Կարիերայի առաջխաղացում

Ինչպես տեղափոխվել աշխատանքի

Կարիերայի առաջընթացը, երբ մենք քննարկում ենք այն կարիերայի զարգացման համատեքստում, վերաբերում է անհատական կարիերայի վերին ուղղությանը: Մեկը կարող է առաջ ընթանալ միայնակ զբաղմունքում `սկսած մուտքի մակարդակի աշխատանքից մինչեւ կառավարման դիրքեր: Այս աճը կարող է գալ մեկ փորձ ձեռք բերելուց հետո, ավարտել լրացուցիչ ուսուցում, ստանալ աստիճան կամ ստացել հավաստագրում:

Առաջընթաց կարող է լինել նաեւ մեկ օկուպացիայից կարիերայի փոփոխության ձեւով փոխկապակցված մեկին, որն ավելի մեծ պարտականություն ունի:

Սովորաբար առաջադեմ դիրքերը պահանջում են ավելի մեծ փորձ եւ լրացուցիչ կրթություն: Մեկ օրինակ կարող է լինել ֆիզիկական թերապիայի օգնական, ով դպրոց է գնում ֆիզիկական թերապիա դառնալու համար: Մեկն է ատաղձագործը, ով փորձի եւ աստիճանի ստացած շինարարական նախագծի մենեջեր է դառնում:

Ինչու դուք պետք է իմանաք առաջադիմության մասին

Երբ զբաղվում եք օկուպացիայի ուսումնասիրությամբ , լավ գաղափար է իմանալ, թե ինչ առաջընթաց հնարավորություններ կան այդ ոլորտում աշխատող մարդկանց համար: Եթե ​​դուք նոր մարտահրավերների կարիք ունենաք եւ ավելացնեք պատասխանատվությունները, ապա դուք կվառեք, եթե ձեր կարիերան բացակայում է աճելու հնարավորությունից: Ձեր ձանձրույթը հավանաբար կհանգեցնի ձեզ դժգոհ լինելու: Ի վերջո, դուք պետք է ընտրություն կատարեք, թե ինչպես վարվել: Կարող եք հրաժարվել ձեր աշխատանքից դժգոհ ձեր օրերը ծախսելու համար, կամ կարող եք փոխել ձեր կարիերան : Նոր օղակի անցումը հեշտ չէ, այն ժամանակ, էներգիա եւ գումար է պահանջում, ուստի շատ մարդիկ խեղդվում են դժգոհ կարիերայի մեջ:

Օկուպացիայի նկարագրությունը կարդալիս փնտրեք առաջխաղացման հնարավորությունների մասին: Դուք կարող եք նաեւ անցկացնել տեղեկատվական հարցազրույցներ այն մարդկանց հետ, ովքեր աշխատում են ոլորտում, որի մասին մտածում եք: Ընտրեք անհատները, ովքեր ունեն մեծ փորձ: Հարցրեք նրանց, թե ինչպես են իրենց կարիերան առաջադիմել, քանի որ սկսեցին աշխատել:

Ինչպես են նրանց մուտքի մակարդակի աշխատանքները տարբերվում են այն բանից, թե ինչ են անում հիմա: Հետազոտեք այն, ինչ նրանք ակնկալում են անել ապագայում: Արդյոք նրանք հույս ունեն, որ բարձրանում են կորպորատիվ սանդուղքը կամ նրանք մտահոգված են, որ նրանք գտնվում են փակուղիների մեջ:

Բացի այդ, խնդրեք այն մարդկանց, ում հետ հարցազրույց եք տվել նրանց ձգտումների մասին: Ոչ բոլոր նրանք, ովքեր հնարավորություն ունեն առաջ տանել, կօգտվեն դրա վրա: Հիշեք նաեւ, որ առաջ շարժվելու հնարավորության առկայությունը պարտադիր չէ, որ նշանակում է, որ դուք կունենաք շեֆ, որը ձեզ հնարավորություն կտա աճել: Ձեր աշխատանքում առաջընթացի համար հարկավոր է գտնել նոր աշխատանք, որն առաջարկում է շարժունակություն:

Ինչպես առաջ շարժվել

Եթե ​​դուք զբաղվում եք օկուպացիայի մեջ, որը առաջադիմություն է առաջարկում, եւ ձեր գործատուն կարող է խթանել ներսից, կան որոշ բաներ, որոնք կարող եք անել, որպեսզի օգնի առաջընթացին: Դու պետք է:

• Խնդրեք ձեր ղեկավարին նշանակել ավելի դժվար ծրագրեր: Դա թույլ կտա ցույց տալ ձեր պատրաստակամությունը `ավելի մեծ պատասխանատվություն ստանձնելու եւ ձեզ հնարավորություն տալու ապացուցելու, որ դուք կարող եք կարգավորել այն:
• Հերթական անգամ ստուգեք տնային աշխատանքների ցանկերը բարձր մակարդակի դիրքերի համար: Համոզվեք, որ դուք դիմեք նրանց, նախքան դիմել եք:
• Առաջարկ, օգնել ուրիշներին, ներառյալ ձեր ղեկավարին, դժվարին ծրագրերով: Դրանով ցույց կտաք, որ դուք թիմի խաղացող եք:

• Հարցրեք ավելի փորձառու անձին, օրինակ, ձեր ուսուցիչին, խորհրդատվության համար: Նա կկարողանա ձեզ օգտակար ցուցիչ տալ: Ուղղորդություն ստանալը, օրինակ, առաջադիմությունն այն է, որ առաջատարը ունենա լավագույնը, այնպես որ, եթե դուք չունեք որեւէ մեկը, փորձեք շուտափույթ հաստատել այդ հարաբերությունները:
• Պարզեք, թե ինչ լրացուցիչ վերապատրաստումներ եւ հավաստագրեր կարող են օգնել ձեզ առաջ քաշել ձեր կարիերայում եւ հետապնդել դրանք, եթե կարողանաք: Իմացեք ձեր գործատուի ուսման փոխհատուցման քաղաքականության մասին: Ձեր կազմակերպությունը կարող է օրինագիծը շարունակել ձեր շարունակական կրթության համար:

Ուր եք լինում ուրախանալով, որ ինչ-որ բան սխալ է:

Ոչ բոլորն են ձգտում առաջ շարժվել իր կարիերայում: Որոշ մարդիկ երջանիկ են մնալ այնտեղ, որտեղ նրանք են, եւ ձեզնից ոչինչ սխալ է, եթե զգում եք այդպես: Այն ձեզ չի ծույլ կամ անսասան: Հնարավոր է աշխատել ծանր, կամ ավելի դժվար, մուտքի մակարդակի դիրքերում, քան բարձրագույնում:

Դուք կարող եք իմանալ, որ դուք կառավարման նյութ չեք եւ դա լավ է:

Դուք պետք է տեղյակ լինեք, որ կարիերայի առաջընթացի ցանկության պակասը չի նշանակում, որ դուք չեք ձանձրանաք ձեր աշխատանքով: Եթե ​​դա տեղի ունենա, ապա կարող եք մտածել ձեր կազմակերպության մեջ կողք կողքի անցնելու մասին : Սա ներառում է մեկ պաշտոնից մյուսը տարբեր պարտականություններով, բայց նման պատասխանատվության մակարդակով: Ցավոք, դա կարող է նշանակել, որ ձեր աշխատավարձը, հավանաբար, չի էլ կաճի: