Ընտրության գործընթացը
Քաղաքի փրկարարների շրջանում ընտրվում են ղեկավարների փրկարարները:
Նրանք ապացուցել են վստահելի եւ պատրաստ են առաջնորդելու: Կառավարությունում հազվադեպ կարելի է առաջ քաշել ինչ-որ մեկի համար, առանց բաց մրցակցության, այնպես որ նույնիսկ եթե ջրային ռեսուրսների կառավարիչը մտադիր է նպաստել մեկին, աշխատելու գործընթացը պետք է հետեւի:
Այլ կազմակերպություններում գլխապտույտ են դարձել փրկարարները, որոնք կարող են գլխի փրկարար լինել, բայց ավելի տարածված է քաղաքի ղեկավարի պաշտոնից նշանակվելու համար:
Ղեկավարների փրկարարները հաճախ այլ փրկարարների վրա աշխատանքի եւ կրակելու իրավունք չունեն: Այդ ուժը մնում է ակվարիումի մենեջերի հետ: Հետեւաբար, ղեկավարների փրկարարներն առանց լուրջ ղեկավարության են առաջնորդվում: Դա կարող է դժվար լինել նույնիսկ կառավարման լայն փորձ ունեցող մեկի համար:
Կրթությունը ձեզ հարկավոր է
Կրթությունը կարեւոր չէ ջրային ռեսուրսների կառավարիչների համար, երբ նրանք ընտրում են ղեկավար փրկարարներ: Շատ ավելի կարեւոր է, որ աշխատաշուկայի կառավարիչը եւ դիմորդի միջեւ ուժեղ աշխատանքային հարաբերություններ եւ ցուցադրվող առաջնորդության հմտություններ լինեն:
Ձեզ անհրաժեշտ է փորձ
Գլխի փրկարար դիրքորոշումը ցանկացողները պետք է ուժեղ փրկարար հմտություններ ունենան, քանի որ ուղղորդում են այլ փրկարարների աշխատանքը: Ուղղորդող կողմերը պետք է տեսնեն ղեկավարի փրկարարը որպես տեխնիկական գիտելիքներ ունեցող, որն անհրաժեշտ է հստակ հանձնարարություն տալու համար:
Առաջնորդության փորձը նույնպես կարեւոր է:
Այս փորձը կարող է ձեռք բերել բազմաթիվ առումներով: Օրինակներ լինում են ավագ դպրոցի սպորտային թիմի թիմային կապիտան, քաղաքացիական կազմակերպությունում սպա, կամ ռիսկի ենթարկվող երեխաներին դաստիարակ: Միայն այն պատճառով, որ ինչ-որ մեկը չի ունեցել կառավարման դեր աշխատավայրում, չի նշանակում, որ նրանք չեն հասցրել մարդկանց:
Ինչ եք անելու
Ղեկավարը փրկարարների նույն պարտականությունները կատարում է որպես փրկարար, ինչպես նաեւ ուղեկցում է փրկարարներին: Նրանք ջուրը եւ շրջապատող տարածքը դիտում են աղմուկի մեջ գտնվող լողորդներին եւ մարդկանց անխնա գործելու համար: Երբ մարդիկ անգործության են ենթարկվում, փրկարարները պատմում են նրանց դադարեցնել իրենց անխոհեմ վարքը:
Քանի որ նրանք կարող են հանձնարարել հանձնարարականներ, գլխի փրկարարները հաճախ դուրս են գալիս փրկարարական աշխատանքի մի քանի պակաս ցանկալի խնդիրներից, ինչպիսիք են քիմիկատները լողավազանում ջրի եւ մաքրելու համար: Ղեկավար փրկարարները միշտ չէ, որ խուսափում են այդ խնդիրներից, բայց սովորաբար կարող են: Երբեմն նրանք պետք է կամավոր լինեն այս գործառույթների համար `ցույց տալով մյուս փրկարարներին, որ իրենք չեն համարում նման աշխատանքից վերը:
Ինչ եք վաստակում
Առնետի փրկարարները կարող են ակնկալել մեկ ժամ ավելի շատ վաստակած գումար, քան նրանք, որոնք տանում են փրկարարները: Աշխատավարձի տարբերությունը ձգտում է գոյություն ունենալ, քանի որ ղեկավար փրկարարները ավելի մեծ փորձ ունեն եւ կազմակերպության մեջ ավելի մեծ թվով: