Փոխհատուցում
Ֆինանսական ծառայությունների ոլորտը նշվում է փոխհատուցման կառույցների համար, որոնք ընդհանուր առմամբ շատ ավելի առատ են, քան տնտեսության այլ ոլորտներում:
Մանրամասների համար տես մեր փոխհատուցման ավելի խորը քննարկումը: Մասնավորապես, հաջողված ֆինանսական ծառայություններ մատուցող մասնագետները հակված են հատկապես լավ վճարել, թե արդյունաբերությունում աշխատող այլ աշխատակիցների նկատմամբ, հատկապես, համեմատած այլ ոլորտների վաճառքի հետ:
Առաջընթաց
Այլ ոլորտների համեմատությամբ, ֆինանսական ծառայություններ մատուցող ընկերությունները հակված են նվազագույն քաշի աշխատավարձի վրա աշխատողների պատրաստ լինելու համար: Բարձր կատարողները կարող են առաջ շարժվել, անկախ տարիքից, դարձնելով այս արդյունաբերությունը, հատկապես գրավիչ, շտապում հավակնոտ երիտասարդների համար:
Սկսել
Ֆինանսական ծառայությունների ոլորտում ներգրավվածությունը ներկայումս առաջացնում է աճող մարտահրավերներ, ֆինանսական ֆիրմաների համախմբման եւ ավանդական մուտքի կետերի մասշտաբային վերադարձի, ֆինանսական խորհրդատուի վերապատրաստման ծրագրերի եւ հայտնի Goldman Sachs Junior վերլուծաբանների ծրագրի շնորհիվ : Այնուամենայնիվ, ֆինանսական պրակտիկաներն աճում են որպես կարեւոր ոլորտներում լավագույն աշխատատեղերի ստեղծումը:
Բյուրոկրատիա
Առաջատար ընկերություններից շատերը հակված են համեմատաբար բարակ աշխատակազմի: Կառավարման համեմատաբար քիչ շերտեր կան: Որոշումը կայանում է բավական արագ: Բարձրագույն ղեկավարության առջեւ դեմքի ժամ ստանալու ձեր հնարավորությունները նույնպես գերազանց են:
Այսինքն, այդ ընկերությունները սովորաբար չեն գործում հսկայական ձեւավորված, հրամանատարական նորաձեւության շղթայով, որը ավելի բնորոշ է դանդաղ ոտքով ավանդական արդյունաբերական ընկերություններին:
Դուք նաեւ ավելի հավանական է, որ կստանաք մի քանի աշխատանքային պարտականություններ, որոնք հաճախ լինում են տարբեր պաշտոնյաների նկարագրություններից դուրս , համեմատած այլ ընկերությունների նորմերի հետ: Բյուրոկրատիան պետք է կարեւոր դեր ստանձնի գործատուների ընտրության հարցում :
Pace
Պրեմիումը տեղադրվում է արագ մտածողության, արագ գործելու եւ արդյունքների կայուն արդյունքների վրա: Սա կարող է փորձել որոշ մարդկանց, ոգեւորելու ուրիշների համար: Բյուրոկրատիայի բարակ աշխատակազմը եւ համեմատական պակասը պահանջում են բացառապես ծանր աշխատանք, կենտրոնանում եւ նվիրվածություն, մնալու համար, չխոսեն հաջողության հասնելու համար: Այնուամենայնիվ, նրանք, ովքեր անում են, պարգեւները չափազանց մեծ են:
Caveats
Որպես ընդհանուր կանոն, ֆինանսական ծառայությունների բանկային եւ ապահովագրական ոլորտները հակված են ավելի շուտ բյուրոկրատական, ավելի խորը աշխատակազմի եւ ավելի քիչ վարձատրության, քան ֆիրմաները, որոնց հիմնական գործառույթները գտնվում են արժեթղթերի բրոքերային (կամ ֆինանսական խորհրդատվական ծառայություններում) ներդրումային բանկային ծառայություններ, արժեթղթերի առեւտուր, ներդրումային կառավարում (կամ դրամական կառավարում) եւ / կամ արժեթղթերի ուսումնասիրություն: Ֆիրմաների այս վերջին տիպերը ներառում են այն, ինչ սովորաբար կոչվում է Wall Street:
Պրոֆիլներ
Ֆինանսական ծառայությունների ոլորտում կարիերա կարող է լինել կյանքի նպատակակետը կամ այլ ոլորտներում բարձր նվաճումների համար գործարկման պահոց, կարդացեք այդ մարդկանց մասին:
- Մայքլ Bloomberg - Wall Street համակարգեր guru է լրատվամիջոցների mogul քաղաքապետի
- Ջոն Կորզինը `թրեյդերից Wall Street- ի գլխավոր գործադիր տնօրենին, սենատոր կառավարիչին եւ վերադառնալու գործադիր տնօրեն
- Ջիմ Քրամերը `ֆինանսական կառավարիչից ֆինանսական հեռուստաընկերության աստղից
- Լեսլի Գրիսը `տղամարդկանց հետ, սպորտով եւ ֆինանսներով
- Մարկ ՄքՔորմակը - գոլֆ խաղացող է իրավաբանին `ռեգիոնալ սպորտային գործակալի ընտանիքի գրասենյակի հիմնադիրին
- Ուեյն Ռոջերսը ` դերասանից դրամի կառավարիչ
- Jim Spanarkel- ի բասկետբոլիստ ֆուտբոլիստից ֆինանսական խորհրդատուին (հայտարարելով,
- Մարթա Ստյուարտ `« տնային կախարդական »ֆինանսական խորհրդատուից, լրատվամիջոցներին