Օգտակար խորհուրդներ համայնքային աշխատանքի հարցազրույցի նախապատրաստման վերաբերյալ
Աշխատանքի որոնման առավել սպասված մասերից մեկը ձգտում է լինել այն, ինչը մարդկանց ստիպում է առավել նյարդայնանալ. Հարցազրույցը: Կան բազմաթիվ տարբեր տեսակի հարցազրույցներ եւ հարցազրույցների մեթոդներ, որոնք գործատուը կարող է օգտագործել: Թեեւ դիմողը չգիտի, թե ինչ ակնկալել, նրանք դեռ կարող են պատրաստվել: Վերանայեք հետեւյալ ուղեցույցները, որոնք կօգնեն նախապատրաստվել ձեր հաջորդ հարցազրույցի համար:
01 Քաղաքապետարանի հետազոտությունը
Եթե կա որեւէ նախագիծ կամ փոփոխություն, որը ներառում է հարցազրույցի անցկացրած տարածքը, հարցրեք հարցազրուցավարին հարց տալու համար: Օրինակ, եթե դիրքորոշումը հաշվապահությունում է, կարդացեք բյուջե: Կատարել հարցեր, որոնք վերաբերում են բյուջետավորմանն ու հաշվապահությանը: Ուսումնասիրելով, կարող է լինել, որ դուք կգտնեք, որ քաղաքը դիմում է մի քանի պարգեւների համար: Եթե ձեր փորձը ներառում է դրամաշնորհային հաշվառում, ապա սա հարցազրույցում նշեք:
Նույնը վերաբերում է նաեւ այլ կոնկրետ ոլորտներին: Եթե դուք ունեք որոշակի փորձ եւ փորձ այս ոլորտում, մի լավ պահեք գաղտնիք: Համոզվեք, որ այդ փորձաքննությունը կամ փորձը ներառեք ձեր դիմումում: Երբ ձեր հարցազրույցի ընթացքում առաջանում է հնարավորությունը, համոզվեք, որ այդ այլ որակավորումները նշեք: Դա այնքան էլ մեծ չէ, որ ձեր հարցազրուցավարը չի մանրակրկիտ վերանայեց ձեր դիմումը, երբեմն դա տեղի է ունենում, թեեւ ավելի հաճախ ձեր հարցազրուցավարը ամփոփեց ձեր բոլոր հնարավորություններն ու մինուսները մինչեւ իրական հարցազրույցը: Ավելի շուտ, երբ հարցազրույցի ընթացքում ավելացնեք այս լրացուցիչ որակները , դա կարող է հանգեցնել ձեր հարցազրուցավարին հարցնել այդ փորձի մասին: Ձեր պատասխանները, հավանաբար, ձեր գրավոր դիմումի վրա, կարող են հետագայում եւս աջակցել ձեզ որպես որակավորված թեկնածու:
02 Գիտեք դիրքորոշումը
Ոչ բոլոր դիրքերը նույնն են: Չնայած հանգստի առաջնորդի կոչումը կարող է հանգստացնել հանգստի կենտրոնում երեխաների հետ աշխատելու գաղափարների շուրջ, դիրքորոշումը կարող է վերածվել մեծահասակների բասկետբոլի լիգաների մրցաշարերի ստեղծման շուրջ: Քաղաքի կայքը ուսումնասիրելիս տեսեք, թե արդյոք կա առցանց աշխատանքի նկարագրություն, որը պաշտոնյայի բնորոշ պարտավորություններ է ներկայացնում: Ներկայացվող հարցազրույցին որքան հնարավոր է մանրամասն գաղափար, որքան հնարավոր է, որ աշխատանքն առաջ է բերում: Աշխատանքի նկարագրության շրջանակներում վերանայել պահանջվող գիտելիքները, հմտությունները եւ ունակությունները: Տիպային պարտականությունները եւ գիտելիքները, հմտությունները եւ ունակությունները այն ոլորտներն են, որոնք հարցաշարը կարող է օգտագործել հարցեր առաջացնելու համար:
03 Վերանայեք Ինչն է ձեզ մեծ հավակնորդ
Երբեմն ավելի հեշտ է գնահատել այնպիսի հատկություններ, ինչպիսին ինքներս մեզանից բացի: Հարցազրույցը ձեզ վաճառելու մասին է: Հարցազրուցավարը միայն գիտի, թե ինչ եք ասում: արդյոք դա ձեր ռեզյումեով կամ հարցազրույցի ժամանակ: Հարցազրույցը չպետք է լինի ձեր ռեզյումեում ներկայացվածի վերահաստատումը: Փոխարենը այն պետք է լինի ձեր ռեզյումեի խորքային ընդլայնումը: Նախապատրաստելիս վերանայեք ոչ միայն ձեր որակավորումը, այլեւ ձեր ձեռքբերումները եւ ինչպես եք տարբեր իրավիճակներում զբաղվել: Իրավիճակի վրա հիմնված հարցերը , հավանաբար, ավելի բարդ են պատասխանել. համոզվեք, որ այդ հարցերի նմուշները փնտրեք եւ պատրաստեք դրանք արդյունավետ կերպով պատասխանել: