Նա ժամանակ է վերցրել մտածելու, մտածելու համար Microsoft- ի ուղղությունը: The Wall Street Journal- ը ընդգծեց Գեյթսի «Երկար մտածողության շաբաթներ» հոդվածը, 2005 թ. «Ռոբերտ Ա. Գեյթսը Պլանների Microsoft- ի ապագան» վերնագրով հոդվածում:
Գուտ: (Դուք պետք է լինեք բաժանորդ:) Գաղափարը իմ երեւակայության մեջ է:
Հատկապես, տարիներ շարունակ Գեյթսը մեկուսացված էր մեկ, մեկ շաբաթվա Think Weeks- ին: Ընտանիքը, ընկերները եւ Microsoft- ի աշխատակիցները արգելված էին նահանջից: Միայնակ, նա Microsoft- ի գործընկերներից ձեռագրերը կարդում է այն թեմաների շուրջ, որոնք տեխնոլոգիական ապագայից սկսեցին տապալել հաջորդ շոգին: Որոշ փաստաթղթեր առաջարկել են նոր ապրանքներ կամ ընթացիկ արտադրանքի տարբեր տարբերակներ:
Ցանկացած աշխատող կարող է օգտագործել իրենց ստեղծագործական մտածելակերպը, գաղափարներ գրել եւ ուղարկել դրանք Գեյթսի համար: Նա ասել է, որ մտքի շաբաթվա ընթացքում կարող է կարդալ 100 թերթ, իսկ նրա գրառումը `112: Գեյթսը ոչ միայն ընթերցում է, այլեւ ժամանակին արձագանքել աշխատակիցների առաջարկներին:
Մի թուղթ կարող էր հանգեցնել աշխարհի հարյուրավոր Microsoft աշխատակիցներին ուղարկված նամակին: Աշխատակիցները սպասում էին, թե արդյոք իրենց թուղթը կամ գաղափարը կարող են ստանալ, թե արդյոք այս հայտնի Think Weeks- ից հետո:
Աշխատողների գաղափարների վերանայման գործընթացը եւ աշխատակիցների ստեղծագործական մտածողությունը քաջալերելու գործընթացը տարիների ընթացքում դարձան: Հետագայում օգնականն առաջ քաշեց ներկայացված փաստաթղթերը մինչեւ Մտքի շաբաթը եւ համակարգված պատասխան համակարգը, թող Գեյթսը հեշտությամբ արձագանքեր թերթերին: Բայց հիմնական գաղափարը `ժամանակին միայն կարդալ եւ մտածել, աշխատողների ստեղծագործական մտածողության գաղափարները վերանայել, մշտական մնաց:
Մտածեք շաբաթվա հետեւանքները ստեղծագործական մտածողության համար
Բիլ Գեյթսը տարին երկու անգամ վերցրեց, կարդալու եւ մտածելու Microsoft- ի ապագան եւ իր աշխատակիցների ստեղծագործական մտածողությունը: Որքան հաճախ եք ժամանակ առնում նոր գաղափարների մասին կարդալ, խրախուսել ձեր անձնակազմի ստեղծագործական մտածելակերպը, ստեղծել ստեղծագործական ձեր աշխատանքը եւ կյանքը եւ փոփոխություններ կատարել: Հաճախ բավարար չէ, ես գրազ:
Սակայն, եթե աշխարհում ամենահզոր կորպորացիաների հիմնադիր եւ երկարաժամկետ գործադիր տնօրենը այս օրինակն է դնում, ես պատրաստ եմ սովորել իր ստեղծագործական մտածելակերպից : Այս հոդվածի գաղափարը եկավ ինձ մեկ ժամվա մտածողության ժամանակ: Ես ցնցեցի չորս լրացուցիչ գաղափարներ, ընդամենը մեկ ժամ ընթերցմամբ եւ ստեղծագործական մտածողությամբ:
Ես գիտեմ, որ ժամանակն է մտածել: ժամանակ անցկացնել, կարդալ եւ սովորել, կարող են լինել պարզ հաղորդագրություններ: Բայց դու դա անում ես: Եթե ոչ, ժամանակ առ ժամանակ ստեղծագործական մտածողության համար. ժամանակն է ընթերցել եւ սովորել: Դուք կարող եք փոխակերպել ձեր աշխարհը:
10 Ստեղծագործական մտածողության եւ նորարարության խթանման զորավարժություններ
- Կարդացեք ձեռքի գրիչով եւ նոթատետրով; իջեցրեք ցանկացած գիտակցում, որը գալիս է ձեր գիտակցության մեջ:
- Պահեք նոութբուք, որտեղ դուք կարող եք հետեւել գաղափարների, ձեր անկողնու եւ ձեր մեքենայի մեջ:
- Գրեք մի գաղափար `մի թղթի վրա եւ գլխի ընկավ ցանկացած մտքեր, որոնք գալիս են այն բանից, թե ինչպես կարելի է հասկանալ գաղափարը, ինչ անել գաղափարի մասին, որտեղից օգտվել գաղափարը, ով կարող է օգնել ձեզ իրականացնել գաղափարը եւ ցանկացած այլ մտքի, մտնում է ձեր միտքը:
- Կարդացեք ոչ գեղարվեստական գիրք ամեն շաբաթ: Կարդացեք ամսագրեր, ամսագրեր, առցանց հոդվածներ, ամեն օր:
- Clip հոդվածներ եւ դրանք տեղադրեք հարակից հոդվածների կամ գաղափարների թղթապանակում: Պարբերաբար, հայացք դեպի պանակը:
- Ստեղծեք գաղափարներ ֆայլեր ձեր համակարգչի մեծ մասում: Ստեղծեք գաղափար կամ կատարեք ֆայլ ձեր էլփոստի ծրագրի կամ Google Փաստաթղթերում: Ավելացրեք գաղափարներ, քանի որ նրանք գալիս են ձեզ: Պահպանելով դրանք մեկ տեղում, պահում են ձեզ կորցնելուց:
- Ժամանակ վերցրեք ձեր պատուհանը դիտելու համար (եթե ձեր տեղադրությունը արժանի է ուշադրությանը), խաղացեք խաղալիքի խաղալիքով, հանգիստ քայլեք: Կատարեք որեւէ քողարկված գործողություն, որը թույլ է տալիս ձեր մտքերը թափառել ձեր միտքը:
- Խրախուսեք ձեր աշխատակիցներին եւ աշխատակիցներին, վերոհիշյալ բոլոր գործերն ու գաղափարները միմյանց հետ մտածեք կամ մտածելակերպի ժամանակ: Հաշվետվության տարեկան գրաֆիկները կամ տեղական հանդիպումների ժամանակացույցը, գաղափարներ կազմելու եւ գեներացնելու համար:
- Մշակել աշխատակիցների առաջարկի գործընթացը :
- Ժամանակացույցը դիտեք շաբաթներ, մտածեք օրեր կամ մտածեք ինքներդ ձեզ կամ ձեր աշխատանքային խմբին:
Մտածելու ժամանակն ու ուսումնառությունը ժամանակի եւ կրիտիկական են, ստեղծագործական եւ նորարարության համար: Հին հնչյունը `վարդերի հոտը դադարեցնելու համար ճիշտ է ձեր ընթացիկ աշխատանքի եւ ձեր կարիերայի համար: Ձեռք բերեք ժամանակին բույսերի եւ բերքի գաղափարները, որոնք վառել են ձեր առաջընթացը եւ հաջողությունը: Ստեղծագործական մտածողության կանոններ: