Աշխատանքային հղումներ

Աշխատանք փնտրելու լավ խորհուրդներ ստանալու խորհուրդներ

Ինչ-որ պահի ձեր աշխատանքի որոնման ընթացքում հնարավոր գործատուն դիմում է հղում : Սովորաբար, այն կլինի, երբ ընկերությունը լրջորեն հետաքրքրված է ձեզ որպես պոտենցիալ վարձակալություն:

Կարեւոր է պատրաստվել տրամադրել զբաղվածության տեղեկանքների ցանկ, որոնք կարող են վկայել այն աշխատությունների եւ հմտությունների մասին, որոնք դուք ունեք դիմելու համար: Հնարավոր է, որ դուք նույնպես ցանկանում եք ունենալ մի քանի նամակագրություն :

Լավ գաղափար է նախապես ծրագրել եւ ձեր հղումները ստանալու համար, նախքան ձեզ անհրաժեշտ: Այն կփրկի ժամանակի խառնաշփոթը վերջին րոպեին ցուցակ կազմելու համար:

Հիշեք, որ դրական դավանանքը կարող է օգնել ձեզ աշխատատեղ առաջարկել , իսկ բացասական հղումը կարող է իսկապես տուժել ձեր հնարավորությունները: Հետեւաբար, համոզվեք, որ ունենաք ուժեղ տեղեկատուների ցուցակը, ովքեր գիտեն բոլոր ձեր ուժեղ կողմերի մասին եւ աշխատատեղերի մասին:

Լավագույն հղումներ ստանալու համար խորհուրդներ
Այն տեւում է մի քիչ ժամանակ եւ նախապատրաստում, հավաքելու ուժեղ տեղեկանքների ցուցակը: Ահա որոշ քայլեր, որոնք կարող եք ձեռնարկել, որպեսզի համոզվեք, որ դուք ընտրեք հղումներ, որոնք ձեզ կտան փայլուն ակնարկներ.

Հարցրեք ճիշտ մարդկանց: Նախկին ղեկավարները, գործընկերները, հաճախորդները, մատակարարները եւ գործընկերները բոլորն էլ լավ մասնագիտական ​​հղումներ են կատարում : Այսպիսով, քոլեջի պրոֆեսորները : Եթե ​​դուք պարզապես սկսում եք աշխատուժից, կամ եթե դուք ժամանակին չեք աշխատել, կարող եք օգտագործել բնավորությունը կամ անձնական հղումները այն մարդկանցից, ովքեր գիտեք ձեր հմտությունները եւ ատրիբուտները:

Դրանք կարող են ներառել ընկերներին , հարեւաններին, կամավորներին, եւ այլն:

Ամենակարեւորը, միայն հարցրեք այն մարդկանց, ովքեր գիտեք, ձեզ դրական տեղեկություն կտան: Փորձեք հարցնել նաեւ այն մարդկանց, ովքեր վստահելի են, ուզում եք իմանալ, որ ձեր հղումները կպատասխանեն գործատուներին ժամանակին:

Ծանոթանալ ընկերության ուղղորդման քաղաքականությանը: Որոշ գործատուներ հղումներ չեն տա:

Դատավարության վերաբերյալ մտահոգությունների պատճառով նրանք կարող են ապահովել միայն ձեր աշխատանքը, աշխատանքային ժամերը եւ աշխատավարձի պատմությունը : Եթե ​​դա այդպես է, ստեղծագործական եւ փորձեք գտնել այլընտրանքային գրողներ, որոնք պատրաստ են խոսել ձեր որակավորման մասին:

Խնդրեք վաղաժամկետ: Կարեւոր է առաջարկել մեկին, եթե ցանկանում են հղում կատարել: Փորձեք հարցնել, հենց որ սկսեք աշխատանք փնտրել (եթե ոչ ավելի վաղ): Այսպիսով, դուք կարող եք ունենալ գործատուի համար պատրաստված հղումների ցանկ: Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է նամակ գրել, խնդրեք հնարավորինս շուտ մարդուն, այնպես որ նա չի շտապում զգալ:

Ուղղակի խնդրելու լավագույն միջոցը հետեւյալն է. «Դուք զգում եք, որ դուք գիտեք իմ աշխատանքը, որ բավականաչափ տեղեկություն ստացվի» կամ «Դուք ինձ համար հարմարավետ եք զգում լավ հղում»: Սա կապահովի, որ միակ մարդիկ ովքեր «այո» ասում են ձեզ, կլինեն նրանց, ովքեր ձեզ գրելու են դրական հղում:

Ապահովել անհրաժեշտ տեղեկություններ: Երբ որեւէ մեկը համաձայնվում է հղում տալ, նրան տալիս է այն բոլոր տեղեկությունները, որոնք նրանք կարող են անհրաժեշտ համարել դրական հղում: Ապահովեք դրանք նորացված ռեզյումեով: Ասացեք, թե ինչ տեսակի աշխատանք եք փնտրում, այնպես որ նրանք գիտեն, թե ինչ հմտություններ ու փորձառություններ են դրանք կարեւորում: Եթե ​​դուք գիտեք, որ տվյալ գործատուը մտադիր է կապվել ձեր հղումների հետ, ձեր հղումները ներկայացրեք աշխատանքի եւ գործատուի մասին տեղեկատվության հետ:

Եթե ​​որոշակի աշխատանքի համար անհրաժեշտ է նամակ հղում, նշեք ձեր հղումը բոլոր այն անհրաժեշտ տեղեկությունները, թե որտեղ պետք է ներկայացնեք նամակը, եւ երբ վերջնաժամկետն է:

Ձեր հղումների ցուցակը կազմեք: Երբ դուք ունեք ձեր հղումները, ստեղծեք այդ հղումները ներառող փաստաթուղթ: Վկայագրերի ցանկը չպետք է ընդգրկվի ձեր ռեզյումեում : Փոխարենը, ստեղծեք առանձին տեղեկատու ցուցակ: Արդյոք պատրաստ է տալ գործատուներին հարցազրույցի ժամանակ: Ներառեք երեք կամ չորս հղումներ, ինչպես նաեւ իրենց աշխատանքի տիտղոսները , գործատուները եւ կոնտակտային տվյալները:

Երբ եք արել ձեր տեղեկատու ցուցակը, ստուգեք այն երկու անգամ: Ես գիտեմ, թե ով ինչ-որ մեկին, ով ունի իր տիպի գրառումը հեռախոսահամարի մեջ: Անհասկանալի է, որ գործատերը չկարողացավ հասնել շփման:

Որոշակի խորհուրդներ ունեք: Շատ գործատուներ չեն հետաքրքրում գրավոր տեղեկատու նամակներ:

Նրանք կամ կցանկանան խոսել ձեր հղումների մասին հեռախոսով կամ էլեկտրոնային փոստով: Այնուամենայնիվ, դեռեւս լավ գաղափար է, որ գործատուների համար որոշակի նամակագրություններ կան, որոնք ցանկանում են դրանք: Եթե ​​դուք ավարտում եք դպրոցից կամ աշխատանքից հեռանում եք (քանի դեռ դրսեւորվում եք դրական նշումով), կարող եք խնդրել ձեր գործատուին նամակ հղել: Այս կերպ նա կարող է գրել նամակը, մինչդեռ ձեր աշխատանքը դեռեւս թարմ է իր մտքում:

Խնդրեք տեղեկանք, երբ փոխեք աշխատանքը: Նույնիսկ եթե դուք չեք պահանջում գրավոր նամակ, դուք պետք է դիմեք տեղեկանք յուրաքանչյուր անգամ աշխատանքի փոխելու համար: Նախքան հեռանալը, խնդրեք ձեր ղեկավարին (եւ հավանաբար մեկ կամ երկու աշխատակիցներ), եթե նա ապագայում ձեզ համար հղում է անելու: Այսպիսով, դուք կարող եք ստեղծել հղումների ցուցակներ մարդկանցից, որոնք դուք չեք կարող անպայմանորեն հետեւել տարիներ անց:

Պահպանեք ձեր տեղեկատու ցանցը: Պահպանեք ձեր հղիչի ցանցը պարբերական հեռախոսազանգերի, էլ-նամակների կամ գրառումների հետ, ստանալու եւ թարմացումներ տրամադրելու համար: Սա կարեւոր միջոց է ձեր կյանքը թարմացնելու համար (եւ ձեր աշխատանք փնտրողը): Եթե ​​դուք թարմ եք նրանց մտքում, ապա ավելի հավանական է, որ ձեզ ավելի կոնկրետ եւ ավելի դրական, առաջարկություններ:

Ահա թե ոչ: Հնարավոր գործատուն պետք է ձեր թույլտվությունը խնդրի, նախքան ձեր հղումները կապելու մասին , չնայած ոչ բոլորն են անում: Ընդհանրապես ընդունելի է ասել, որ այսօրվա գործատուի հետ շփվելու համար հարմար չէիք: Սա հատկապես կարեւոր է, երբ դուք ներկայումս աշխատում եք, չեք ուզում զարմացնել ձեր գործատուին `զանգահարելով ձեր հղումները ստուգելու համար: Այնուամենայնիվ, կան այլընտրանքային հղումների ցանկ:

Պահպանեք ձեր հղումները մինչեւ օրս (եւ շնորհակալություն հայտնեք նրանց): Թող ձեր հղումները իմանան, թե որտեղ է ձեր աշխատանքի որոնումը: Ասեք նրանց, ով կարող է նրանց զանգահարել: Երբ դուք ստանում եք նոր աշխատանք, մի մոռացեք ուղարկել շնորհակալական գրառումը նրանց, ովքեր ձեզ հղում կատարեցին : Նույնիսկ եթե դուք անմիջապես վարձում չեք ստանում, ապա ժամանակն է հետեւեք ձեր հղումների հետ : Նրանք կգնահատեն ձեր կարգավիճակի մասին տեղեկացված լինելու մասին: