Ինչ չպետք է ընդգրկել Ներկայացված նամակում

Կազմի նամակը ձեր աշխատանքի դիմումի կարեւոր մասն է: Որոշ դեպքերում գործատուները պահանջում են ծածկագիր `ձեր ռեզյումեով ներկայացնելու համար: Մյուս մասերում ծածկագիրն ընտրովի է կամ պարտադիր չէ:

Միշտ լավ գաղափար է, եթե դուք ունեք տարբերակ: Լավ գրված ծածկագիրը թույլ է տալիս Ձեզ հիմք դնել ձեր նախադրյալները, որպեսզի գործատուները համապատասխան եզրակացություններ ունենան ձեր որակավորման վերաբերյալ, քանի որ նրանք վերանայում են ձեր ռեզյումեն:

Ձեր կափարիչը կարող է փոխել հարցազրույցի համար ընտրված տարբերությունը, թե ոչ:

Կազմի նամակի նպատակը

Ձեր նամակում կարեւոր է հաղորդել, թե ինչպես է ձեր բնավորությունը, հետաքրքրությունները, մոտիվները, գիտելիքները, հմտությունները եւ փորձառությունները, որոնք կօգնեն ձեզ գերազանցել աշխատանքը: Սա ձեր գործատուին ցույց տալու ձեր հնարավորությունն է, թե ինչու եք ուժեղ թեկնածու եւ համարում եք: Ահա խորհուրդներ, որոնք համապատասխանում են ձեր աշխատանքի որակին :

Այնուամենայնիվ, կա այնպիսի բան, ինչպիսին է չափազանց շատ տեղեկություններ, երբ խոսքը վերաբերում է նամակ գրելուը: Ձեր ծածկագիրը պետք է կարճ, հակիրճ եւ կենտրոնացած լինի այն բանի վրա, թե ինչ կարող եք առաջարկել գործատուին: Ձեզ հարկավոր չէ կիսել ոչ պատշաճ տեղեկատվությունը, անձնական տվյալները կամ որեւէ այլ բան, որը չի կապում ձեզ այն պաշտոնի հետ, որը դուք դիմում եք:

Ձեր նամակը պետք է խուսափի ձեր թեկնածության վերաբերյալ սխալ տպավորություն թողնելուց: Այն նաեւ չպետք է անպիտան տեղեկություններ տրամադրի, որը ավելի դժվար է դարձնում վարձակալի ուշադրությունը կենտրոնացնել ձեր ամենահամապատասխան որակավորումների վրա:

Ահա թե ինչն է ներգրավել ձեր ծածկագրի մեջ: Ահա 15 բաներ, որոնք չեն ներառվում ձեր ծածկագրի մեջ:

Ցանկացած ուղղագրության կամ քերականության սխալներ

Ձեր ծածկագիրը դիտվում է որպես ձեր կարողության օրինակ, որպես գրող եւ մանրամասն ձեր ուշադրության մասին: Նույնիսկ փոքր տառատեսակը կամ սխալը կարող է ձեզ զարմացնել աշխատանքից հանելու համար:

Վերանայեք այս խմբագրման խորհուրդները , ձեր նամակների կատարյալ լինելու համար:

Ավելի երկար պարբերություններ

Գործատուները կանցնեն ձեր կափարիչը եւ ուղղեք ձեր ռեզյումեին, եթե դա չափազանց դժվար է կարդալ: Ձեր նամակի յուրաքանչյուր պարբերությունում պետք է ներառվի տեքստի 5-6 տող, որոնցից յուրաքանչյուրում երեք նախադասություն չկա: Ահա, թե որքան ժամանակ պետք է լինի ծածկագիր :

Անհիմն ընկերության անվանումը կամ կոնտակտային անձի սխալ անունը

Սա հուշում է, որ դուք զանգվածային ձեր փաստաթղթերը արտադրող եք եւ կարող է ուշադրություն դարձնել մանրամասնությանը: Ոչ ոք չի սիրում այն, երբ նրանք կանչվեն սխալ անունով:

Ցանկացած բան, որը չի համապատասխանում իրականությանը

Փաստերը կարելի է ստուգել, ​​եւ ստերը հիմքեր են տալիս առաջարկներ փրկելու եւ աշխատողներին հեռացնելու համար: Ես լսել եմ աշխատանք փնտրողներից, որոնք խուճապի մեջ էին, քանի որ նրանք ընդարձակեցին ճշմարտությունը կամ ուղղակիորեն ստում էին իրենց ծածկագրի մեջ կամ վերսկսեցին , եւ չգիտեին, թե ինչպես կարելի է դա ուղղել: Դուք չեք ուզում լինել այդ մարդկանցից մեկը:

Աշխատավարձի պահանջները կամ ակնկալիքները

Միգրեք աշխատավարձի պահանջներ կամ ակնկալիքներ, եթե գործատուի կողմից այդպես չէ: Կարեւոր է գործատուին ցուցաբերել ձեր հետաքրքրությունը ձեր աշխատանքի մեջ եւ ոչ թե դարձնել փողի նման ձեր հիմնական շարժառիթը: Ամեն դեպքում իմաստուն է գործատուին հնարավորինս աշխատավարձ տալու մասին:

Ահա թե երբ եւ ինչպես կարելի է խոսել ապագա գործատուի աշխատավարձի մասին:

Ցանկացած բացասական մեկնաբանություն ներկայիս կամ անցյալի գործատուի մասին

Խուսափեք որեւէ բացասական մեկնաբանություն ներկայացնել ձեր ընթացիկ կամ նախկին գործատուի մասին, ինչու եք փնտրում աշխատանքի համար: Գործատուները հակված են դիտարկել նման մեկնաբանությունները, որպես հնարավոր մոտեցման կամ կատարման խնդիրների նշում:

Տեղեկատվություն, որը կապված չէ աշխատանքի հետ

Ընդգրկեք որեւէ տեքստ, որը անմիջականորեն կապված է ձեր ակտիվների պաշտոնի հետ կամ ինչու է դիմում ձեզ: Դատարկ լեզուն կարող է շեղել գործատուին ձեր հիմնական հաղորդագրություններից:

Անձնական տվյալներ

Գործատուն պետք չէ իմանալ, որ ցանկանում եք այս աշխատանքը անձնական պատճառներով: Պահպանեք ձեր ուշադրությունը մասնագիտական ​​պատճառներով, որը կցանկանայիք վարձել, եւ պահեք անձնականը:

Որեւէ դերակատարում որպես դիրքորոշման քար

Գործատուների մեծամասնությունը հիմնականում փնտրում է այն անձի համար, ով մղում է այն աշխատանքը, որը նրանք գովազդում են ողջամիտ ժամկետներում:

Ապագա առաջխաղացումը նշելով, կարող է նրանց հավատալ, որ երկար չի լինի բավարարված աշխատանքով: Բացառություն, իհարկե, կլիներ, եթե գործատուը դիմել է այդ խնդրին:

Ինչ ես ուզում

Մի նշեք, թե ինչ եք ուզում դուրս գալ աշխատանքից կամ ընկերությանից: Ձեր ծածկագրի նամակում թանկարժեք տարածությունը պետք է կենտրոնանա այն բանի վրա, թե ինչ պետք է առաջարկել գործատուին: Ահա թե ինչ է ներառել ձեր ծածկագրի նամակի մարմնի բաժինը :

Ինչ եք ուզում

Մի նշեք մի բան, որը դուք չեք սիրում աշխատանքի, ժամանակացույցի, աշխատավարձի կամ որեւէ այլ բան: Փրկեք ձեր մտքերը, երբ ձեզ առաջարկվում է աշխատանք եւ բանակցելու վիճակում:

Դուք չունեք որակավորումներ

Դիմելով այն, ինչ կարող է բաց թողնել ձեր թեկնածության մեջ, այնպիսի հայտարարություններով, ինչպիսիք են, «Չնայած վաճառքի փորձի պակասը ...» լավ գաղափար չէ: Մի ուշադրություն գրեք ձեր թեկնածուի ձեր սահմանափակումներին: թույլ տվեք ձեզ աշխատանքն ավարտել:

Անցյալում գտնվող աշխատատեղեր թողնելու վերաբերյալ բացատրություններ, որոնք հնչում են հերքում

Ցանկացած պատճառաբանություն կարող է անպայման ուշադրություն դարձնել ձեր աշխատանքի պատմության մեջ պակաս դրական գլուխներին: Նշելով, որ ավելի լավ աշխատանքի համար հավաքագրված եք, դա լավ է

Ավելորդ համեստություն կամ չափազանց հարստություն

Դուք պետք է ձեր դրոշի մեջ դրական տեղաշարժեր կատարեք, բայց այդպես վարվեք: Խոսեք նվաճումների եւ արդյունքների մասին, սակայն խուսափեք ածականներ օգտագործելուց նկարագրելու համար, ինչը կարծես թե դուք ամբարտավան կամ հպարտ եք:

Ճնշող հետաքրքրություն

Ծայրահեղ հետաքրքրությունը կարող է ակնհայտ հուսալքություն կամ աշխատավարձի բանակցությունների համար ձեր լծակները դանդաղեցնելը: Դուք ձգտում եք ձեր թեկնածությունը, ոչ թե խնդրելու համար:

Ինչ է ընդգրկել Ներկայացված նամակում

Հիշեք, որ ձեր ծածկագրի նամակը մեկ նպատակ ունի: Այսինքն, ձեզ հետ հարցազրույց եք ստանում: Ժամանակին ուշադրություն դարձրեք ձեր որակավորումների հետ աշխատելու պահանջներին :