Ինչպես գրել հանձնարարականի նամակ

Որոշ աշխատատեղերի համար գործատուները պահանջում են գրավոր նամակներ : Նրանք նույնիսկ կարող են դիմել դրանք որպես դիմումի գործընթացի մաս : Այդ դեպքերում դիմորդները պետք է ներկայացնեն նամակներ (սովորաբար երկու կամ երեք) իրենց ռեզյումեով եւ ծածկագրով:

Առաջարկության այս տառերը իրենց ստացողներին զգալի քաշ են առաջացնում: Եթե ​​դուք խնդրեք գրել մեկ, կարեւոր է ներառել մանրամասներ, որոնք դիմումատուի համար ուժեղ գործ կկատարեն:

(Եթե դուք չեք զգում հարմար դիմումատուին, ապա ավելի լավ է հրաժարվել նամակը գրել, քան ինչ-որ բան գրել:

Ահա թե ինչ պետք է իմանաք, որպեսզի դիմորդի աջակցությամբ գործող նամակ գրեմ:

Քննեք, թե ինչ նամակի եք գրում

Եթե ​​ձեզանից խնդրվում է հղում կատարել կոնկրետ աշխատանքի համար , ապա պետք է գրեք նամակը տվյալ աշխատանքի պահանջներին համապատասխան: Կարդացեք գրառումը կամ աշխատանքը նկարագրությունը, ուշադրություն դարձնելով որոշակի հմտություններ եւ գիտելիքներ, որոնք կարող եք ներառել ձեր թեկնածուի նամակում: Ձեր նամակում նշեք, թե որտեղ կա դիմումատուի որակավորումների եւ աշխատանքի պարտականությունների միջեւ:

Ընդհանուր հանձնարարական նամակում կենտրոնացեք աշխատատեղերի տեսակների կամ կատեգորիայի վրա, որի համար անձը դիմում է: Այս տիպի ձեր օրինակները կլինեն ավելի լայն եւ ավելի պակաս:

Հավաքեք նախքան տեղեկատվությունը

Հարցրեք այն անձի համար, ում համար գրում եք, ձեր նամակը կազմելու համար նախքան աշխատանքի տեղադրման պատճենը եւ նրանց ռեզյումեն կամ ուսումնական պլան (CV):

Կարող է նաեւ օգտակար լինել վերանայել իրենց ծածկագիրը `տեսնելու, թե ինչպես են նրանք իրենց աշխատանքում որակավորում ունենալու համար:

Երբ դուք գրում եք ավելի ընդհանուր առաջարկություն, խնդրեք ձեր նամակի առարկան `նախանշելու իրենց նպատակները: Հարցրեք նրանց օրինակով կամ երկու աշխատատեղերի համար, որոնք նրանք դիմում են: Նաեւ խնդրեք նրանց կիսել իրենց ամենահարմար ակտիվները այդ աշխատանքի տեսակի համար, հատկապես, դուք կարող եք նկատել ձեր փոխհարաբերություններում ձեր կողմից առաջարկվող անձի հետ:

Որքան ավելի շատ տեղեկություններ ունեք ձեր թեկնածուի դիմումի աշխատանքի կամ աշխատանքի տեսակների մասին, այնքան ավելի արդյունավետ կլինի ձեր առաջարկը:

Ինչ է ներառել հանձնարարական նամակում

Ձեր նամակի առաջին պարբերությունը պետք է բացատրի, թե ինչպես եք ճանաչում այն ​​անձը, ում համար գրում ես: Անդրադառնանք ձեր աշխատանքի տիտղոսին եւ անհատական ​​աշխատանքի անվանումին այն ժամանակ, երբ դուք համագործակցել եք, ինչպես նաեւ ձեր հարաբերությունների բնույթը, ներառյալ, թե արդյոք դուք վերահսկում եք այն անձը, որը դուք եք առաջարկում:

Սովորաբար, դուք նաեւ կներդնեք այն ժամանակի երկարությունը, որը դուք ճանաչել եք:

Նամակի մարմինը

Ձեր նամակի մարմինը պետք է հղում կատարի ձեր կողմից առաջարկվող անձի հմտությունների , հատկությունների, գիտելիքների ոլորտների եւ այլ ակտիվների: Սկսեք `դարձնելով այն ուժեղների ցանկը, որը ցանկանում եք փոխանցել ձեր առաջարկության մեջ:

Այնուհետեւ կազմեք պատիժներ, որոնք ցույց են տալիս ձեր պնդումների ապացույցը, դա ձեր նամակն ավելի վստահելի կդարձնի: Տրամադրել կոնկրետ օրինակ օրինակներ այն դեպքերում, երբ դուք դիտում եք թեկնածուին, օգտագործելով աշխատասիրության ղեկավարին հմտություններ:

Դա կարող է բաղկացած լինել նախագծից կամ դերից, որտեղ նրանք հաջողությամբ կիրառեցին որոշակի հմտություն: Անդրադառնալով ձեռքբերումները, որտեղ արժեքը ավելացվել է ձեր կազմակերպության մեջ եւ նկարագրել այն ուժեղները, որոնք հնարավորություն են տալիս մարդուն այդ արդյունքներն առաջացնել, կարող է հատկապես ազդեցիկ լինել:

Ահա ավելի շատ տեղեկատվություն, թե ինչ է ներառել հանձնարարական նամակ :

Նամակի փակումը

Ձեր եզրափակիչ հայտարարության մեջ կարող է լինել շատ արդյունավետ, նշելով, որ կրկին վարձելու եք: Կամ, նշեք ձեր համոզմունքը, որ անձը կլինի բացառիկ լրացուցիչ ընկերության համար:

Կիսեք Ձեր կոնտակտային տվյալները

Որպես ձեր փակման մի մաս, կարող եք նաեւ բաժանորդագրվել հեռախոսահամարով եւ էլեկտրոնային հասցեով `նշելով ձեր ցանկությունը` թեկնածուին լրացուցիչ հեռանկարներ կիսելու համար: Այսպիսով, հնարավոր գործատուները կարող են հեշտությամբ կապ հաստատել, եթե ունենան հետագա հարցեր:

Ֆորմատավորում ձեր նամակին

Ահա տեքստային ցուցադրման ուղեցույցներ, ներառյալ երկարությունը, ձեւաչափը, տառատեսակը եւ ձեր նամակների կազմակերպումը: Եթե ​​սա առաջին անգամն է, առաջարկի նամակը գրելը, կարող ես գտնել օգտակար ձեւաչափը :

Ուղարկելով ձեր նամակը

Ձեզանից կարող է խնդրել նամակը ուղարկել այն անձին, որն առաջարկում եք կամ անմիջապես գործատուին: Եթե ​​դուք էլեկտրոնային փոստով ուղարկեք, ձեր նամակի պատճենը փոստով ուղարկեք որպես PDF կամ Microsoft Word փաստաթուղթ: Աշխատանքի տեղադրման կամ գործատուի կողմից սովորաբար նշվում է, թե ինչպես պետք է ուղարկվի առաջարկը եւ ով պետք է ուղարկվի:

Վերանայեք Նամակի նմուշները

Չգիտեք, ինչ գրել: Առաջարկության նմուշները վերանայելը, ներառյալ զբաղվածության նամակներ , հանձնարարականների ակադեմիական տառերը եւ բնույթը եւ անձնական տեղեկանքները:

Երբ չեք կարող դրական առաջարկություն գրել

Եթե ​​դուք դժվարանում եք թեկնածուի համար վճռական նամակ գրել, ապա դա լավ է մերժելու պահանջը: Իրականում ավելի լավ է ասել, քան ոչ թե գրել մի նամակ, որը չի խրախուսում այն ​​անձին, որն առաջարկում եք:

Դուք պարզապես կարող եք ասել, ինչ-որ բան անորոշ է, ինչպես դուք զգում եք, որ ամբողջովին հարմարավետ եք գրում առաջարկ կամ չեք ունենա ազդեցության տեսարան, որը թույլ կտա ձեզ ճիշտ նամակ գրել: Ահա թե ինչպես վերացնել առաջարկության հարցումը :