Ինչպես հաղթահարել դժվար տախտակների հետ

01 Վատ է ոսկորին. Զբաղվել վատ ղեկավարության կամ վատ ղեկավարների հետ

Նա վատ ղեկավար է, վատ ոսկորին: Շարունակելով ավելի արդյունավետ ղեկավարներ կամ պարզապես պարզ վատ ղեկավարներ եւ վատ ղեկավարներ, շատ դժվարություններ են առաջանում շատ աշխատողների համար: Այս գաղափարները կօգնեն ձեզ զբաղվել ձեր վատ ղեկավարության հետ:

02 Ինչպես կրակել ձեր վատ ղեկավարին

Բայց դուք պետք է ուշադիր եւ տեղեկացված ձեւով վարվեք այնպես, որ դուք ինքներդ ձեզ եւ ձեր կարիերան վերցնեք գործընթացում: Պարզեք, թե ինչպես:

03 Ինչ է վատ ղեկավարում վատը

Ոչինչ ավելի շատ մեկնաբանություն է տալիս, քան խնդրելով, թե ինչն է ղեկավարների վատ ղեկավարները դարձնում: Ընթերցողներից ստացած երկարատեւ մեկնաբանությունների հետ ես գտա մի շարք ընդհանուր թեմաներ, որ կայքի այցելուների պատասխանները ղեկավարների վերաբերյալ:

Ցանկանում եք խուսափել վատ ղեկավարից: Վախենալով, որ դուք արդեն կարող եք համարվել վատ ղեկավար: Պարզապես ցանկանում եք հարգալից լինել ուրիշ մարդկանց հետ, ովքեր վատ ղեկավարներ ունեն: Ահա վատ ղեկավարների մասին համապատասխան թեմաները :

04 Դուք վատ ստացողի զոհն եք

Քանի անգամ եք ականատես լինելով վերահսկողական պաշտոնում աշխատող աշխատողներին, ովքեր չունեն աշխատելու համար անհրաժեշտ գիտելիքներ կամ հմտություններ: Դուք հարցրել եք, թե ինչու են որոշ ղեկավարները ստանում իրենց կառավարման դերը: Քանի որ այս խնդիրները գոյություն ունեն աշխատավայրում, ես կանխատեսում եմ, որ առնվազն մեկ անգամ ձեր աշխատանքային կյանքում, դուք կկատարեք ձեր աշխատանքը վատ ղեկավարության գթասրտությամբ: Այս գաղափարները կօգնեն ձեզ զբաղվել ձեր վատ ղեկավարների հետ :

05 Ինչպես իջեցնել ձեր պետին

Եթե ​​ցանկանում եք վերադառնալ ձեր ղեկավարին եւ քանդել ձեր սեփական կարիերայի հնարավորությունները գործընթացում (քանի որ նույնիսկ վատ ղեկավարը դեռեւս ձեր ղեկավարն է), փորձեք այդ տասը բաները եւ տեսեք, թե որքան արագ կարող եք ձեր բրոուզի զայրույթը դարձնել:

06 Խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ ձեռք բերել ձեր ղեկավարը

Դեմ առ այն, արդյոք ցանկանում եք ընդունել այն, թե ոչ, դուք այն անձնավորությունն եք, ով պատասխանատու է ձեր ղեկավարության հետ ձեր հարաբերություններում: Ոչ ոք երբեք չի կարող լինել, քանի որ մտահոգված է եւ ներգրավված է ձեր մեջ, այդ թվում ձեր ղեկավարին, որ ձեր հարաբերությունների որակը օգնում է հասնել ձեր կարիերայի նպատակներին:

Ձեր պետը կիսում է ձեր հետ քննադատական ​​փոխկախվածությունը, քանի որ նա ունի տեղեկություններ, որ դուք պետք է հաջողության հասնեք: Բայց նա նույնպես չի կարող անել իր աշխատանքը կամ կատարել իր նպատակները առանց ձեր օգնության: Տեսեք, թե ինչպես ստանալ :

07 5 Խրախուսել ձեր հարաբերությունները ձեր Micromanaging Boss- ի հետ

Մանր-մենեջեր ղեկավարների մեծամասնությունը վատ մարդիկ չէ, թեեւ դա կարող է զգալ այդ ճանապարհը, քանի որ նրանք ընկալում են ձեր ուսին եւ հարցնում են ձեզ ամեն ինչի մասին, որ դուք աշխատում եք: Եթե ​​դուք խելացի աշխատող եք, ապա դուք կճանաչեք, որ դա սովորաբար չեք, որ խնդիր ունի:

Որպես խենթ, ինչպես դա ստիպում է ձեզ զգալ, կարող եք կառավարել ձեր միկրոավտոբուսային ղեկավարը: Ահա հինգ խորհուրդներ, թե ինչպես դա անել :

08 6 Փոքր ղեկավարության հետ աշխատելու վերաբերյալ խորհուրդներ

Ինչպես եք զբաղվում բոսնի համար աշխատող, որը ոչ միայն երիտասարդից է, այլեւ կարող է ունենալ շատ ավելի քիչ փորձ: Ահա վեց խորհուրդներ երիտասարդ կառավարչի համար աշխատելու համար :