Ինչպես սկսել ֆինանսական ծառայությունների ոլորտում Կարիերայի մեջ
Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում հզոր եւ աճող միտում է եղել ֆինանսական ծառայություններ մատուցող գործարարների համար `իրենց պրակտիկային ծրագրերը մեծացնելու համար մուտքի մակարդակի դիրքերն ավելացնելու համար:
Այս գործատուները կարող են ուշադիր գնահատել թեկնածուների կատարումը իրենց կազմակերպության աշխատանքի մեջ եւ առեղծվածը վերցնել այն բանից, թե ինչ կարող է լինել քոլեջի տաղանդը ցուցադրելու շատ բարդ գործընթաց: Պարոն Մաքքագգը խորհուրդ է տալիս քոլեջի ուսանողներին սկսել փորձնական փորձը, մինչդեռ առաջին տարին մեկ անգամ, եթե դա նշանակում է ազատ աշխատել նախնական վիճակում:
Քոլեջի տարիները կարեւորագույն ժամանակներ են նաեւ ֆինանսական ծառայությունների շրջանակներում տարբեր տեսանկյուններում գնահատված թեկնածուական պրոֆիլի կառուցումը, ակադեմիական եւ համընդհանուր փորձառությունների միջոցով: Օրինակ, ներդրումային բանկային պաշտոնների թեկնածուները պետք է ունենան շատ ուժեղ ակադեմիական գրառումներ, բարձր GPA- ն, օրինակելի դասընթացներ ընդունելու եւ վերը նշված աշխատանքային էթիկայի վկայությունը:
Վաճառողներին ուղղված վաճառվող ուսանողները պետք է զարգացնեն եւ ցուցադրեն ուժեղ անհատական հմտություններ , հաստատակամություն եւ մրցունակ բնույթ: Առեւտրի պահանջարկը արագ դատողություններ է պահանջում եւ անսպասելի քանակի ճեղքման հմտություններ:
Հետազոտության ընտրանքները լավն են
Ֆինանսական ծառայությունների ոլորտում առկա են տարբեր տեսակների տարբերակներ, եւ ուսանողները պետք է սկսեն ուսումնասիրել այդ դիսկրետ տարածքները վաղ քոլեջի կարիերայում: Այս ոլորտներում ընթերցելուց հետո ուսանողները պետք է տեղեկատվական հարցազրույցներ անցկացնեն ավելի շատ սովորելու համար հետաքրքրություն ներկայացնող մասնագետների հետ:
Շատ քոլեջներ առաջարկում են ստվերային ծրագրեր, որոնք հիանալի հնարավորություն են ընձեռում ուսանողներին դիտելու առաջին ձեռքի ֆինանսական մասնագետները մի շարք տարբեր ֆունկցիոնալ տարածքներում:
Աշխատանքի որոնման ռազմավարություն քոլեջի տարեցների համար
Ուսանողները պետք է սկսեն ուսումնասիրել իրենց կարիերայի գրասենյակի կողմից առաջարկվող կադրային հնարավորությունները կրտսեր տարում `նախապատրաստվելու իրենց ավագ աշխատանքային որոնմանը: Տարիների սկզբում գործատուների մեծամասնությունը ֆինանսական ծառայություններ են ներգրավում, եւ տարեցները կարող են հսկել պահակախումբը, եթե նրանք սպասեն մինչեւ վերջին տարիները գործատուներին թիրախ դնեն, ստեղծեն ռեզյումե / ծածկագիր եւ նախապատրաստվեն հարցազրույցների: Բացի ճամբարի հարցազրույցից, ուսումնասիրեք ձեր քոլեջի կամ տոնավաճառի հովանավորած միջոցառումներից դուրս գալու միջոցառումներին մասնակցելու հնարավորությունները, որոնք թույլ են տալիս բոլոր քոլեջների ուսանողներին մասնակցել:
Քանի որ վերլուծաբանների վերապատրաստման ծրագրերը չափազանց մրցունակ են, թեկնածուները պետք է նաեւ թիրախ դարձնեն որոշ «Plan B» տարբերակները: McCagg- ը դիմել է հետագա գրասենյակային դիրքեր, ինչպիսիք են տեխնոլոգիաները եւ համապատասխանությունը, ինչպես նաեւ առեւտրի եւ դրամական կառավարման ոլորտի առջեւի գրասենյակային աշխատատեղերը, որպես ներդրումային դաշտում շարունակաբար աշխատանքի ընդունման տարածքներ:
Շատ գործատուները բաց են այն դիմումատուներից, ովքեր թեկնածուներ են, ովքեր ակտիվորեն ներգրավված են campuses- ի ցանկում:
Մշակել գործատուների ցանկը շահերի ոլորտներում եւ կիրառել առցանց ձեր տարիքի վաղ պաշտոնների համար: Պարզեք, որ դուք պատրաստակամ եք այցելել կորպորատիվ օբյեկտներ հարցազրույցների համար:
Լրացրեք OneWire- ի առցանց պրոֆիլը, որպեսզի ավելի քան 300 գործատուներ, որոնք աշխատում են այս ֆինանսական հատուկ ծառայության հետ, կարող են ձեզ ճանաչել որպես կենսունակ թեկնածու: Նաեւ փնտրեք նրանց ցանկերը եւ այլ խոշոր գործատուների ցանկը եւ կիրառեք հնարավորինս շատ դիրքեր:
Ցանցային խորհուրդներ
Կարիերայի փորձագետները համընդհանուր համաձայնությամբ են, որ աշխատանքի որոնման ամենաարդյունավետ ռազմավարությունը ցանցային է: Ֆինանսական ծառայությունների ոլորտում կարիերայի ոլորտում հետաքրքրված քոլեջի պատանիները պետք է հավաքեն կոնտակտների ցանկը `տեղեկատվության եւ ասպիրանտուրայի աշխատանքի վերաբերյալ խորհրդատվության համար: Ահա թե ինչպես սկսել:
- Կապվեք քոլեջի կարիերայի եւ շրջանավարտների գրասենյակի հետ:
- Այցելեք քոլեջ եւ մարզային քոլեջների վահանակներ եւ ցանցային միջոցառումներ, աղբյուրների ղեկավարման համար:
- Գրանցվել LinkedIn- ի համար: Միացեք քոլեջի եւ արդյունաբերական խմբերին համակարգում եւ մոտեցեք անդամակիցներին տեղեկատվական հարցազրույցների համար:
- Խնդրեք ֆակուլտետին խորհուրդներ տալ նախկին ուսանողներին կամ գործընկերներին:
- Հարցրեք ծնողներին ընտանեկան շփումների ցանկը մշակելու համար: Ուղարկել դրանք նոտա, ներառյալ լուսանկար եւ նոր անձնական թարմացում: Խնդրեք ներդիրներ տեղեկատվական հարցազրույցների նպատակով ֆինանսական ծառայությունների ցանկացած շփման մեջ:
- Անցեք 2 տարվա ընթացքում ավարտած Ֆինանսների աշխատակիցների Facebook- ի ընկերներին եւ խնդրեք նրանց հետ այցելել իրենց գրասենյակային տարածք: