ​​սեղանի վրա գործարք ունեք, եւ ինչ-որ մեկին պետք է քայլել բանակցությունների միջոցով, ապա ձեր ցուցակի վրա պետք է բարձր լինեն նման փորձ ունեցող մենեջեր: Մենեջերները շատ տարբեր ոճերի մեջ են, եւ ոմանք ավելի շատ են, քան մյուսները: Նախքան փորձեք վարձել մեկին, համոզվեք, որ դուք ունեք մի գաղափարի մասին աշխատանքի նկարագրությունը:

Երբ դուք միավորում եք պոտենցիալ մենեջերների տեղեկատվությունը, մի փորձեք ստեղծել այնպիսի փաթեթ, որը դուք կարծում եք տալիս «ճիշտ» պատասխաններ: Այո, դուք ցանկանում եք ձեր լավագույն ոտքը առաջ շարժել: Այնուամենայնիվ, եթե, օրինակ, դուք ժողովրդական խումբ եք, եւ դուք մոտենում եք հիփ-հոփ կառավարչին, դուրս չեք եկել եւ գրեք մի քանի հատվածներ ձեր դեմո համար: Ձեզ հարկավոր է մի մենեջեր, որը «ստանում է» այն, ինչ անում եք, եւ այդպիսին գտնելու միակ միջոցը նրանց աշխատանքի ազնիվ ներկայացումն է: Դուք կգտնեք ճիշտ կառավարիչ: Մասնավոր մենեջերին համապատասխանելու համար սփռող բաները երբեք լավ կոչ չեն անում:

Ինչ պետք է սկսեք

• Դեմո
• Press Kit- ը
• Բիո