Ինչպես պահանջել LinkedIn- ի առաջարկությունը

Գործատուները օգտագործում են LinkedIn- ը զբաղվածության թեկնածուներին հետազոտելու համար: Որոշ դեպքերում, նույնիսկ նախքան հարցազրույցի համար ընտրվելը, վարձակալը կամ վարձակալության ղեկավարը ստուգելու եք LinkedIn- ին, տեսնելու, թե ինչ եք կատարում, ով եք կապակցված, եւ ով է ձեզ առաջարկում: Սա նշանակում է, որ առաջարկությունները արդյունավետ LinkedIn պրոֆիլի կենսական բաղադրիչն են:

Երբ որեւէ մեկը դիտում է ձեր LinkedIn պրոֆիլը , նրանք կտեսնեն ձեր ռեզյումեի առցանց տարբերակը, հղումներով, եթե ձեր պրոֆիլում առաջարկություններ ունեք:

Փորձագետները, հաճախորդները, մատակարարները եւ գործընկերները, որոնք հաստատում են ձեր հմտությունները, ձեռքբերումները եւ դրական աշխատանքային ոճը, ոչ միայն կխթանեն ձեր պրոֆիլը, այլեւ կցուցադրեն վարձակալության կառավարիչ, մի հայացքով, պայծառ հղումներ, որոնք վկայում են ձեր աշխատանքի թեկնածուի մասին:

Ահա խորհուրդներ, թե ինչպես ստանալ LinkedIn- ի առաջարկությունները, ովքեր դիմել են հղումներ եւ ինչպես կառավարել առաջարկությունները:

Tips for Getting Great LinkedIn Առաջարկություններ

Մի ժամանակ խնդրեք, ձեր LinkedIn- ի միացումներից առաջարկներ խնդրելու համար: Առաջարկություններ այն մարդկանցից, ում հետ աշխատել եք, կրում եք շատ քաշ: Պոտենցիալ գործատուին, LinkedIn- ի առաջարկությունը նախապես զբաղվածության տեղեկանք է եւ կարող է օգնել ձեզ ապահովել հարցազրույց:

Ով է հարցնելու առաջարկություններ

LinkedIn- ի առաջարկությունն այն է, որ ձեր մասնագիտական ​​արժեքը վկայում է ձեր առաջին աստիճանի միացումներից մեկի կողմից: Այսպիսով, դուք կցանկանայիք այնպիսի առաջարկներ, որոնք հզոր են, քմահաճ եւ հեղինակավոր:

Այսպիսով, ինչպես են դրանք ընդունում:

• Կապվեք ներկայիս կամ նախկին մենեջերի, գործընկերոջ, հաճախորդի կամ այլ կոնտակտի հետ
• Կատարեք խնդրանքը նրան, ներառյալ մի քանի ձեռքբերումներ, որոնցից առավել հպարտ եք, ինչպես նաեւ `նրբանկատ ձեւով` ոչ:

LinkedIn- ի առաջարկը պահանջելու լավագույն եղանակները

LinkedIn- ի վերաբերյալ առաջարկներ ստանալու լավագույն միջոցը նրանցն է:

Երբ դուք առաջարկում եք LinkedIn- ի անդամ, դուք հավաստում եք նրանց որակավորումներին, եւ մարդիկ սիրում են առաջարկվել: Նրանք, ամենայն հավանականությամբ, փոխադարձաբար կպատասխանեն, եթե ժամանակն անեք, օգնելու նրանց:

Առաջին քայլը LinkedIn- ին որոնելն է ձեր ընկերության, հաճախորդների եւ այլ մասնագիտական ​​կոնտակտների անձնակազմի համար, ովքեր գրանցված են LinkedIn- ին: Մի արհամարհեք պրոֆեսիոնալ կազմակերպությունների գործընկերներին, որոնց հետ համագործակցել եք: Դիտարկենք կամավորական աշխատանքը, ազատ աշխատատեղերը եւ այլ ոչ աշխատողների աշխատանքային փորձը:

Տվեք ստանալու. Գրեք հանձնարարական

Հաջորդը, դիտեք առաջարկներ գրելու ցանկացած շփման համար, ովքեր նույնպես կարող են գրել ձեզ համար (քանի դեռ դրանք բարենպաստ եք դիտում):

Այս ծառայություն կատարելու համար նրանք կօգնեն պատասխանատվության զգացում, որ նրանք պետք է փոխանակեն: Երբ ավարտել եք նրանց առաջարկությունը, թող նրանք իմանան, թե ինչու եք գրել նրանց համար (ձեր աշխատանքի դրական տեսակետի հիմքում ընկած առանձնահատկությունների պատճառով) եւ հարցրեք, արդյոք նրանք կարող են դիտարկել առաջարկություն գրելու համար:

Ուղղակի խնդրեք առաջարկության համար

Կամ, կարող եք խնդրել խնդրանքով: Հեշտ է դիմել LinkedIn- ի հաղորդագրությունների համակարգի միջոցով: Երբ դուք խնդրեք առաջարկություն, խնդրեք անձին խորհուրդ տալ ձեզ, եթե նրանք կարողանան եւ եթե ունենան ժամանակ:

Այս կերպ նրանք ունեն դուրս, եթե նրանք չեն հետաքրքրում ձեզ հղում, բացառվում են ընկերության քաղաքականության մեջ, հղում տալով, կամ չեն զգում, որ նրանք ձեզ լավ են ճանաչում, խորհուրդ տալով ձեր աշխատանքը:

Կարող է օգտակար լինել ներառել ցանկացած խնդրանքով `հիշեցրեք ընդհանուր փորձը, որը կարող է հիմք հանդիսանալ նրանց առաջարկության համար: Օրինակ `« Ես կարծում եմ, որ դուք կարող եք բարի լինել, որպեսզի ինձ համար LinkedIn- ի առաջարկությունը գրի, եթե Ջոնսոնի առաջարկին հաջող համագործակցենք »:

LinkedIn- ի առաջարկության հարցման օրինակ

Հարգելի Մարգարետ,

Հուսով եմ, որ դու լավ բան ես անում: Դա նորից նորից վազում էր `հիշեցրեց զվարճալի եւ խենթ ժամանակները, երբ մենք միասին աշխատեցինք, ինչպես բոլոր գիշերները, որ քաշեցինք, որպեսզի այդ կանխատեսումները որքան ճշգրիտ լինեին:

Ես LinkedIn պրոֆիլի թարմացման գործընթացի մեջ եմ եւ առանց զգացմունքների զգացում կզգաք առանց Առաջարկի: Երբ մենք միասին աշխատեցինք, զգացի, որ ես իսկապես ցուցաբերեցի իմ արժեքն ու հմտությունները, հատկապես այն վաճառողի վերանայման հետ, որի ընթացքում ես կարողացա կիսամյակն անցկացնել կիսամյակային տարվա ընթացքում `ծախսելով այլընտրանքային եւ ազդեցիկ հմտություններ գտնելով:

Նոր ուղղության շնորհիվ ես հույս ունեմ մասնագիտորեն վերցնել, ուզում եմ ընդգծել իմ ազդեցության հմտությունները: Եթե ​​կարող ես խոսել այդ հաջողությունների մասին, ապա ինձ համար դա հատկապես օգտակար կլինի:

Եթե ​​դուք չեք ընդունում այդպիսի հայտարարություն անելը, ակնհայտ է, որ մի փոքր ժամանակ է, քանի որ միասին աշխատեցինք, ես, անշուշտ, կիմանայի:

Կամ ճանապարհ, մի մեծ օր:

Ինչպես պահանջել առաջարկություն

• Սեղմեք ձեր կապակցման պրոֆիլը :
• Սեղմեք «Ավելի» եւ ընտրեք «Հանձնարարական պահանջել» (Կամ էլ ոլորեք դեպի Հանձնարարականները եւ սեղմեք «Խնդրեք խորհուրդ տալ»):
• Անհատականացրեք ձեր խնդրանքը, տրված հարցերին հետեւելով, ապա ավելացրեք հարմարեցված հաղորդագրություն: Նշում. Ձեւը Ձեզ կտրամադրի պահպանված սցենար `« Բարեւ, կապվեք, կարող ես ինձ գրել »: Միշտ ջնջեք այս հաղորդագրությունը եւ տրամադրեք ձեր սեփականը: Որքան ավելի անհատականացված եք, կարող եք կատարել ձեր պահանջը, այնքան լավ: Ընդհանուր ծրագրերի եւ փորձի հղում եւ հիշեցրեք ձեր կապը եւ ինչու նրանք կարող են խորհուրդ տալ ձեզ: Ավելի լավ է, առաջարկել առաջարկել նրանց խորհուրդ տալ առաջինը:

Եթե ​​ինչ - որ մեկը արդեն գրել է ձեզ համար LinkedIn- ից դուրս, դուք կարող եք առաջարկել իրենց փաստաթղթի պատճենը եւ հարցրեք, արդյոք նրանք կարող են բարի լինել, LinkedIn- ի մի մասը որպես առցանց ներբեռնելու համար:

Ինչպես կառավարել LinkedIn- ի առաջարկությունները

Դուք կկարողանաք կառավարել ձեր կողմից ստացված առաջարկությունները եւ խնդրել գործընկերներ, հաճախորդներ, ղեկավարներ, աշխատողներ եւ ուրիշներ, ովքեր կարող են ձեր աշխատանքը հղում կատարել:

Երբ դուք ստանում եք առաջարկություն, դուք կստանաք էլ.փոստի միջոցով ծանուցվելու եւ դուք կկարողանաք դիտել առաջարկությունը եւ անհրաժեշտության դեպքում վերանայել պահանջը: Եթե ​​ինչ-ինչ պատճառներով չեք ցանկանում, որ ձեր պրոֆիլի վերաբերյալ առաջարկը լինի, ապա դրա համար անհրաժեշտ է հրապարակել:

Ինչպես LinkedIn- ին հղում կատարել

Մի կարեւոր նշում `մի հարցրեք մարդկանց, որոնք չգիտեք առաջարկություններ: Ես վերջերս ստացել եմ էլեկտրոնային փոստով հաղորդագրություն, որում ասվում է. «Ես ձեզ խորհուրդ եմ տալիս մի քանի բառով, եթե ձեզանից որեւէ մեկը ինձ ճանաչի»: Դա ոչ մի առաջարկություն չի պահանջում, նույնիսկ եթե ճանաչում ես մեկին:

Ես չէի ճանաչում այդ մարդուն, այնպես որ ոչ մի կերպ չէր կարող նրանց խորհուրդ տալ:

Բայց նույնիսկ եթե ես ճանաչեի նրան, ես ժամանակ չեմ ծախսում առաջարկություն կազմող որեւէ մեկի համար, ով չունեին անհատականություն, ինձ անձամբ խնդրելու նրանց: Հարգալից լինեք ուրիշների ժամանակին եւ շատ ավելի հավանական եք ստանալու առաջարկը:

Կարդալ ավելին: Ինչպես սկսել LinkedIn- ում