Ապահովագրական պահանջների ճշգրտման համար այլընտրանքային աշխատանքի անվանումն է ապահովագրական կորուստը կարգավորողը:
Ապահովագրական պահանջները կարգավորողը. Մասնագիտության հիմունքները
Գտնել գործերի բացումներ. Եթե դուք հետաքրքրված եք այս ոլորտում, փորձեք օգտագործել Indeed- ի որոնման համակարգը `ներկայումս աշխատատեղերի որոնման համար
Կրթությունը. Կրթական պահանջները տարբեր են, կախված դիրքի եւ գործատուի մակարդակից: Սովորաբար բակալավրի աստիճանը բավարար է:
Վկայագրումը եւ փորձը. Չկան ձեւական սերտիֆիկացման գործընթացներ, որոնք կօգնեն ձեզ վարձել, բայց խոշոր ապահովագրական ընկերություններից շատերը ունեն ներքին ուսուցման ծրագրեր: Բացի այդ, եթե նախորդ փորձը կապված դաշտում է, որը հաճախ հաշվի է առնվում աշխատանքի ընդունման գործընթացում: Օրինակ, ապահովագրական ընկերությունները ցանկանում են աշխատել իրավաբանական փորձ ունեցող մարդկանց, որպեսզի պատասխանատվության պահանջները դառնան կարգավորողներ, իսկ ճարտարագիտական կամ ճարտարապետական առարկաներ ունեցող մարդիկ ձգտում են վարձու աշխատողներ լինել արդյունաբերական պահանջների համար:
Հմտություններն ու պարտականությունները. Ապահովագրության պահանջները կարգավորիչներին անհրաժեշտ են վերլուծական հմտություններ եւ մարդկանց հմտություններ: Հայցը գնահատելու համար անհրաժեշտ է, որ կարգավորողը հարցազրույց տա բազմաթիվ մարդկանց, ինչպիսիք են հայցվորը, վկաները, իրավապահ մարմինների աշխատակիցները եւ փորձագիտական խորհրդատուները: Նրանք նաեւ պետք է ուսումնասիրեն բազմաթիվ փաստաթղթեր, ինչպիսիք են ոստիկանության զեկույցները, դատական գրառումները, շենքի գրառումները եւ բժշկական գրառումները:
Բացի այդ, դիմումատուի հետ համաձայնության գալը կարող է պահանջել բանակցություններ կամ նույնիսկ իրավական գործողություն, ինչը նշանակում է, որ ապահովագրական պահանջների կարգավորողները պետք է լավ աշխատեն իրավաբանների հետ:
Տիպիկ ժամանակացույց. Ապահովագրության պահանջները կարգավորողներ բաժանվում են գրասենյակային աշխատանքների եւ դաշտային աշխատանքների միջեւ, եւ երբեմն աշխատանքը պահանջում է քաղաքային ճանապարհորդությունից դուրս: Workweeks- ը կարող է շատ բազմազան լինել, քանի որ դրանք հիմնված են հաճախորդի կարիքների վրա եւ կարող են պահանջել աշխատանքային երեկոներ եւ հանգստյան օրեր: Հնարավոր է նաեւ, որ անհրաժեշտ է երկար ժամեր աշխատել առանց նախազգուշացման, որից բխում է բնական աղետի կամ ծայրահեղ եղանակային իրադարձության պահանջներին: 50-60 ժամվա աշխատաժամերն անսովոր չեն:
Բողոքներ եւ անհանգստություններ. Լավ նորությունն այն է, որ այս աշխատանքը շատ բազմազանություն ունի, փորձարկելու է ձեր վերլուծիչներին եւ մարդկանց հմտությունները եւ (քանի որ ոչ մի երկու պնդում նույնն էլ նույնն է), աշխատանքը հազվադեպ է առօրյա: Վատ նորությունն այն է, որ դժգոհ կամ պահանջող հայցվորները արտասովոր չեն եւ կարող են աշխատանքը հարկադրել: Ձեզ հարկավոր է «ոչ» ասել, ինչը դժվար է որոշ մարդկանց համար:
Աշխատավարձի շրջանակը. Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տվյալներով, միջին տարեկան փոխհատուցումը կազմել է մոտ 51 հազար դոլար 2006 թ. Մայիսին: Անցյալ տարվա համար, 2016 թ. Եւ գնաճը միջին տարեկան աշխատավարձը կազմել է 63.680 դոլար, սակայն անկախ կարգավորողները կարող են ավելի քան $ 100 նրանք աղետներ են գործում: