Ստուգեք որոշ ընդհանուր ուղիներով հարցազրուցավարները աշխատանքի թեկնածուներից խնդրեք մոտիվների մասին եւ խորհուրդներ ստանալ լավագույն պատասխաններից, ինչպես նաեւ խուսափել պատասխաններից:
Ինչ է մղում:
Նախ, եկեք մի նայենք, թե ինչն է դրդում: Ամենօրյա օգտագործման ժամանակ մոտիվացիան հաճախ օգտագործվում է նկարագրելու, թե ինչու է մարդը ինչ-որ բան անել: Դուք կարող եք այն սահմանել որպես գործընթաց, որն օգնում է քշել նպատակային ուղղված վարքագիծը: Մոտիվացիա այն է, ինչն առաջացնում է մեզ գործել, թե արդյոք ստացվում է ծովախեցգետին կամ գիրք կարդալու համար գիտելիք ձեռք բերելու համար մի բաժակ ջուր:
Մոտիվացիայի երկու տարբեր տեսակ կա: Բացառիկ շարժառիթներ այն մարդիկ են, որոնք ծագում են անհատի դրսեւորումից եւ հաճախ ներառում են պարգեւներ, ինչպիսիք են պարգեւները, փողերը, սոցիալական ճանաչումը կամ գովասանքը: Ներքին շարժառիթներն այն մարդիկ են, որոնք ծագում են անհատի ներսում, օրինակ `բարդ խաչբառ հանելուկ` զուտ խնդրի լուծման անձնական գոհունակության համար:
Պատասխանելով հարցազրույցների հարցերը մոտիվացիայի մասին
Աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ հաճախ լավագույնն այն է, որ բնութագրվում է ներքին շարժառիթներ, այլ ոչ թե արտերկրում:
Նախքան հարցազրույցը, վերանայել աշխատանքների նկարագրությունը եւ պարզել, թե որքան կարող եք դիրքորոշման մասին: Այնուհետեւ, ձեր պատասխանները հարմարեցրեք, թե ինչն է լավ համընկնում այն բանի համար, որ գործատուը ձգտում է թեկնածուի: Նաեւ վերանայել մոտիվացիայի հմտությունները :
Ձեր պատասխանը տարբերվում է ձեր ֆոնի եւ փորձի վրա, բայց դուք կցանկանաք դրական լինել:
Ձեր արձագանքում, կիսվեք ձեր ոգեւորությամբ եւ այն, ինչն ամենից շատ դուր եկավ ձեր վերջին կամ ընթացիկ աշխատանքների մասին:
Լավագույն պատասխաններ
Մոտեցման հարցերի լավագույն պատասխանները ազնիվ են եւ դեռ պետք է միանան նաեւ այն աշխատանքին, որը դուք եք գնում: Ձեր արձագանքը պետք է խստորեն ենթադրի, որ դուք պետք է բարձր դրդապատճառի եւ պիտանի աշխատանքի համար:
Այս հարցին պատասխանելու համար հարկավոր է մտածել.
- Ինչ եք վայելում նախորդ դիրքերում աշխատելիս: Մտածեք ձեր ամենօրյա աշխատանքի եւ ձեր լայն շահերի մասին:
- Որքանով եք լավագույն խնդիրները: Ինչպիսի միջավայրում (զբաղված, վերջնաժամկետ, բարձր, հանգիստ եւ այլն) Դուք աշխատում եք լավագույնը:
Ինչ կասեք, դուք պետք է այն պահպանում եք ձեր ուսումնասիրություններից, աշխատանքային փորձից եւ կամավորական գործունեության օրինակներից, եւ այն պետք է վերաբերվի այն աշխատանքի հմտությունների եւ ունակությունների հետ, որոնք դուք պետք է կատարեք:
Նմուշների պատասխաններ.
- Ես շատ հիմնավորված եմ, խնդիրները լուծելով: Իմ վերջին պաշտոնում ես օգնել եմ հաճախորդների բողոքները լուծել: Ինձ համար բավականին բավարար բան կա `խառնաշփոթ հաճախորդներին պատասխաններ տրամադրելու եւ իմ օգնության շնորհիվ դժգոհ հաճախորդներին անցնելու բավարարվածությունը:
- Ես աներեւակայելի դրդապատճառ ունեմ խնդիրների լուծման եւ հանելուկների միջոցով: Դա նշանակում է իմ անձնական կյանքում. Ես սիրում եմ ամենօրյա խաչբառը: Գրասենյակում սա վերցնում է տվյալների եւ աղյուսակների փորագրման ձեւը: Իմ վերջին աշխատանքում ես պատասխանատու էի տարեկան հաշվետվության պատրաստման համար, որի վրա արտադրանքը լավագույնն էր: Այս տեղեկատվությունը օգտագործվում էր որոշելու համար, թե ընկերությունը ինչքան ուշադրություն կդարձնի մեր ջանքերը առաջիկա տարիներին, եւ ինձ համար դա այնքան վավերացվեց, որ իմանամ, որ ամսվա աղյուսակները վերանայող աշխատանքը եւ հաճախորդների հետադարձ կապը օգնում են վերին կառավարմանը:
Ինչից խուսափելու համար
Ինչպես միշտ, կան որոշ պատասխաններ, որոնք չեն արտացոլում ձեզ որպես թեկնածու:
Եթե դուք դրդված եք գործի նկարագրությանը չհակապող գործոններով, ապա դա լինելու է հարցազրույցի դրոշը: Օրինակ, եթե դուք ասում եք, որ մարդը հաղորդակցվում է միջանձնային հաղորդակցմամբ եւ մարդկանց հետ աշխատելիս, բայց աշխատանքը հաշվապահական դիրք է, ուրիշների հետ քիչ շփվելով, ապա ձեզ համար լավ աշխատանք չի համարվի:
Խուսափեք պատասխաններ, որ փողի անունը (ձեր աշխատավարձը, բոնուսը, հանձնաժողովը եւ այլն) որպես շարժիչ գործոն: Չնայած աշխատավարձի եւ ֆինանսական օգուտները կարեւոր աշխատանքի պատճառ են հանդիսանում, դա ոչ թե պատասխանողի հարցն է, այլ ուզում են լսել: Լինելով գովասանքի եւ ճանաչման շնորհիվ, ձեր արձագանքում նույնպես խուսափում են:
Վերջապես, ամեն ինչ արեք, որպեսզի ազնիվ կամ կոնկրետ պատասխան տաք:
Անորոշ պատասխաններ չեն օգնում հարցազրուցավարներին: Հիշեք, ամեն մի հարց հնարավորություն է ցույց տալ ձեր ուժեղ կողմերը: