Տոմս դեպի ներդրումային բանկային կարիերա
1970-ական թվականներին ներդրված Goldman Sachs Junior վերլուծաբանների ծրագիրը, իր ներդրումային բանկային բաժնի համար լավագույն տաղանդը մշակելու համար, 2013 թվականին պաշտոնապես վերացվել է այդ ընկերության կողմից: Ինչպես եւ Wall Street- ում իր հիմնական մրցակիցների կողմից ներկայացված նմանատիպ ծրագրերի, շատ մասնակիցներ կօգտագործեն Goldman- ի ծրագիրը որպես այլընտրանքային (եւ հաճախ շատ ավելի սթրեսային) դիրքեր, որոնք առաջ են բերում այլ ճանապարհ:
Գոլդման Սաքսի մրցակիցներից շատերն արդեն գտել են, որ այն ավելի էժան է, քան այնտեղ զարգացած բրիչ տաղանդը, քան մշակել դրանք:
Փաստորեն, քանի որ տարիներ անցել են, Goldman Sachs- ում կրտսեր վերլուծաբանների քանակն ակնհայտորեն ձգտում էր այլ ֆիրմաների դիրքերը փնտրելիս, մինչդեռ ծրագիրը դեռեւս ներգրավված էր, ինչը խախտում էր աշխատանքային պայմանագրերի պայմանները: Մասնավորապես, մասնավոր ներդրումային ընկերությունները վերջին տարիներին հատկապես ագրեսիվ են եղել Goldman Sachs- ի ծրագրում մշակված լավագույն ֆինանսական տաղանդը վարձելու մեջ:
Հին Goldman Sachs- ի ծրագրերի ճառագայթները չափազանց մեծ աշխատանք էին եւ չափազանց երկար ժամեր, ներառյալ գիշերում աշխատելը, գրասենյակում քնած եւ հիմնականում զանգահարելով 24/7 հեռախոսազանգ: Նրանք, ովքեր վերապրած եւ ծաղկում էին այս միջավայրում, անխուսափելիորեն ձգտում էին լինել այն մարդկանց, ովքեր ապրում են աշխատելու, այլ ոչ թե աշխատելու:
Այսպես կոչված հազարամյակի սերնդի մեջ, որոնք ծնվում էին մոտավորապես 1981-1997թթ., Այդպիսի տհաճ տեմպի ախորժակը շատ ավելի ցածր է, քան աշխատողների ավելի ծանրորդները:
Նրանք, ովքեր ստորագրում են ծանր աշխատանքները, ինչպիսիք են կրտսեր վերլուծաբաններին պարտադրվողները, ավելի ու ավելի շատ աչքի են ընկնում, կարճ ժամանակում թողնելով այն ընկերությունների համար, որոնք առաջարկում են ավելի լավ աշխատանքային կենսաթոշակ, ռեզյումե կառուցելուց եւ բարձր վճար վճարելուց հետո: Տեսեք մեր հոդվածները, թե Wall Street- ն կորցնում է տաղանդը Սիլիկոնային հովտում եւ ինչու են առաջատար MBA- ն խուսափում Wall Street- ից:
Նոր նախաձեռնություն
2015 թ.-ի նոյեմբերին Goldman Sachs- ը հայտարարեց մի շարք նոր նախաձեռնությունների մասին, որոնք ուղղված են աշխատանքային միջավայրի բարելավմանը եւ փոքր բիզնեսի բանկերի ներկայիս բերքի աշխատանքի հեռանկարներին `հուսալով, որ դա կնպաստի աշխատանքի գոհունակության եւ աշխատողների պահպանության: Մասնավորապես, ընկերությունը խոստանում է նվազեցնել մաքուր խորամանկ աշխատանքը եւ արագացնել առաջատարների առաջխաղացման հնարավորությունները:
The Wall Street Journal- ի տվյալներով (Goldman Sweetens գործարքը Young Bankers- ի համար. Բանկը երրորդ տարին ավելացնում է ծրագիրը, նպատակ է հետապնդում զսպել գործը, 5 նոյեմբերի, 2015 թ.), Goldman- ն վարձում է տարեկան մոտ 2000 կրտսեր վերլուծաբանների: Այս պաշտոնների մրցույթը կատաղի է, եւ Goldman- ն ունի իր տաղանդը: Սակայն, ինչպես նշվեց վերեւում, պահպանելով իր վերլուծությունը, ավելի ու ավելի է բարդանում: Վճարեք կրտսեր վերլուծաբանների համար առաջին երկու տարվա ընթացքում `մոտ 85,000 դոլար աշխատավարձ եւ գումարային բոնուսային լողավազաններ: Նրանք, ովքեր խրախուսվում են համագործակցել, ավելի շատ են վաստակում:
Ինչ կրեդիտային բանկային վերլուծաբաններ են անում
Արդյոք դրանք ոչ ֆորմալ ծրագիր են, թե ոչ, կրտսեր ներդրումային բանկային վերլուծաբանները սովորաբար աշխատում են ավելի խոշոր ներդրումային բանկիրների կամ ներդրումային բանկային վերլուծաբանների ուղղությամբ: Փոքր վերլուծաբանների կողմից կատարված աշխատանքը սովորաբար կներառի.
- Առաջարկվող եւ սպասվող գործարքներ
- Ներդրումային բանկիրների կողմից կատարված եւ հասանելի ու հեռանկարային հաճախորդների կողմից կատարված հողերը
- Ուսումնասիրությունները հաճախորդների կողմից
Կրտսեր վերլուծաբաններին տրված կոնկրետ խնդիրները ներառում են, օրինակ `
- Հետազոտող ընկերություններ
- Վերլուծել ֆինանսական հաշվետվությունները
- Հստակ կարդալ ֆինանսական փաստաթղթեր եւ պայմանագրեր
- Ներկայացումների հավաքում (օրինակ, սկավառակային գրքեր)
Goldman- ի մյուս վերլուծաբանների ծրագրերը
Սակայն, Goldman Sachs- ը նշում է, որ այն կպահպանի երկամյա պայմանագրերը վաճառքի եւ առեւտրի եւ ներդրումային հետազոտությունների բաժիններում ձգտող վերլուծաբանների համար: Հիմնական պատճառն այն է, որ այս ծրագրերի մասնակիցները ավելի մեծ հավատարմություն են ցուցաբերել ֆիրմային ընկերությանը, եւ շատ ավելի քիչ հակվածություն է մրցակցող ընկերություններին կամ MBA ծրագրերին: