Աշխատանքային տեղեկատվություն
Աշխատանքային փաստեր
Մանրածախ առեւտրով զբաղվողները 2010 թ.
Հագուստի եւ հագուստի պարագաների խանութներ, որոնք մոտ մեկ քառորդի են աշխատել: Շատերը աշխատել են ընդհանուր ապրանքային խանութներում:
Մանրածախ վաճառողներին ներառում են երեկոներ եւ հանգստյան օրեր: Նրանք երբեմն պետք է աշխատեն տոների վրա: Օրինակ, շատ խանութներ բաց են Շնորհակալության օրվա համար, որպեսզի սկսեն գարշահոտ ուրբաթ օրը, տարվա ամենախոշոր գնումների օրերից մեկը: Այս օկուպացիայի մեկ այլ վատթարագույն հանգամանք է, որ աշխատողները շատ ժամանակ են անցկացնում եւ կարող են միայն ընդմիջումներ անել, երբ դա նախատեսված է անել:
Կրթական պահանջներ
Այս օկուպացիան չունի պաշտոնական կրթական պահանջներ, սակայն շատ գործատուներ նախընտրում են վարձել նրանց, ովքեր ունեն միջին դպրոց կամ համարժեքության դիպլոմ : Նոր վարձատրվող աշխատողները ստանում են իրենց գործատուներից աշխատող ուսուցում, սովորելով այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են հաճախորդների սպասարկումը եւ խանութի անվտանգությունը: Նրանք ծանոթացնում են հաստատության քաղաքականությանը եւ ընթացակարգերին: Մասնագիտացված արտադրանք վաճառողներին տրվում են օգտագործման մեջ:
Այլ պահանջներ
Հաջողության հասնելու համար որպես մանրածախ վաճառողը պետք է ունենա լավ հաճախորդների սպասարկման հմտություններ, որոնք ներառում են պոտենցիալ հաճախորդների պահանջներին եւ կարիքներին արձագանքելու ունակություն: Նա պետք է ունենա լավ մարդկանց հմտություններ, ինչպիսիք են ուրիշների հետ հաղորդակցվելու ունակությունը: Լավ վաճառող հմտություններ են պահանջվում, քանի որ կարելի է համոզել հաճախորդներին գնումներ կատարելու համար:
Կայունությունը կարող է երբեմն անհրաժեշտ լինել, որպեսզի ապրանքը վաճառողը վաճառի, որը չի կարող անմիջապես հետաքրքրվել դրանով:
Առաջընթաց
Առեւտրի եւ փորձի հետ աշխատող մանրածախ վաճառողները սովորաբար անցնում են ավելի մեծ պատասխանատվության դիրքեր եւ կարող են տրվել իրենց ընտրությունը բաժիններում, որտեղ աշխատելու համար: Նրանք հաճախ տեղափոխվում են այն տարածքներ, որտեղ հնարավոր է ավելի բարձր եկամուտներ եւ հանձնաժողովներ: Ավելի մեծ խանութների վաճառողները կարող են տեղափոխվել կառավարման պաշտոններ, նախ դառնալով օգնականի ղեկավարներ: Փոքր խանութներում առաջընթացի այս հնարավորությունները տարբեր են, քանի որ խանութի սեփականատերերը կարող են տնօրինել բոլոր կառավարման պարտականությունները:
Աշխատանքային Outlook
Այս օկուպացիան կանխատեսում է Աշխատանքի վիճակագրության ԱՄՆ բյուրոն, որը կշարունակի աճել մինչեւ 2020 թ. Մինչեւ բոլոր մասնագիտությունների միջին ցուցանիշը: Շրջանառության բարձր տեմպի շնորհիվ ավելի շատ աշխատատեղեր կբացվեն մանրածախ վաճառքի մեջ, քան ցանկացած այլ զբաղմունքում:
Շահույթ
Մանրածախ առեւտրով զբաղվողները միջին աշխատավարձը հասցրեցին 21.010 ԱՄՆ դոլարի եւ 2009-ին միջին ամսական աշխատավարձը 10.10 դոլար: Չնայած աշխատավարձը համեմատաբար ցածր էր, աշխատողները հաճախ ստանում են աշխատակիցների զեղչեր գնումների դիմաց:
Օգտագործեք Աշխատավարձի Հաշվիչը Salary.com- ում `պարզելու, թե որքան մանրածախ վաճառողներ են ներկայումս ձեր քաղաքում:
Մի օր մանրածախ վաճառողի կյանքում
Տիպիկ օրը մանրածախ վաճառողը կկատարի.
- փորձում են պարզել, թե ինչ է պատվիրատուն ցանկանում կամ կարիք ունի խոսելու կամ դիտելու նրան
- պատմել հաճախորդներին ապրանքի առանձնահատկությունների մասին եւ ցուցադրել դրանց օգտագործումը
- բացատրել ապրանքի տարբեր մոդելների տարբերությունները
- պատասխանել հարցերին ապրանքների, ծառայությունների եւ խանութների քաղաքականության վերաբերյալ
- փնտրեք անհատներին, որոնք փորձում են գողանալ ապրանքը եւ հաղորդել դրանք անվտանգության աշխատակիցներին
- պատվիրել պատվերներ կամ չպահանջված ապրանքներ
- պատրաստել վաճառքի անդորրագրեր կամ պայմանագրեր
- գնումների գործընթացների վճարումներ
- Ստեղծեք եւ պահպանեք ապրանքային ցուցադրանքները
Աղբյուրները.
Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո , ԱՄՆ Աշխատանքի բաժին, Աշխատանքային ակնարկներ , 2012-13 հրատարակություն, Մանրածախ վաճառողներ , ինտերնետում http://www.bls.gov/ooh/sales/retail-sales-workers.htm (այցելել փետրվար) 4, 2013):
Աշխատանքի եւ ուսուցման վարչություն, ԱՄՆ Աշխատանքի բաժին, O * NET Online , մանրածախ վաճառողներ , ինտերնետում http://www.onetonline.org/link/details/41-2031.00 (այցելեցին փետրվարի 4, 2013):