Ինչ է կառավարումը:

Որոնք են կառավարման աշխատանքները:

Հասկանալ պարզ տարբերակը, թե ինչն է տարբերվում ղեկավարական աշխատանքը ոչ կառավարչական գործից, նայում է աշխատողների ամենօրյա խնդիրներին: Կառավարման աշխատանքները այն դիրքերն են, որոնցում ձեր գործատուի պարտականությունն է ուրիշների աշխատանքի միջոցով կատարել առաջադրանքներ, այլ ոչ թե աշխատանքն անել: Օրինակ, գործարանի արտադրության մենեջերը չի աշխատում մեքենաներից որեւէ մեկի վրա, չնայած այն բանին, որ նա կարող է ավելի լավ աշխատել, քան որոշ մեքենաների օպերատորներ:

Ծրագրային ապահովման մենեջերը չի գրում տողի տողեր, չնայած ինքը կարող է այդ խնդիրը լուծել: Կառավարման աշխատողների ժողովուրդը միայն մեկ բան է անում եւ միայն մեկ բան է անում, նրանք կառավարում են մարդկանց ստորեւ, ապահովելու, որ աշխատանքը պատշաճ կերպով կատարվի:

Ինչպիսի գործեր չեն կառավարիչը

Եկեք ասում եք, որ դուք թիմի առաջատարն եք, կամ առաջատար երկաթե վարիչ կամ ավագ ծրագրավորող: Դրանք բոլորն են, որոնք զբաղեցնում են իրենց դիրքերը վերին մակարդակի վրա: Բայց, եթե դուք ունեք այդ պաշտոններից մեկը, դուք ղեկավար պաշտոնում չեք: Հնարավոր է ժամանակներ, երբ կառավարեք այլ մարդկանց, բայց երբ դուք կատարում եք նույն աշխատանքը, ինչպես ձեր խմբի մյուս աշխատողները, դուք կառավարչական աշխատանք չեք:

Որն է կառավարման գործառույթները:

Կառավարման աշխատատեղեր կան յուրաքանչյուր մասնագիտության եւ յուրաքանչյուր ոլորտում: Կանխիկ աշխատատեղեր կան խոշոր ընկերություններում եւ փոքր ընկերություններում, այնպես էլ շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններում եւ շահույթ չհետապնդող ընկերություններում: Պարզ ասած, դա այն է, որ ինչ-որ մեկը պետք է լինի պատասխանատու անձնակազմի վերահսկողություն, անկախ նրանից, թե որքան մեծ է կամ փոքր:

Ինչպես եմ գնահատում կառավարման գործի համար:

Որակավորման համար պետք է երկու բան ցույց տաք: Դուք պետք է ցույց տաք, որ դուք ունեք տիրապետող այնպիսի գործառույթներ, որոնք կատարվում են այն խմբի կողմից, որը դուք կկարողանաք կառավարել եւ, ավելի կարեւոր է, դուք պետք է կարողանաք ցույց տալ մարդկանց կառավարելու ունակություն:

Ինչպես եմ ստանում առաջին կառավարումը:

Սա տարիքային հանցագործություն է: Շատ այլ աշխատանքների պես, ոչ ոք չի ուզում ձեզ տալ այդ առաջին (կառավարման) աշխատանքը, եթե դուք չունեք փորձ, եւ դուք չեք կարող ձեռք բերել փորձ, եթե ոչ ոք չի տա ձեր առաջին աշխատանքը: Ահա թե ինչ պետք է իմանաք եւ, ավելի կարեւոր է, այն , ինչ դուք պետք է անեք, որպեսզի այդ կառավարման առաջին աշխատանքը :

Ինչպես եմ ստանում բարձրագույն մակարդակի կառավարման աշխատանք:

Ինչպես կառավարման առաջին աշխատանքը, դուք բարձր եք գնահատում կառավարման գործը, ցույց տալով ձեր դիրքը կարգավորելու ունակությունը: Դուք երբեք չեք ստանա խթանումը, մինչեւ ցույց տաք, որ դուք կարող եք հեշտությամբ կարգավորել այն դիրքը, որը դուք արդեն գտնվում եք: Բացի դրանից, դուք պետք է ճանաչեք, որ յուրաքանչյուր (ավելացող) մակարդակում, որը ավելի ու ավելի շատ թեկնածուներով մրցակցում եք ավելի քիչ եւ ավելի քիչ ղեկավար պաշտոնների համար . Մեծ խոշոր ընկերությունում, օրինակ, կարող են լինել շատ առաջին գծի ղեկավարներ, բայց միայն մեկ ղեկավար կստեղծվի բոլոր աշխատակիցների համար, գլխավոր գործադիր տնօրեն: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարդացեք Աջակցեք :

Վերեւի երկու կառավարման խորհուրդներ

• Ուշադիր եղեք, թե ով եք դուք քայլում ձեր ճանապարհին, դուք կարող եք հանդիպել նրանց ձեր ճանապարհին Down
• Սովորեք ուրիշների սխալներից