Պահպանեք դրական
Հարցազրույցից հետո ձեր հետագա հաղորդակցման որակը կանդրադառնա ձեր գործատուի գնահատականին: Շնորհակալություն գրառումներ ուղարկելով հարցեր , այն պետք է լավ լինի, այլ ոչ թե արագ «հարցազրույցի համար շնորհակալություն» էլփոստի հաղորդագրությունը:
Կարեւոր է ընդգծել, թե որքան լավ աշխատանքը համապատասխանում է ձեր ֆոնին, ինչպես նաեւ ձեր գործունակության հետ աշխատելու ձեր ուժեղ մոտիվացիան: Բացի այդ, դուք կցանկանաք խուսափել որեւէ բան, որը կասկածի կհանգեցնի ձեր վերաբերմունքի, մոտիվացիայի կամ որակավորման մասին:
10 Հարցազրույցի համար շնորհակալություն չհրապարակելու համար 10 բան
Այս խորհուրդները, որոնք չեն ներառվում ձեր հետեւի նամակին, կարող են օգնել ձեզ խուսափել գործատուների սխալ ուղերձից:
1. Մի ընդգրկեք միայն գնահատման հայտարարություն : Համոզվեք, որ դուք նույնպես հաստատում եք ձեր ուժեղ հետաքրքրությունը աշխատանքում եւ համառոտ բացատրում, թե ինչու է դիրքորոշումը գերազանց տեղին:
2. Ձեր հաղորդումները ձեր գրելու հմտությունների նմուշներն են եւ ուշադրությունը մանրամասն: Մի մոռացեք սրբագրեք ուշադիր եւ ուղղեք որեւէ ուղղագրության կամ քերականական սխալների եւ համոզվեք, որ դուք ունեք ճիշտ աշխատանքի տիտղոսը, հասցեն եւ անունը: Սա հնարավորություն է տալիս հետեւել ուժեղ դրական տպավորությանը, այնպես որ մի փոքր սխալ թույլ չտաք:
3. Ձեր նամակի մեջ նշեք աշխատավարձի տատանումները: Սպասեք, մինչեւ առաջարկը կատարվի աշխատավարձը բանակցելու համար, քանի որ ձեր լծակները կլինեն առավելագույնը, երբ գործատուն որոշել է, որ դուք նախընտրելի թեկնածու եք:
4. Մի ներողություն չխնդրեք կամ ներողություն խնդրեք հարցազրույցի ընթացքում սխալ տեղի ունեցածի համար: Դու ավելի լավն ես, որ ուշադրություն չդարձնեք այդ հարցերին:
Ընդգծեք դրական հատկությունները, որոնք կարող են հակառակվել ձեր հանդիպման ընթացքում առաջացած մտահոգություններին: Բացառություն կլինի, եթե կարծում եք, որ հարցազրույցը այնքան վատ է, որ դուք դուրս եք վիճում:
5. Մի նշեք այն դիրքորոշման որեւէ ասպեկտը, որը ստիպում է ձեզ հարցաքննել աշխատանքի պիտանիությունը: Սպասեք, մինչեւ առաջարկը տարածվի, որպեսզի լրացուցիչ պարզաբանումներ ձեռք բերեք այն դերի բաղադրիչի վերաբերյալ: Մի տվեք գործատուին որեւէ պատճառաբանություն կասկածի տակ առնել, թե արդյոք դուք լավ խաղ եք, նախքան դրանց ընտրության ավարտը: Բացառություն այս ուղեցույցին կարող է լինել, երբ դուք գիտեք, որ դուք չեք ուզում աշխատանքը, բայց ձեզ դուր է գալիս: Այդ դեպքում դուք կարող եք նշել, թե որքան տպավորված եք ձեր կազմակերպության հետ եւ խնդրեք, արդյոք կա մեկ այլ դիրք, որը ավելի հարմար է:
6. Միեւնույն լեզու չի պարունակում նամակների մեջ, եթե դրանք առանձին ուղարկեք տարբեր զրուցակիցներին: Մտածեք մի մարդու մասին, որը կիսվեց, որը օգտակար էր կամ գրավեց ձեր հետաքրքրությունը: Մեկ այլ մոտեցում է վերահաստատել ակտիվները, որոնք կօգնեն ձեզ հասցեագրել այն առաջնահերթությունները, որոնք նշված են անձը: Հարցազրուցավարները տպավորված կլինեն, եթե ժամանակն անցնեք ձեր հաղորդակցությունները անհատականացնելու համար:
7. Մի հիմար կամ չհիմնավորված հայտարարություններ, ինչպիսիք են, «Աշխատանքն իմ ֆոնի վրա կատարյալ համընկնում է»: Համոզված եղեք, որ ձեր մեկնաբանությունը ներկայացնելու համար հայտարարություն ներառեք:
Օրինակ, կարող ես ասել, «ես շատ ոգեւորված եմ հասարակության հետ կապերի ասոցիացիայի գործուղման հնարավորության մասին, քանի որ դա թույլ կտա կիրառել ուժեղ գրավոր, միջոցառումների պլանավորումը եւ մեդիա հարաբերությունները»:
8. Մի չափազանց ագրեսիվ մոտեցում չանեք, նշելով, որ դուք կկանչեք ստուգելու ձեր թեկնածության կարգավիճակը: Դուք, անշուշտ, կարող եք հետեւել մինչեւ ժամանակի պատուհանի ավարտին, որը գործատուը նշել է նրանց որոշման համար: Ձեր նամակում պարզապես պետք չէ նշել այդ մասին:
9. Մի հղում չներկայացնեք, եթե դուք խնդրեք նրանց: Անհրաժեշտ է հղումներ ներառել ձեր հետագա նամակագրության հետ: Երբ գործատուն ուզում է հղումների ցանկը , նրանք ձեզ կխնդրեն:
10. Ձեր հարցազրույցի ծախսերի փոխհատուցման վերաբերյալ որեւէ հարց չի ներառում: Ձեր հետագա կապը պետք է հնարավորինս շուտ ուղարկվի հարցազրույցից հետո :
Ձեր նամակը պետք է բացառապես կենտրոնացած լինի ձեր աշխատանքի նկատմամբ հետաքրքրվածության վրա եւ որքանով դա համապատասխանում է: Ցանկացած այլ տեղեկություն կարող է շեղվել ձեր հաղորդագրությունից: Ուղարկեք առանձին գրություն, հետագայում ցանկացած փոխհատուցման հարցերով զբաղվելու համար: