Այս նմուշը կօգնի Ձեզ նախաձեռնել քննություն
Սեռական ոտնձգություններ
Երբ դուք զգում եք, որ սեռական ոտնձգությունների եք ենթարկվում , դուք պետք է ներկայացնեք պաշտոնական բողոք: Ձեր ընկերությունը, հավանաբար, ունի ընթացակարգեր: Ամենայն հավանականությամբ նրանք ասում են, որ դա հաղորդեք ձեր ղեկավարին կամ Մարդկային ռեսուրսների վարչությանը:
(Իհարկե, եթե դա ձեր ղեկավարն է, որը ձեզ ցնցող է, դու չասացիր նրան, այլ նրա ղեկավարին, կամ անմիջականորեն մարդկային ռեսուրսների:) Բայց, ինչպես պետք է այդ մասին հաղորդել:
Շատ մարդիկ նախընտրում են նման բան անել դեմ առ դեմ, եւ դա իմաստ է: Ավելի հեշտ է անհատին անմիջապես հետեւել հարցերը: Երբեմն ավելի հեշտ է բանտարկված բաները բացատրել, քան գրավոր: Բայց դա նաեւ խնդիր է: Բանն ասելով, կարող է նյարդայնանալ, եւ դուք հեշտությամբ կարող եք սխալ հասկանալ :
Երբ նկատի ունեք, որ Բոբը սեռական ոտնձգություն է անում ձեզ, ինչ կարող է առաջանալ, Բոբը հիմար կատակներ է ասում: Դա հեշտ է ձեր ղեկավարության կամ HR- ի համար, եթե ձերբակալվի կամ մերժի ձեր բողոքը, երբ այդպես է խոսվում: Ի վերջո, դա պարզապես հիմար կատակ է, ճիշտ?
Ահա թե ինչու խորհուրդ է տրվում բողոք ներկայացնել գրավոր եւ հետո հետեւել դեմքով հանդիպումներին: Բայց ինչ կասի: Ահա օրինակ նմուշ է, որը կարող եք ուղարկել ձեր ղեկավարին կամ HR բաժին:
Կցակառույցներում բացատրությունները նկարագրում են, թե ինչու է ամեն մի էլեկտրոնային փոստը կարեւոր:
Նամակ Պաշտոնական էլ. Բողոք
Սեռական ոտնձգությունների պաշտոնական բողոք. [Սա ձեր բողոքների ամենակարեւոր մասն է: Դա, որպես առարկայի գիծ, անհնար է դարձնում որեւէ մեկին ասել. «Ես չգիտեի, որ նա սեռական ոտնձգություն է ապրում»: Նրանք չեն կարող, օրինականորեն, անտեսել ձեր բողոքը, երբ սկսում եք այդպես:]
Հարգելի Ջեյն եւ Ստեյն, [ուղարկելով այն ձեր երկու ղեկավարին, Ջեյնին եւ HR- մենեջերին, Stacy- ը, դուք պահեք բոլորին հանգույցում: Անշուշտ ժամանակն է, որ դուք ցանկանում եք այն ուղարկել միայն HR- ին կամ միայն ձեր ղեկավարին, բայց եթե չկատարեք ուժեղ պատճառներ, երկու հանգույցներից մեկը պահելու համար միանգամից ուղարկեք այն:
Ես գրում եմ ձեզ, որ Բոբը սեռական ոտնձգությունների մեջ է: [Կրկին ասեք սա ուղղակիորեն, հենց սկզբից:]
Հետեւյալ միջադեպեր տեղի ունեցան.
- Մոտ մեկ ամիս առաջ Բոբը ինձ հետեւեց մեքենայիս եւ հարցրեց ինձ ամսաթվով: Ես ասացի, որ ինձ հետաքրքրում եւ հեռացել: Ես դրա մասին չեմ մտածել:
- 2017 թվականի հունիսի 1-ին Բոբը կրկին հարցրեց ինձ: Ես նրան ասացի, ոչ, ես նախընտրում եմ աշխատել եւ անձնական կյանքը առանձնացնել: Հաջորդ օրը ես ասել եմ Սթիվին ու Կարենին, որ Բոբը հարցրեց ինձ:
- 2017 թ. Հունիսի 3-ին Բոբը ինձ նամակ ուղարկեց `արտահայտելով իր հետաքրքրությունը ինձ հետ, եւ պատմում էր, որ ես« տաք »էի (էլփոստը կցվում է): Ես պատասխանում է (նաեւ կցվում է), «Մի կապ չունեմ ոչ գործարար պատճառներով»:
- 2017 թվականի հունիսի 9-ին Բոբը ինձ ուղարկեց տեքստային հաղորդագրություն, որը ներառում էր իր գենետիկ լուսանկարը: Ես ջնջեցի սա:
- 2017 թ. Հունիսի 9-ին ես խնդրեցի Ջեյնին նշանակել ինձ այլ տարբերակ, որովհետեւ Բոբը խանգարում էր ինձ: Նա հրաժարվեց վերանշանակել ինձ, բայց ես էլ չեմ էլ պատմում էլփոստի եւ նկարը:
- 2017 թ. Հունիսի 10-ին Բոբը ինձ հետ գնաց իմ մեքենայով եւ տվեց ինձ, որ նրան չհամապատասխանեն: Կարծում եմ, որ Ռիչարդ Թոմփսոնը, հաշվապահությունից, ժամանակին կանգնած էր նաեւ ավտոկայանատեղիում, բայց ես չգիտեմ, արդյոք նա ինչ-որ բան է լսել:
- 2017 թ.-ի հունիսի 13-ին Բոբը ինձ անհարգալից վերաբերմունք էր ցուցաբերում աշխատակազմի հանդիպման ժամանակ: Սթիվը, Կարենը, Ջեյնը, Չելսիը եւ Ջասթինը այնտեղ էին: Ջեյն ասաց Բոբին թակելու այն:
- 2017 թ. Հունիսի 15-ին Բոբը ինձ նամակ էր ուղարկում, ասելով, որ եթե ես չմտնեմ նրա հետ, նա կպատմեր Ջեյնին, որ ես գրավեց իմ մարքեթինգային սլայդները, որոնք ես ստեղծել եմ տարածաշրջանային հանդիպման համար: (Էլ.փոստը կցվում է):
[Նշենք, որ նա նշում է ամեն միջադեպ, նույնիսկ այն, որ նա չունի ճշգրիտ ամսաթիվ: Առաջին միջադեպը, ըստ էության, սեռական ոտնձգություն չէ, աշխատակիցը հարցնելու համար, չի նշանակում ամսաթվով: Բայց դա ցույց է տալիս, երբ Bob- ի վարքը սկսվեց եւ այն արագորեն աննպատակ դարձավ:
Նաեւ նշենք, որ նա հնարավոր վկաների անուններ է տալիս: Դա կօգնի, երբ նրանք սկսեն իրենց հետաքննությունը:]
Շնորհակալ եմ, որ շատ բան եմ փնտրում այս հարցի համար: Ես ուրախ եմ ձեզ լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրելու համար: Ես շատ կցանկանայի, որ Bob- ը ինձ մենակ մնա, որպեսզի կարողանամ անել իմ աշխատանքը:
Հարգանքով,
Հոլլի Ջոնսը:
Հետո պաշտոնական բողոք նամակը
Այդպես է: Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու համար անհրաժեշտ է օգտագործել ֆանտաստիկ իրավական ձեւակերպումներ: Ձեր բոսն ու ձեր HR բաժինը գիտեն, որ սեռական ոտնձգությունները անօրինական են եւ այն պետք է այնտեղից վերցնեն: Դուք կարող եք ակնկալել, որ նրանք ոչ միայն հավատում են պատմության ձեր կողմը սկզբից, քանի որ դա իրենց պարտքն է բողոք ներկայացնել չեզոք տեսակետից:
Նրանք կկատարեն քննություն : Որոշ դեպքերում, օրինակ, Բոբի դեմ ուղղված բողոքը, իր պոռնոգրաֆիայի մեջ գտնվող իր բաց քամիներում, ձեր գործատուն չէր պահանջի ասել Բոբին, ով դժգոհեց: Սակայն, քանի որ դա այն դեպքն է, երբ ինքը մեղադրվում է անմիջականորեն համագործակցելու համար, նա կիմանա, թե ով է դիմել բողոքը:
Օրենքը արգելում է սեռական ոտնձգության մասին բողոք ներկայացնելը , որպեսզի ձեր ղեկավարն ու HR բաժինը չպետք է պատժեն ձեզ որեւէ ձեւով այս բողոքարկման համար:
Եթե ձեր ընկերությունը չի զբաղվում այդ խնդրով, դուք կարող եք կամ բողոք ներկայացնել EEOC- ի հետ կամ վարձել ձեր սեփական զբաղվածության իրավաբանը, ձեր գործին օգնելու համար: