Ձեր ռազմական ռեկորդները փոխելը

Անկախ նրանից, թե դուք ակտիվ պարտականություն եք, բաժանված եք կամ թոշակառու եք, կարող եք դիմել ձեր ծառայության խորհրդի կողմից զինվորական գրառումների ուղղման համար, եթե զգում եք, որ ձեր զինվորական անձնակազմում գրանցված է սխալ կամ անարդարություն:

Գրանցման ուղղման դիմելու ձեր իրավունքը

Զինվորական գրառում ունեցող ցանկացած անձ, նրա ժառանգները կամ իրավահաջորդը կարող են դիմել համապատասխան ծառայության խորհրդի կողմից ռազմական ռեկորդների ուղղման համար:

Բանակը, օդային ուժը եւ ափի պահակն ունեն առանձին վահանակներ: Նավատորմի նավահանգիստը գործում է նավատորմի երկու անձնակազմի եւ Միացյալ Նահանգների Մարինե կորպուսի անդամների համար:

Վերնագիր 10, Միացյալ Նահանգների օրենսգրքի 1552-րդ բաժինը, զինվորական գրառումները կանոնակարգող օրենք է: Այս կանոնադրությունը լիազորված է համապատասխան ծառայության քարտուղարին ցանկացած ռազմական ռեեստրի շտկման դեպքում, «անհրաժեշտ է ուղղել սխալ կամ անարդարությունը»: Սույն կանոնադրության նպատակն էր ազատել Կոնգրեսը անձնական հաշիվների քննարկումներից `զինվորական գրառումներում սխալների կամ անարդարությունների ուղղման համար: Կանոնագրքում նախատեսվում է, որ ծառայության քարտուղարները հանդես գան նշանակված քաղաքացիական անձանց խորհուրդը `զինվորական գրառումները ուղղելու համար դիմում ներկայացնելիս: AFI 36-2603, ռազմական ռեկորդների ուղղաթիռի ուղղաթիռի կորպորատիվ խորհուրդը իրականացնում է կանոնակարգը օդային ուժերի ներսում: Բանակի 15-185 կանոնակարգը իրականացնում է բանակի կանոնադրությունը: Դաշնային Կանոնակարգերի Կոդ. Վերնագիր 33, Մաս 52, 2.

իրականացնում է կանոնադրությունը Coast Guard- ում: Նավատորմի եւ Մարինե կորպուսի կանոնադրությունը գործում է նավատորմի միջոցով, Դաշնային կանոնակարգերի կոդով, Վերնագիր 32, Մաս 723:

Երբ դիմեք ձեր ռեեստրների ուղղման համար

Ձեր ծառայողական խորհուրդը բողոքարկելու համար պետք է սպառեք այլ վարչական միջոցներ:

Օրինակ, պետք է նախ ներկայացնեք ներկայացման մասին զեկույցը բողոքարկելու համար, նախքան ձեր ծառայության զինվորական գրառումները ուղղելու խորհուրդը: Բեռը բարելավելու պահանջով բողոքարկումը սովորաբար ներկայացվում է Պաշտպանության դեպարտամենտի (ԴՈԴ) 1332.28 բաժնի ներքո գտնվող Ծառայության արտանետումների վերանայման խորհուրդը, Խափանման քննության խորհուրդը (DRB) ընթացակարգերը եւ չափորոշիչները: Խորհուրդը կվերադարձնի ձեր դիմումը, եթե նախեւառաջ անհրաժեշտ օգնություն խնդրեք համապատասխան վարչական գործընթացով: Դուք պետք է ներկայացնեք ձեր հայցը 3 տարվա ընթացքում հայտնաբերեք կամ ողջամտորեն կարող եք հայտնաբերել, սխալը կամ անարդարությունը: Խորհուրդը վերանայում է ժամանակի հայտերի կարեւորությունը: Եթե ​​հայտնաբերված լինեն արժանի, ապա ժամանակն է ազատվել արդարադատության շահերից: Դուք չպետք է ենթադրել, սակայն, որ հրաժարվելու է տրվելու:

Ինչպես դիմել

Դիմումը պարզ գործընթաց է: Դուք պետք է օգտագործեք DD ձեւ 149, ռազմական ռեեստրի ուղղման դիմում : Բաժին 1552. Դուք պետք է լրացնեք ձեւը, ուշադրությամբ, խնդրելով անհրաժեշտ տեղեկատվություն մուտքագրել կամ տպագրել: Կցեք ձեր գործին վերաբերող հայտարարությունների կամ գրառումների պատճենները: Համոզվեք, որ ստորագրեք ձեւի 16-րդ կետը: Լրացրեք ձեւը, ձեւի հետեւի կողմում համապատասխան հասցեին:

Ձեր հարցումը աջակցելու համար

Խորհուրդը ձեր զինվորական գրառումները կկրի միայն այն դեպքում, եթե դուք կարող եք ապացուցել, որ դուք սխալ եք կամ անարդարություն: Դուք դա անում եք `ներկայացնելով ապացույցներ, ինչպիսիք են ստորագրված հայտարարությունները ձեզանից եւ այլ վկաներից կամ ձեր գործին աջակցող գրառումների պատճեններից: Դժվար չէ վկաների անունները ներկայացնել: Խորհուրդը չի դիմի ձեր վկաներին `հայտարարություններ ստանալու համար: Դուք պետք է դիմեք ձեր վկաներին ձեր ստորագրած հայտարարությունները ստանալու համար:

Ձեր հայտարարությունը կարեւոր է: Սկսեք ԴԴ 149-ի 9-րդ կետում եւ անհրաժեշտության դեպքում շարունակեք 17-րդ կետը: Կարող եք նաեւ ձեր հայտարարությունը տեղադրել թղթի վրա եւ կցեք այն ձեւին: Սահմանեք ձեր հայտարարությունը ոչ ավելի, քան 25 էջ: Բացատրեք, թե ինչ է տեղի ունեցել եւ ինչու դա սխալ կամ անարդարություն է պարզ, ուղղակի առումով:

Սովորաբար ամենալավ ապացույցն այն է, որ անմիջական գիտելիքներ կամ ներգրավվածություն ունեցող անձանց հայտարարություններ են:

Օրինակ, վարկանիշային շղթայում գտնվող անձանց հայտարարությունները, եթե դուք հանդես եք գալիս կատարողական հաշվետվությամբ: Կամ հայտարարություն այն անձից, ով ձեզ խորհուրդ է տվել, եթե դուք ապավինում եք ապօրինություններին:

Համայնքի ղեկավարների եւ այլ մարդկանց մասին, որոնք ձեզ հայտնի են բնորոշ հղումներ , օգտակար են, եթե դուք խնդրեք ներողամտություն, հիմնված ծառայության հետագա գործունեության եւ ձեռքբերումների վրա: Սակայն դա ընդհանուր կանոն է: Դուք պետք է որոշեք, թե ինչ ապացույցներ կպահպանեն ձեր գործը:

Այն կարող է ձեզ որոշ ժամանակ հավաքել, ձեր պահանջը բավարարելու համար հայտարարություններ եւ գրառումներ հավաքելու համար: Կարող եք ցանկանալ, որ ձեր հայտի ներկայացումը ձգձգվի մինչեւ տեղեկությունների հավաքման ավարտը: Այնուամենայնիվ, պետք է ներկայացնեք ձեր հայցը 3 տարվա ընթացքում:

Օգնություն ստանալու համար

Մի քանի բացառություններով, զինված ուժերի կողմից կազմված անձնակազմի բոլոր տվյալները կարող են ուղղել Խորհրդի կողմից: Խորհուրդը, սակայն, չի կարող փոխել 1950 թ. Մայիսի 4-ից հետո պարտադրված դատարանի վճիռը: Այս դեպքերում Խորհրդի լիազորությունները սահմանափակված են ներման հիման վրա ընդունված պատժի փոփոխությամբ: Խորհուրդը Ձեզ կուղարկի համապատասխան ծառայություն կարգի պատճենը ձեր խնդրանքով:

