Բանակի անձնակազմի ներկայացուցիչը
Մարդկային ռեսուրսների մասնագետը, որը հայտնի է որպես HR Rep, MOS 42A- ն է:
Հիմնական աշխատանքի նկարագրությունը
Մարդկային ռեսուրսների մասնագետները հիմնականում օգնում են զինվորներին զարգացնել իրենց բանակի կարիերան, ներառյալ խթանման եւ հետագա ուսուցման վերաբերյալ տեղեկատվությունը տրամադրելու, ինչպես նաեւ ապահովում է անձնակազմի աջակցությունը եւ աջակցությունը փոխանցումների, ճանապարհորդական պատվերների, աշխատավարձի մանրամասների վերաբերյալ բանակի բոլոր ստորաբաժանումներին:
Այս ՄՕՍ-ում զինվորների կատարած պարտականությունները ներառում են.
Մարդկային ռեսուրսների մասնագետը եւ ցանկացած հրամանատարության բանակային բաժնի աշխատակազմը բանակի կարիերայի վարչական աշխատանքն է անում:
ՄՌ մասնագետը տարեկան գնահատման մանրամասները դիտարկում է հարցումների մշակման, համաձայնեցման, ինչպես նաեւ գնահատման հարցումների արձագանքման ժամանակ, երբ կողմերը համաձայն չեն ստացված գնահատականների հետ: HR մասնագետի հերթական պարտականությունն է աշխատել այն զինվորների հետ, ովքեր խթանում են իրավունքը եւ նույնիսկ կարգավորում են առաջխաղացման արարողությունը հրամանատարության շղթայով: Նրանք նաեւ կարգավորում են փաստաթղթերը, երբ զինվորները հերքում են խթանումը եւ կազմակերպում են փաստաթղթեր, ովքեր առաջ են մղում վերափոխման եւ փոփոխությունների համար: MOS 42A- ի դժբախտ աշխատանքն է զինվորական հեռացման վահանակների կազմակերպումը եւ ցանկացած կարգապահական փաստաթղթի մշակումը, երբ զինվորը կորցնում է դասակարգը `ոչ դատական պատիժը (NJP) կամ հրամանատարի կողմից դատարանային զինվորական կոչում: HR մասնագետը նաեւ պատրաստում եւ վերահսկում է բոլոր փոխանցումները եւ արտահոսքերը հրամանատարության կամ բանակից, ընդհանրապես, զինվորներից կամ կատարելու իրենց պարտականությունները կատարողը կամ պատժվում եւ պարտավորվում է բռնի կերպով բաժանվել բանակից:
Նույնականացման քարտեր, Tags, Թղթեր եւ Money
Զինծառայողի համար ամենակարեւոր կետերից մեկը մուտքի քարտերով (ID քարտերով), տրանսպորտային միջոցների պիտակներով, եւ ամենակարեւորը թողնել փաստաթղթերը ստանալու եւ հեռացնելու ունակությունը: ՄՌ մասնագետները բոլոր ճանապարհները լուծում են զինվորների կողմից ժամանակի հեռավորության վրա `ազատությունից, ժամանակավոր տուրքից եւ ճանապարհորդությունից:
Ոչ միայն ՄՌ մասնագետը կարգավորել է բոլոր զինվորների անձնակազմի անվտանգության հնարավորությունները , սակայն նրանք հոգ են տանում այն մասին, թե ինչպես է սնվում զինվորը (ճաշացանկ) եւ պատրաստվում է տարբեր ուսումնական ծրագրերին մասնակցելու համար պահանջվող փաստաթղթերի պատրաստման միջոցով: Իհարկե, ամենակարեւորը `ռազմական վճարը եւ մասնագիտության վճարման ծրագրերը նույնպես գտնվում են MOS 42A- ի պարտականությունների ներքո:
A 42A- ը պետք է չափազանց ջանասիրաբար եւ կազմակերպված լինի փաստաթղթային փաստաթղթերի մեծ քանակի եւ MILPER տվյալների եւ տեղեկատվության կառավարման, բանակի անձնակազմի վերապատրաստման, պահեստավորման, անձնակազմի հաշվառման եւ ուժի կառավարման, անցումային գործընթացի, իրավական, վերապատրաստման զինվորների աջակցության ֆայլի եւ միավորի կառավարման համար: HR մասնագետը հոգ է տանում ԲՈԼՈՐ բոլոր մանրամասների մասին, երբ հրամանով որեւէ մեկը խորհուրդ է տրվում մրցանակների եւ զարդերի համար: Նրանք նաեւ կազմակերպում են մրցանակաբաշխության արարողությունը եւ արժանապատվորեն նվաճում են զինվորներին եւ արժանի արժանապատվորեն ճանաչում:
Չկա ոչ այնքան HR մասնագետը չի զբաղվում
HR մասնագետը զինվորական կարիերայի ցանկություններն ու որակավորումները գնահատում է առաջադեմ հանձնարարությունների համար եւ պատրաստում եւ իրականացնում է փոխանցման կամ վերաբաշխման հարցումներ: 42 Ա-ի պարտականությունների երկար ցանկ կա: Ահա նախկինում չճանաչված մնացած պարտքերի կարճ ցանկը.
- գործընթացների դասակարգում կամ վերադասակարգում գործողություններ:
- պատրաստում է պատվերներ եւ պատվերներ:
- Պատրաստվում եւ պահպանում է սպա եւ կադրային գրառում:
- Պատրաստվում եւ գնահատում է անձնակազմի վթարային փաստաթղթերը: Մոնիտորների անորոշ գործողություններ: Նախաձեռնում է, վերահսկում է գործընթացը, անձնակազմի գնահատականները:
- Փոխանցումներ գրառումներ նոր տան գրանցման կամ նոր հերթապահ կայանի.
- Անհատականության եւ կենսաթոշակի բաժանման անձնակազմը:
- Processes եւ իրականացնում անձնակազմի սպասարկման կենտրոն SIDPERS մակարդակի ընթացակարգերը եւ գործողությունները:
- OCS- ի, հրամանատարի թռիչքի ուսուցման կամ այլ վերապատրաստման գործընթացների դիմում:
- Մրցանակներ եւ պարգեւներ հանձնելու գործընթացներ:
- Առաջարկում է ակցիա անցնել նավահանգիստների եւ վիզաների համար:
Ուսուցողական տեղեկատվություն
Բանակի բոլոր զինվորները մասնակցում են 10 շաբաթվա հիմնական մարտական պատրաստության դասընթացներին, իսկ 42 ա կշարունակեն ինը շաբաթ առաջացված անհատական ուսուցում `մարդկային ռեսուրսների համակարգերի վրա աշխատելու հրահանգներով: Ժամանակի մի մասը անցկացվում է դասարանում եւ մասնակի ոլորտում:
Լրացուցիչ վերապատրաստման հնարավորությունները հասանելի կլինեն ձեր կողմից նշանակված միավորի տեսակի հիման վրա, ներառյալ (բայց չսահմանափակվող) փոստային գործողությունները, օդային կամ օդային հարձակման դպրոցը:
ASVAB Score- ը պահանջվում է
Անվտանգության մաքրում . Անվտանգության մաքրում պահանջվում է
Ուժի պահանջ. Չափավոր ծանր
Ֆիզիկական անձնագիրը պահանջ: 323222
Այլ պահանջներ
- Հնարավորություն է մուտքագրել նվազագույն արագությամբ 40 րոպե խոսք
Նման քաղաքացիական զավթումներ
- Գործադիր քարտուղարները եւ վարչական օգնականները
- Առաջին գծի հսկիչները / գրասենյակի ղեկավարները եւ վարչական աջակցության աշխատողները
- Մարդկային ռեսուրսների օգնականներ, բացառությամբ աշխատավարձի եւ ժամկետների
- Գրասենյակային աշխատողներ, ընդհանուր
- Word Processors- ը եւ Typists- ը