Ինչպես պատասխանել աշխատանքին հասնելու դժվարին հարցերին
Վարձակալության ղեկավարները չեն հարցնում, քանի որ նրանք փորձում են նշանակել, կամ նետել ձեզ ձեր խաղը: Այս կոշտ հարցերը նպատակ ունեն, նրանք տալիս են հարցազրույցին ավելի խորը զգացողություն, թե ով եք դուք եւ արդյոք դուք լավ տեղ եք գտնում ընկերության համար:
Ոմանք հնարամիտ հարցեր են, եւ մյուսները նախագծված են ձեզ տեղում, տեսնելով, թե ինչպես եք արձագանքում: Այնուհետեւ կան մարդիկ, որոնք չունեն ճիշտ կամ սխալ պատասխան: այս հարցերը նախատեսված են ցույց տալ, թե ինչպես եք մտածում: Նրանց հետ, թե ինչպես արձագանքեք, այնքան կարեւոր է, որքան այն, ինչ ասում եք, երբ պատասխանում եք:
Ահա մի քանի դժվար հարցազրույցի հարցերը, որոնք գործատուները հարցնում են, ինչպես նաեւ պատասխաններ, ինչպես պատասխանել եւ պատասխանել պատասխանները:
Անհատականության հարցերը
Հարցազրույցի նախապատրաստումը լավ հնարավորություն է վերանայել ձեզ: Հարցազրուցավարը ցանկանում է տեսնել, թե ինչպիսի անձնավորություն ունեք: Այս հարցերը ստանում են այդ հիմնական եւ քանդում, թե ով եք դուք անձնական մակարդակում:
- Դուք լավ եք:
- Դուք պատրաստ եք ձախողվել:
- Դուք ունեք որեւէ կենդանիների փուչիկներ:
- Ինչպես եք վարվում սթրեսը:
- Եթե դուք կարողանաք ապրել ձեր կյանքի վերջին 10 տարիների ընթացքում, ինչ եք անելու:
- Ինչն է ձեզ դրդում:
«Թուլություն» հարցերը
Ահ, « Ինչ է ձեր ամենամեծ թուլությունը » հարցերը: Նրանք ցավալի են, բայց հարցազրույցավորողները սիրում են հարցնել նրանց, եւ դուք պետք է պատրաստ լինեք լավ պատասխանով:
Նրանք ուզում են, որ դուք ազնիվ լինեք, բայց դուք չպետք է քանդել ձեր մութ անցյալը կամ բացահայտել ամեն ինչ:
Այս հարցերին պատասխանելու լավ ձեւ եւ վատ ձեւ կա: Մի բան հաստատ է. Երբեք չպետք է ասեք, «ես չունեմ»: Դա նաեւ վատ գաղափար է առաջարկել պահված պատասխաններ, ինչպիսիք են, «Ես կատարյալ եմ» (Հարցազրուցավարը հավաստիորեն կասկածում է, որ դուք չեք համարում, որ դա թուլություն է եւ կխփի հարցը որպես վնաս, կամ ավելի վատ, դատեք ձեզ cagey լինելու համար):
Թույլ կողմերի վերաբերյալ հարցերին պատասխանելու լավագույն տարբերակը պետք է լինի ազնիվ, դրական եւ կենտրոնացած լուծումների վրա: Ընտրեք թուլություն, որը չի դառնա գործարքի խանգարիչ, ապա նկարագրեք, թե ինչպես հաղթահարել այն: Օրինակ, նկարագրեք այն ժամանակները, երբ հասկացաք, որ ձեր հմտությունները պետք է խրտվես, ապա խոսեք այն մասին, թե ինչ արել եք, որպեսզի բարելավես:
- Դուք սովորել եք ձեր սխալներից:
- Ինչ են մարդիկ ամենից շատ քննադատում ձեզ:
- Ինչ է եղել ձեր կյանքի ամենամեծ հիասթափությունը:
- Որն է ամենավատ բանը, որին դուք ստացել եք:
Նախորդ աշխատանքային հարցերը
Գործատուները ցանկանում են զգալ, թե ինչպես եք զբաղված աշխատավայրի իրավիճակներում եւ ինչ եք մտածում ձեր գործընկերների մասին: Այս հարցերը ետ նայեք ձեր աշխատանքին, եւ լավ գաղափար է պատրաստ լինել պատասխանել նրանց:
Փորձեք չասել բազմաթիվ բացասական բաներ եւ եթե անեք, դրական դրեք դրա վրա: Դուք չեք ցանկանում նմանվել այնպիսի մարդուն կամ այն տղային, ով չի կարողանում որեւէ մեկին հետ լինել:
- Հարցազրույց հարցեր ուղղել ձեր վերջին աշխատանքում:
- Ինչպիսին էր ձեր նախորդ աշխատանքը:
- Ինչպիսին էր այն, որ աշխատում է ձեր ղեկավարի հետ:
- Ով էր ձեր լավագույն ղեկավարը եւ ով էր ամենավատը:
«Ինչու եք հեռանում» հարցերը
Հարցեր այն մասին, թե ինչու եք փնտրում աշխատանքի, թվում է, որ դուք կստանաք ամենադժվարին դեպքը, հատկապես, եթե հանգամանքները դրական են, քան դրական:
Ազնիվ, լավ մտածված պատասխանը կարող է ձեզ բերել հարցաքննության այս փուլում:
Հատկապես, եթե դուք աշխատանքից ազատվել եք , կարեւոր է ունենալ ռազմավարություն, հարցերի հետ կապված, թե ինչու եք ձեր նախկին աշխատանքը թողել: Լավագույն պրակտիկան այն է, պարզ է, դրական մնացեք եւ դրական նիշով ավարտեք: Ձեր կյանքին նոր ուղղություն ցույց տալը կարող է շրջանցել բացասական փորձը: Համոզվեք այս պատասխանին:
- Ինչու եք հետաքրքրում ստորին մակարդակի աշխատանք:
- Ինչու եք ուզում փոխել աշխատանքը:
- Ինչու եք աշխատանքից դուրս եկել:
- Ինչու եք կրակել:
Խիստ "աշխատանքի մասին" հարցերը
Հարցերի այս փուլը փորձում է ուսումնասիրել, թե ինչպես եք աշխատելու ընկերության շրջակա միջավայրում: Յուրաքանչյուր աշխատավայր տարբեր է, եւ նրանք սպասում են իրենց աշխատակիցներին, բայց ազնիվ պատասխանները կարող են օգնել ցանկացած կամրջի առաջացման:
- Ինչպես եք վարվել այն դեպքում, եթե ձեր ղեկավարը սխալ էր:
- Որքան եք ակնկալում վճարել:
- Ինչ եք ակնկալում ղեկավարից:
Խելամիտ Հարցազրույց Հարցեր
Դուք պետք է մի քիչ մտածեք, պատասխանելով այդ հարցերին, եւ դրանք ընդամենը մի քանի օրինակներ են բարդ հարցեր : Շատ անգամ, հարցազրուցավարը ցանկանում է տեսնել, թե որքան լավ եք արձագանքում փոփոխվող միջավայրերին եւ որքան արագ կարող եք մտածել ձեր ոտքերում:
Պատրաստվեք մի քանի պատասխաններով ամենատարածված հարցերին, բայց պատրաստ լինեք մի բան ամբողջովին դուրս գալուց: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է, կրկնել հարցն այն մասին, թե ինչպես եք պատասխանել: Դա հիանալի հնարք է, քանի որ այն ժամանակ է տալիս մտածել:
Առանց ճիշտ կամ սխալ պատասխանների հարցերը , օրինակ, «Նկարագրեք ինքներդ» կամ «Ինչպես եք հաշվարկելու Նյու Ջերսի նահանգի համար նախատեսված զուգարանի թղթի չափը»:
Ինչ անել, եթե դուք չունեք պատասխան
Երբեմն, չնայած բոլոր նախապատրաստական աշխատանքներին, կարող եք հարցազրույցի համար պարզապես չունենալ պատասխան կամ չհասկանալ մի բան ասելու համար:
Մի խուճապի մատնել: Երբ անհնար է պատասխանել հարցազրույցի հարցին , նպատակն է որոշ ժամանակ գնել: Մի շտապեք: Խորը շունչ քաշիր. Հարցրեք հստակեցման համար, եթե դա անհրաժեշտ է: Եվ եթե վատն ավելի վատն է, օգտագործեք ձեր հետեւողական գրառումը որպես պատասխան տալու համար, երբ որոշ ժամանակ ունեք ուսումնասիրելու եւ արձագանքելու համար:
Հարցազրույցի մասին ավելի շատ: How to Ace Job Interview