Շատ դիմորդները ներկայացնում են իրենց: Եթե ​​ձեր խնդրանքը բարդ է, ապա կարող եք ինչ-որ մեկին ներկայացնել ձեզ:

• Շատ վետերան ծառայող կազմակերպություններ ունեն անձնակազմի անդամներ, որոնք ձեզ կներկայացնեն Խորհրդին դիմելու համար: Դուք կարող եք ձեռք բերել այդ կազմակերպությունների ցանկը Խորհրդին գրելիս (տես ԴԴ 149-ի հակառակ կողմի հասցեները)
• Դուք նաեւ կարող եք վարձել փաստաբանի, ներկայացնելու համար ձեր հաշվին
• Դուք պետք է ներկայացնեք ձեր ներկայացուցչի DD ձեւի 149-րդ կետի 7-րդ կետը: Խորհրդի գործադիր տնօրենը պետք է հավանություն տա ցանկացած այլ ներկայացուցիչի, որը ծառայում է որպես վետերան ծառայություն կազմակերպության աշխատակից կամ իրավաբան
• Եթե ​​ներկայացնեք ներկայացուցչություն, ապա Խորհուրդը սովորաբար զբաղվում է ձեր ներկայացուցիչի հետ, այլ ոչ թե ուղղակիորեն ձեզ հետ

Խորհրդատվություն եւ առաջնորդություն հասանելի են բազմաթիվ աղբյուրներից: Ռազմական անձնակազմի մասնագետները կարող են ձեզ տեղեկացնել կադրային խնդիրների մասին: Վետերանների սպասարկման կազմակերպությունները ձեզ խորհուրդ կտան, թեեւ դուք որոշում եք ներկայացնել ինքներդ: Դուք կարող եք քննարկել ձեր գործը Վարչակազմի աշխատակազմի անդամի հետ, կամ կարող եք գրել Խորհրդին, եւ աշխատակիցը կպատասխանի ձեր հարցերին:

Անձնական խորհրդակցություններ Խորհրդից առաջ

Խորհուրդը կարող է պահանջել անձնական տեսք, ստուգելով DD ձեւի 149-րդ կետի համապատասխան տուփը, 6-րդ կետը: Խորհուրդը որոշում կկայացնի, թե արդյոք ձեր անձնական գործը պետք է որոշի `ձեր գործը որոշելու համար: Ճամփորդական ծախսերը ձեր պատասխանատվությունն են: Խորհուրդը շատ քիչ անհատական ​​ելույթներ է տրամադրում, այնպես որ դուք պետք է փորձեք ամբողջությամբ ներկայացնել ձեր գործը գրավոր: Եթե ​​Ձեր անձնական տեսքի համար տրված ձեր պահանջը տրվում է, ապա Խորհուրդը Ձեզ կտրամադրի անհրաժեշտ մանրամասնություններ:

Խորհրդատվական կարծիքներ

Ձեր դիմումից հետո Ձեր զինվորական ծառայության մեկ կամ մի քանի գրասենյակներ (JAG, հիվանդանոց, անձնակազմ եւ այլն) կպատրաստեն ձեր գործի վերաբերյալ խորհրդատվական կարծիք: Խորհրդատվական եզրակացությունը կուղարկվի Խորհուրդ, ձեր գործով: Եթե ​​խորհրդատվական եզրակացությունը մերժում է ձեր խնդրանքը մերժելու մասին, ապա խորհուրդն այն կուղարկի Ձեզ `մեկնաբանելու համար.

Հիշեք, որ խորհրդատվական կարծիքը միայն առաջարկ է: Խորհուրդը որոշում կկայացնի ձեր գործի վերաբերյալ

Խորհուրդը 30 օրվա ընթացքում կտեղեկացնի ձեր կարծիքը խորհրդատվական կարծիքի վերաբերյալ: Դուք կարող եք լրացուցիչ 30 օր պահանջել, եթե դա անհրաժեշտ է: Խելամիտ հարցումները սովորաբար տրվում են

Անհրաժեշտ է ձեզ համար մեկնաբանել խորհրդատվական կարծիքը: Եթե ​​դուք ոչինչ ասելիք չունեք, մի անհանգստացեք: Խորհրդատվական եզրակացության չհամապատասխանելը չի ​​նշանակում, որ դուք համաձայն եք: Չի բացառվում նաեւ ձեր դիմումի լիարժեք եւ արդարացի քննարկումը:

Խորհրդի անդամներ

Յուրաքանչյուր Ծառայողական Քարտուղար նշանակում է բարձր մակարդակի քաղաքացիական աշխատողներ, ովքեր աշխատում են զինվորական ծառայության համար `ծառայելու Խորհրդին: Ծառայությունը սովորաբար նշանակված անձանց համար լրացուցիչ պարտականություն է: Սովորաբար, շուրջ 47 հոգի ծառայում են Խորհրդին:

Անդամները պատահականորեն հանձնվում են երեք անդամների վահանակներ գործերի քննության համար: Գործերը պատահականորեն հանձնվում են վահանակներ:

Խորհրդի աշխատակազմի անդամների հետազոտական ​​խնդիրները եւ տեխնիկական խորհրդատվություն տրամադրել խորհրդարանական անդամներին: Նրանք չեն կողմնորոշվում կամ խորհուրդ չեն տալիս հանձնաժողովին:

Panel- ի անդամները նախքան հանդիպում են ստանում գործի օրինակին: Նրանք սովորաբար քննարկում են ձեր գործը քվեարկությունից առաջ փակ նիստում: Նրանց որոշումը հիմնված է գործի փաստաթղթում առկա ապացույցների վրա:

Մեծամասնության կանոնները, սակայն խտրական անդամը կարող է փոքրամասնության կարծիքը ներկայացնել Ծառայության քարտուղարի կամ նրա ներկայացրած անձի քննարկման համար:

Ձեր գործի վերաբերյալ որոշումը

Ձեր գործի վերաբերյալ քվեարկությունից հետո, վեհաժողովի նախագահը ստորագրում է վարույթի արձանագրությունը: Դատավարության արձանագրությունը կբացահայտի Ձեր գործի վերաբերյալ որոշման պատճառները:

Խնդիրը վերաբերում է Ծառայության քարտուղարին `վերջնական լիազորություն ընդունելու կամ մերժելու Խորհրդի առաջարկությունը: Շատ դեպքերում ընդունված է:

Երբ Խորհուրդը ավարտում է ձեր գործը, որոշումը Ձեզ ուղարկվում է: Եթե ​​օգնություն տրամադրվի, ձեր գրառումները կվերականգնվեն եւ ֆինանսական կադրերը կվերանայեն ձեր գործը `տեսնելով, թե արդյոք դուք վճարում եք որեւէ դրամական նպաստ:

Խորհուրդը վարչական բողոքարկման ամենաբարձր մակարդակն է եւ ապահովում է վերջին ռազմական որոշումը: Եթե ​​խորհուրդը մերժում է ձեր գործը, ձեր հաջորդ քայլը պահանջում է վերանայել կամ դատական ​​համակարգում հայց ներկայացնել:

Ձեր գործի վերանայումը

Դուք կարող եք խնդրել ձեր գործի վերաբերյալ որոշումը վերանայել: Խորհուրդը կվերանայի ձեր գործը միայն այն դեպքում, եթե դուք տրամադրեք նոր հայտնաբերված համապատասխան ապացույցներ, որոնք հիմնավորված չեն եղել ձեր սկզբնական դիմումը ներկայացնելիս: Վկայությունը կարող է վերաբերել Ձեր դիմումի ժամանակին կամ նրա արժանիքներին:

Նոր փաստերը հայտնաբերելուց հետո պետք է ներկայացնեք ձեր հայցն ողջամիտ ժամկետում վերանայելու համար:

Նույն վկայությունների վերահաշվումը չի վերանայվի ձեր գործը: