Հղիությունը չպետք է ազդի Ձեր գործազրկության իրավունքի վրա: Վերջին հիսուն տարիներին Միացյալ Նահանգների կառավարությունը օրենքներ է ստեղծել նոր մայրերին, որոնք պաշտպանում են տնից դուրս: Օրինակ, Ընտանեկան բժշկական լքված օրենքը թույլ է տալիս ծնողներին ժամանակ առնել առանց պատժի, իսկ Հղիության խտրականության ակտը հղիության հաշվին անօրինական հաշվեհարդար է նշանակել: Բացի այդ, նոր մայրերը նույնպես իրավունք ունեն գործազրկության նպաստների համար:
Ինչ է պահանջվում գործազրկության համար
Դուք իրավասու եք գործազրկության համար, եթե,
- Դուք ձերբազատվեցիք կամ ազատվել ձեր սեփական մեղքով, կամ ստիպված եք դուրս գալ ծայրահեղ հանգամանքներում
- Կարող են աշխատել մեկ այլ աշխատանք, որը համապատասխանում է ձեր հմտություններին
- Աշխատել է գործազրկության հարկի վճարած ընկերության համար
- Գործազրկության համար որակ ստանալու համար գումար վաստակեց
Հղի լինելը ինքնին չի ազդում ձեր իրավունակության վրա, դա դաշնային եւ պետական օրենքի խախտում է `հերքելու համար դիմումատուի գործազրկության իրավունքը հերքելու համար:
Հղիությունը ինքնուրույն չի կարող ազդել ձեր նպաստների վրա: Գործազրկության դիմելիս մի կին չի հարցնելու, թե արդյոք նա սպասում է: Հղիությունը պետք է լիովին դուրս գա հավասարումներից, քանի որ գործազրկության նպաստների որոնման պատճառները պետք է լինեն ամբողջովին վերացվեն մարդու հսկողության տակ, հղի կամ ոչ:
Այնուամենայնիվ, եթե դուք չեք կարողանում աշխատել, քանի որ հղի եք, կարող եք զբաղվել հաշմանդամության ապահովագրության պայմաններում գործազրկության փոխարեն, քանի որ գործազրկությունը հավաքելու չափանիշներից մեկը կարող է աշխատել:
Անձը պետք է կարողանա պնդել, որ իրենք մատչելի են աշխատելու եւ ակտիվորեն փնտրում են նոր աշխատատեղեր `պահպանելու գործազրկության իրավունքի պահանջները: Հղիության դեպքում, եթե դուք բժշկի կողմից մահճակալի վրա հանգստություն եք դրսեւորել, դուք չեք կարող համարվել աշխատանքի համար, եւ այնտեղ չի կարող զբաղվել աշխատանքի համար:
Բացահայտեք ձեր հղիությունը
Դուք պարտավոր չեք բացահայտել ձեր հղիությունը, եթե այն չի ազդում Ձեր սկզբնական աշխատանքում աշխատելու ունակության վրա: Վերը նշված դեպքում, եթե դուք անկողնուց եք, ձեր նախորդ աշխատանքում կամ նոր աշխատանքի մեջ աշխատելու ունակ կարող է ազդել, եւ, հետեւաբար, չեք կարող այդ նպաստների համար իրավասու լինել:
Պետական մարմինների իրավասությունը վերանայելիս, պետք չէ հաշվի առնել հղիությունը, որպես անհատին մերժելու պատճառ: Հղի կանայք պետք է շարունակեն ստանալ իրենց արժանի նպաստները, քանի դեռ նա կարողանում է աշխատել եւ զբաղվել աշխատանքով: Ժամանակի ընթացքում, երբ հղիության ավարտը մոտենում է, իր իրավիճակը կարող է փոխվել, ինչը կարող է ազդել իր իրավասության վրա, կախված իրավիճակից:
Եթե ձեր գործազրկության պահանջը մերժվի, դուք կկարողանաք բողոքարկել օգուտների մերժումը :
Իրավական պաշտպանություն
1978 թվականի Հղիության խտրականության մասին օրենքի համաձայն, հղիության պատճառով աշխատողը հրահրել է անօրինական: Եթե այլ պատճառներով հղի եք կրակել, սակայն ընտանեկան բժշկական լքված գործը (FMLA ) պաշտպանում է գործազրկությունը հավաքելու ձեր իրավունքը:
Դիմում գործազրկության համար
Դուք կարող եք դիմել գործազրկության, քանի որ ցանկացած գործազուրկ աշխատող կլիներ: Դուք չեք հարցնելու, թե արդյոք դուք հղի եք: Ներկայացման համակարգը կխնդրի, արդյոք հնարավոր է աշխատել, եւ քանի դեռ դուք չունեք բժշկի արդարացում, կարող եք պատասխանել այո:
Շաբաթաթերթը կարող է շարունակվել այնքան ժամանակ, քանի դեռ լիաժամ չեք աշխատում, դուք կարող եք աշխատել, եւ դուք դեռ իրավասու եք նպաստների համար: Այնուամենայնիվ, եթե շաբաթվա ընթացքում ծնող եք պահանջում, ապա պետք է արձագանքեք, որ աշխատանքի համար անհասանելի է:
Դուք չեք ստանում նպաստներ, մինչեւ դուք կարողանաք աշխատել, բայց մնալ համակարգում, մինչեւ ձեր բժիշկը թույլատրում է վերադառնալ: Երբ ձեր բժիշկից հաստատություն եք ստանում, հաջորդ շաբաթ կներկայացնեք, որ աշխատանքի համար մատչելի եք եւ ձեր գործազրկության նպաստները կշարունակվեն:
Ինչպես գործազրկության դիմում ներկայացնել
Եթե Ձեր գործազրկության պահանջը մերժվում է պետական գործազուրկների բաժնի կողմից կամ ձեր գործատուի կողմից վիճարկված եք, ապա իրավունք ունեք դիմելու ձեր գործազրկության պահանջի մերժումը : Ահա թե ինչպես պետք է դիմել գործազրկության բողոք:
Դեկրետ
Դժբախտաբար, դուք չեք կարող գործազրկության համար դիմել մայրության արձակուրդում, սակայն կարող եք վարձատրվել ձեր գործատուի միջոցով:
Հարց ունեք: Հղիության եւ զբաղվածության հարցերը եւ պատասխանները