Ինչպես տեղեկատվական հարցազրույցը կարող է մեծացնել ձեր կարիերան

Հմտորեն օգտագործված տեղեկատվական հարցազրույցը մասնագիտական ​​տեղեկատվության ամենաթանկ աղբյուրներից մեկն է: Թեեւ զրույցը կարող է ընդգրկել ընկերության կայքում տեղադրված միեւնույն տեղեկատվությունը, այն հնարավորություն է ընձեռում այլ աղբյուրներից անհամապատասխան աշխատատեղերի ճկուն ներսում դիտելու հնարավորություններ:

Ինչ է տեղեկատվական հարցազրույցը:

Հարցազրույցի այս տեսակն իրականացվում է աշխատանքի, կարիերայի ոլորտի, արդյունաբերության կամ ընկերության մասին տեղեկություններ հավաքելու համար:

Դա աշխատանքային հարցազրույց չէ: Փոխարենը, դա հնարավորություն է խոսելու այն ոլորտի աշխատող անձի հետ, որը ցանկանում եք ավելին իմանալ:

Տեղեկատվական հարցազրույցի միջոցով դուք կարող եք ծանոթանալ աշխատանքի որոշակի տեսակի, մարդու կարիերայի ուղու կամ մանրամասների մասին արդյունաբերության կամ ընկերության վերաբերյալ: Զրույցի միջոցով կարող եք (հուսով եմ) բացահայտել, թե ինչն է մարդու աշխատանքը, ինչ են անում, ինչ պատասխանատվություններ են կրում, եւ ինչ է ուզում աշխատել նրանց աշխատանքում:

Ինչպես գտնել մարդկանց հետ խոսելու համար

Ձեր ցանցը կարող է օգնել: Դուք կարող եք ծանոթանալ ընկերներին, ընտանիքին եւ ծանոթներին `տեսնելով, թե արդյոք նրանք գիտեն, թե ով եք ճանաչում արդյունաբերության մեջ, հետաքրքրված եք ուսումնասիրել եւ կարող եք կապ հաստատել: Եթե ​​կա կոնկրետ ընկերություն, որը ցանկանում եք աշխատել, հաշվի առեք LinkedIn- ի միջոցով ինչ-որ մեկին ցրտաշունչ պայմանագիր կնքել, խնդրելով հարցազրույց անցկացնել: Դուք կարող եք նաեւ հետեւել մարդկանց հետ, ովքեր հանդիպել են ցանցային իրադարձությունների կամ աշխատանքի տոնավաճառների ժամանակ:

Ահա լրացուցիչ տեղեկություն, թե ինչպես օգտագործել ցանցային աշխատանք ձեր աշխատանքում :

Տեղեկատվական զրույցների առավելությունները

Տեղեկատվական հարցազրույցը հաղորդակցում է օկուպացիայի մեկի փորձառությունների եւ տպավորությունների մասին եւ ուղղված է ձեր հարցերին:

Հարցազրույց Առանց սթրեսի

Տեղեկատվական հարցազրույցը պակաս սթրես է, այնպես էլ ձեր եւ գործատուի համար, քան սովորական աշխատանքային հարցազրույցը : Դուք վերահսկող եք:

Դուք կարող եք քննարկել այն, ինչ արվում է ամեն օր, եւ դա վերաբերում է ձեր սեփական շահերին եւ զգացմունքներին: Հետաքրքիր կարիերայի մասին տեղեկատվության ձեռքբերման առավելություններից բացի, տեղեկատվական հարցազրույցը հնարավորություն է տալիս ինքնավստահություն կառուցել եւ բարելավել աշխատանքային հարցազրույցը :

Insider Information- ը

Քանի որ այս խոսակցությունը չի կենտրոնանում աշխատանքի վրա, դա կարող է լինել մի քիչ ավելի անկեղծ: Խնդրելով այն թեմաների մասին, որոնք սովորաբար տաբու են առաջին պաշտոնական հարցազրույցում (աշխատավարձի, նպաստների եւ ժամերի) ընդունելի են: Դուք կարող եք գտնել այն, որ դուք խոսում եք այն անձի հետ, որը կանդրադառնա ոլորտի խիստ ասպեկտներին, ինչպես նաեւ դրական: Կարող եք նաեւ խորհուրդներ եւ խորհուրդներ ստանալ, որոնք կօգնեն ձեզ ամրապնդել ձեր դիմումը: Օրինակ, եթե դուք խոսում եք անձի հետ, պահում է որոշակի բառեր, ապա կարող եք ներառել այն ձեր ծածկագրի մեջ:

Շինարարության հետ կապված հարաբերություններ

Հաջողված աշխատանքի որոնման մեծ մասն է, ով գիտեք: Ձեր կապերը կարող են իմանալ դեռեւս տեղադրված աշխատատեղերի մասին կամ կարող են արժեքավոր ներածականություններ ներկայացնել: Այս տեղեկատվական հարցազրույցի միջոցով դուք ընդլայնում եք ձեր ցանցը:

Ինչպես իրականացնել տեղեկատվական հարցազրույց

Դուք պետք է դիտեք յուրաքանչյուր հարցազրույցը որպես բիզնես նշանակում եւ վարվեք պրոֆեսիոնալ կերպով:

Եթե ​​դուք հստակեցրել եք, նախապես ձեր հարցազրույցի բացահայտ նպատակը, ամենայն հավանականությամբ, կգտնեք ձեր կոնտակտը հետաքրքրող եւ օգտակար մարդ:

Հիշեք հանդիպման ժամանակը եւ անմիջապես կհայտնվեք ձեր հարցազրույցի համար: Դուք չպետք է չափազանց զգայուն հագնված, ոչ էլ չափազանցված: Հաճախակի գործնական հագուստը հարմար է: Համոզվեք, որ դուք գիտեք անձի անունը, հանդիպում եք անձի անունը, ճիշտ անունը եւ նրա պաշտոնի անվանումը: Կատարեք ինչ-որ հետազոտություն անձի եւ նրանց ընկերության վերաբերյալ:

Եկեք հարցեր տաք եւ պատրաստ եղեք զրույցը վարելու: Համոզվեք, որ ուշադիր լինեք անձի ժամանակին: Նպատակը, զրույցը կարճ պահելու համար (մոտ 15-30 րոպե), եթե նախապես համաձայնեցված չեք այլ ժամկետում: Եվ, հիշեք, ձեր կոնտակտը կարող է նաեւ հարցեր տալ:

Պատրաստվեք վերելակային դաշտի հետ :

Տեղեկատվական հարցազրույց Հարցեր հարցնելու համար

Քանի որ շատ հարցեր կան, որ կարող եք հարցնել տեղեկատվական հարցազրույցի ժամանակ, անհատները երբեմն հանդիպման ընթացքում գրառում են կատարում: Նշումների սահմանափակ քանակությունը հիմնավորված է, պայմանով, որ ձեր կոնտակտը համապատասխանում է եւ այն չի խանգարում ձեր երկուսի միջեւ հաղորդակցությանը:

Հարցազրույցի ընթացքում փորձեք հարցեր տալ, որոնք դուրս են այն բանից, թե ինչ կարող եք գտնել արագ առցանց որոնման միջոցով: Դուք կարող եք հարցնել այն անձին, թե ով է այդ պաշտոնում իրենց ճանապարհորդությունը, իրենց ամենօրյա պարտականությունների նկարագրությունը, եւ խորհուրդներ, որոնք ձեզ կներկայացնեն որպես շահագրգիռ անձ, ոլորտում աշխատելու համար:

Հարցազրույցից հետո նկարագրեք թեմաների եւ ձեր հայտնած տեղեկությունների ամփոփ նկարագիրը: Դա պահանջում է ընդամենը մի քանի րոպե, եւ ապահովագրված է, որ հիշեք կարեւոր կետերը: Հետագայում , աշխատեք ձեր գծապատկերից, կարող եք կառուցել հարցազրույցի ավելի մանրամասն զեկույց:

Շնորհակալություն հայտնեք հետեւեք

Շնորհակալություն գրառեք գրել այն մարդկանց, ում հետ դուք հարցազրույց եք ունեցել: Հաղորդեք նրանց հետ, եթե հետեւել եք ցանկացած առաջարկին: Դուք նույնպես կարող եք կապվել LinkedIn- ի հետ, եթե դուք դեռ չեք:

Կարիերային շփումների հետ ամուր փոխհարաբերություն կառուցելու միջոցով դուք բարձրացնում եք այն աշխատանքը, որը նրանք կներկայացնեն ձեր աշխատանքի որոնման հարցում, երբ դուք պատրաստ եք աշխատանքի որոնման հաջորդ քայլին: