Ռիսկերի կառավարումը գնահատում եւ վերահսկում է ընկերության կողմից առաջացած ռիսկերը
Դա հաճախ բիզնեսի համապատասխանության գործառույթի մի մասն է, բայց դա կարող է նաեւ լինել որոշակի բիզնեսի միավորներ, ինչպիսիք են արժեթղթերի առեւտրի սեղանները կամ վարկերի տրամադրման բաժինները:
Աշխատանքային նկարագիր. Պարտականություններ եւ պարտականություններ
Ռիսկի կառավարիչները կարող են լինել գեներալներ, որոնք ծածկում են մի քանի տարբեր ոլորտներ, կամ կարող են լինել մասնագետներ, որոնք կենտրոնանում են մի տարածքում: Ֆինանսական ծառայությունների ոլորտի ռիսկի հիմնական կատեգորիաները ներառում են `
- Ընկերության կողմից տրամադրված վարկերի գծով կանխավճարներ
- Արժեթղթերի արժեթղթերի կորուստները վաճառողների կողմից
- Ընկերության սեփական հաշվին պահվող ներդրումային արժեթղթերի կորուստները
- Հակակարկտային ռիսկերը, մեկ այլ ֆինանսական ընկերություն, ձեր պարտականություններում չի կատարում
Ռիսկերի կառավարման անձնակազմը մշակել, իրականացնել եւ կիրառել այդ ռիսկերը մեղմելու համար նախատեսված կանոնները եւ ընթացակարգերը: Օրինակ, արժեթղթերի վաճառողի կողմից գույքագրման արժեքը կարող է խստորեն սահմանափակվել:
Տվյալների խախտումները եւ ինքնությունը գողությունը աճում են բոլոր ոլորտներում, ոչ միայն ֆինանսական ծառայություններում:
Պոտենցիալ ազդեցությունները գնալով աճում են ինչպես դրամական, այնպես էլ հեղինակավոր տեսանկյունից: Ռիսկերի կառավարման լավագույն ռիսկերի կառավարման բաժինները եւ ռիսկերի կառավարման մասնագետները ակտիվ դեր են խաղում տվյալների ապահովման քաղաքականության մշակման հարցում իրենց սերտ համագործակցությամբ համապատասխան ընկերությունների տեղեկատվական տեխնոլոգիաների խմբերի հետ:
Ռիսկերի կառավարման անձնակազմը նաեւ օգտագործում է տարբեր ֆինանսական գործիքներ եւ ռիսկեր պարունակող պայմանագրեր, ինչպիսիք են ապահովագրությունը , սվոպերը, ածանցյալ գործիքները, ֆյուչերսային պայմանագրերը եւ ընտրանքային պայմանագրերը:
Ռիսկերի կառավարչի տիպային ժամանակացույցը
Ռիսկերի կառավարման մեջ կարիերայի պահանջվող ժամանակային պարտավորությունը կարող է բարձր փոփոխական լինել: Այն կարող է կախված լինել ընկերության եւ դիրքից: Տեխնիկապես դա սովորաբար ինը-հինգ աշխատանք է, բայց ռիսկերի կառավարումը կենսական գործառույթ է, ուստի կառավարիչները, ընդհանուր առմամբ, կարող են աշխատել շաբաթվա ընթացքում, որը գերազանցում է 40 ժամը, առնվազն երբեմն եւ արտակարգ իրավիճակներում: Ռիսկերի կառավարման անձնակազմը կարող է անընդհատ զանգահարել բարձր շուկայական ցնցումների եւ ֆինանսական անորոշության ժամանակահատվածներում:
Ռիսկերի կառավարման կողմնակիցները եւ կողմերը
Ռիսկի կառավարումը կարեւոր գործառույթ է եւ դրանով իսկ ունի մեծ ներուժի աշխատանքի բավարարվածություն: Այս ոլորտում դիրքերը սովորաբար լավ են վճարված եւ հարգված: Աշխատանքը կարող է արագորեն տեղակայել եւ խթանել:
Նման քննադատական դաշտում աշխատելու միտքը այն է, որ աշխատանքի պահանջները կարող են ճնշվել տատանվող ժամանակաշրջանում, հատկապես, երբ որոշ դեպքերում պետք է զգուշավոր որոշումներ կայացվեն:
Ռիսկերի կառավարման «ոստիկանի» կողմը կարող է ստեղծել դժգոհ հակասական հարաբերություններ աշխատողների եւ աշխատողների եւ որոշ արտադրողների, հատկապես արժեթղթերի վաճառողների հետ:
Իշխանության հոգեբանությունն այնպիսին է, որ ամուրի ազդեցիկ մարդիկ, ինչպիսիք են գործադիր կառավարման անդամները, ամենայն հավանականությամբ, կպայքարեն կանոնների համաձայն:
Կրթությունը, հմտությունները եւ փորձը պարտադիր են
Բակալավրի աստիճանն այնպիսին է, եթե դուք ցանկանում եք աշխատել ռիսկերի կառավարման վրա, եւ MBA- ն ավելի սովորաբար պահանջվում է: Ռիսկերի կառավարման դասընթացներն ավելի հաճախ են տարածվում ինչպես բակալավրիատի, այնպես էլ շրջանավարտի մակարդակներում, եւ որոշ հաստատություններ ռիսկերի կառավարման աստիճան են առաջարկում: Չնայած այն հանգամանքին, որ բիզնեսի, տնտեսության կամ ֆինանսների ոլորտում քառամյա աստիճանը բավական է, այնուամենայնիվ, դա նաեւ դաշտ է, որտեղ հնարավոր է ձեր ոտքը դռան մեջ դնեք եւ աշխատեք ձեր ճանապարհը, ձեռք բերելով աշխատանքային փորձը ներսում:
Ուժեղ քանակական հմտությունները պարտադիր են, եւ կառավարման գիտության մեջ եւ կանխատեսող մոդելների մշակման կամ օգտագործման մեջ կարող են օգտակար լինել:
Առեւտրային արժեթղթերի ընկերությունների ռիսկի կառավարիչների համար առաջնային մտահոգությունը ձգտում է պոտենցիալ նշան ունենալ առեւտրային նստարանների կողմից պահվող արժեթղթերի պաշարների վրա: Որպես արդյունք, նախորդ փորձը, որպես վաճառող կամ առեւտրային նստարանային օգնական, կարող է անգնահատելի լինել ռիսկի կառավարչի համար այս տեսակի ընկերություններում: Երբ Մերրիլ Լինչը ղեկավարում էր արդյունաբերությունը, 1987 թ.-ին տեղի ունեցած շուկայի վթարի հետեւանքով Wall Street- ում առաջին նման պաշտոնը ստեղծելով, ընկերությունը դեր է խաղացել ավագ վաճառող:
Հավաստագրման հնարավորությունը
Առկա են ռիսկերի կառավարման մի քանի հավաստագրեր, որոնք պահանջվում են աճող թվով գործատուների կողմից: Նրանք կարող են օգնել, որպեսզի սկսեն կամ զարգացնեն կարիերան դաշտում, սակայն ընկերությունների մեծամասնությունը դեռեւս պահանջում է դրանք:
Ֆինանսական ծառայությունների ոլորտի իրավունքի , հաշվապահական հաշվառման , համապատասխանության, ապահովագրության կամ գործառնական ոլորտների փորձը կարեւորագույն հավաստագրեր են: Ռիսկի կառավարիչները, որոնք վերահսկում են արժեթղթերի վաճառքը, պետք է ունենան առեւտրային պրակտիկայի եւ ընթացակարգերի ինտիմ գիտելիքներ, եւ այդ գիտելիքները լավագույնս ձեռք են բերվել նախորդ փորձից `որպես վաճառող կամ առեւտրային նստարանի օգնական:
Աշխատավարձի եւ նպաստների շրջանակը
Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն (BLS) միավորում է ռիսկերի կառավարիչներին ֆինանսական այլ մենեջերների կատեգորիաների հետ, սակայն ռիսկերի կառավարիչների համար վճարային փաթեթները հաճախ գերազանցում են ֆինանսական ղեկավարների միջին ցուցանիշները: Այս պաշտոնում աշխատողները կարող են բոնուսներ եւ հանձնաժողովներ գումար վաստակել աշխատավարձի նկատմամբ, եւ նրանք հաճախ ստանում են շահույթի փոխանակման ավելացված հատվածը: Եվ, իհարկե, փոխհատուցումը կարող է տարբեր լինել գործատուի կողմից:
Նվազագույն ռիսկի կառավարիչները, սովորաբար, ստանում են ընդհանուր վճարումներ եւ նպաստների փաթեթներ կիսամյակում 50,000 ԱՄՆ դոլարի սահմաններում, սակայն դա ամենատարածվածն է, երբ նրանք պարզապես սկսում են դուրս գալ: Նրանք կարող են վաստակել 140,000 ԱՄՆ դոլարի ավելի քան $ 160,000-ից ավելի ժամանակ եւ փորձ, թեեւ $ 120,000-ն ավելի նորմա է: Freddie Mac- ը եւ Kaiser Permanente- ն այս ոլորտի ղեկավարներին վճարել են ավելի քան $ 118,000, մինչդեռ Credit Suisse- ը փոխհատուցում է տարեկան $ 130,000: