Ծնողներն ու ծնողները աշխատում են
Կա երկու հակասական պատասխան: Առաջին պատասխանն ասում է, որ ընտանիքի բարձրացման եւ աջակցության ծախսերը այնքան բարձր են, որ ֆինանսապես գոյատեւելու համար ծնողները պետք է աշխատեն:
Մյուսը պնդում է, որ մյուս ծնողները աշխատելու, իրենց զգացմունքային եւ սթրեսային վերաբերող մյուս ծախսերը այնքան բարձր են, որ մեկ ծնողի համար ավելի լավ է մնալ:
Ինչու են ծնողները չպետք է աշխատեն
Եկեք ուսումնասիրենք, թե ինչ է պետք երեխաներին բարձրացնել: Դաշնային կառավարությունը նախնական ծախսերը 5,490 դոլարից հասնում է $ 11,320-ի: Մանկաբույժի եւ հիվանդանոցի համար անժամկետ բժշկական օրինագիծը կկազմի 1200 դոլար: մնացածը կազմում են ծննդատան հագուստները, մանկապարտեզի կահույքները, երեխայի հետ կապված սարքավորումները, հագուստը, հագուստը, բանաձեւը, սննդը, մանկաբույժը եւ այլ ծախսերը:
Բայց դա բացառում է օրվա խնամք: Եթե երկու ծնողները աշխատում են, ապա օրինագիծը ավելացնում է $ 7,000: Այսպիսով, դուք առաջին հայացքից 17,000 դոլար եք փնտրում: Այդ գնով շատ զույգեր համոզված են, որ երկու ծնողները պետք է եկամուտ ունենան, եւ եթե ծնողը նախկինում չի աշխատել, սկսելու ճնշումը շատ բարձր է:
Բայց սա ճիշտ եզրակացություն է:
Եկեք ենթադրենք, որ մեր նոր ծնողները ամեն տարի վաստակում են $ 30,000, 60,000 դոլար համամասնությամբ:
Ընտանիքին աջակցելու իրենց ունակությունը պահպանելու համար, հատկապես հաշվի առնելով իրենց երեխայի հետ եկած նոր ծախսերը, նրանք կարծում են, որ երկուսն էլ պետք է աշխատեն: Բայց սա երկրորդ եկամուտն է, որն իսկապես անհրաժեշտ է ֆինանսական գոյատեւման համար:
$ 30,000 տարեկան եկամուտը կազմում է ամսական 2500 դոլար: Դրանից բխում է, որ մարդկանց մեծամասնությունը ամսական մոտ 250 դոլար է ծախսում գնային ծախսերում. դա ներառում է կամ ավտոմեքենաների եւ ավտոկայանատեղերի կամ հասարակական տրանսպորտի ծախսերը. Ձեր ընտրությունը.
Բացի այդ, դուք կծախսեք միջին աշխատավարձը ամսական 125 դոլար աշխատանքային հագուստի վրա: Գրասենյակի աշխատակիցները ձեռք են բերում կոստյումներ եւ կապեր կամ մետաքսե վերնաշապիկներ եւ հագուստի գլխարկներ: Ամեն ինչ ավելանում է նույն ծախսերի հաշվին: Դուք կստանաք լրացուցիչ $ 120 ամսական լանչ, գրասենյակ նվերներ եւ պարտադիր նվիրատվություններ: Եվ մի մոռացեք ցերեկային խնամք, ամսական մոտ 600 դոլար: Ընդհանուր առմամբ, դուք կծախսեք մոտավորապես 1,100 դոլար աշխատավարձով, մեկ ամուսնու ընդհանուր եկամտի կեսը: «Դա խնդիր չէ», - ասում եք: «Ես դեռ $ 1400 զեղչ»:
Օ՜, իսկապես:
Մի մոռացեք հարկերը: Եթե դուք համախառն $ 2,500, դուք կկորցնեք մոտ 1000 դոլար հարկերում: Հետեւաբար, ձեր զուտ հարկից հետո, ծախսերից հետո, տան վարձավճարը կազմում է ամսական մոտ 400 դոլար: Դա շաբաթական $ 100-ից պակաս է: Եթե դուք աշխատում եք շաբաթական 40 ժամ եւ նվիրում եք մեկ ժամվա ամենօրյա հագնվելու աշխատանքը եւ գնումներ կատարելու համար, ապա այս ամենը անցնում եք շուրջ 1.75 ժամվա ընթացքում: Եվ դա $ 30,000 համախառն եկամուտի վրա է:
Եվ դա ավելի վատ է: Ոչ միայն ցանցաթաղանթը նվազագույն աշխատավարձից ցածր է, մտածեք այն մասին, թե երբ եք ձեր երեխայի հետ չկատարելիք եւ լրացուցիչ սթրեսը ավելացվում է ընտանիքի կողմից այն փաստով, որ թե ամուսինն ու կինը աշխատում են: Ով կմնա տուն, երբ երեխան հիվանդանում է: Ով է թողնում այդ կարեւոր հանդիպումը մրցավազքում մինչեւ ցերեկային խնամքի կենտրոն, մինչեւ այն փակվի:
Արդյոք դա ձեզ կամ ձեր ամուսինն է, որը արձակուրդ կամ հիվանդ է արձակում, քանի որ ջրամատակարարումը նախատեսվում է դադարեցնել: Հաշվի առնելով ընտանիքին վերաբերող բոլոր ոչ-տնտեսական խնդիրները, արդյոք դա իսկապես իմաստ է ունենում երկու ծնողների համար աշխատելու համար:
Ծնողները պետք է աշխատեն հինգ պատճառներով
Այս վերլուծությունից ես կարող էի ձեզ հանգել «ոչ» եզրակացության: Բայց դա այնքան էլ պարզ չէ: Մինչ օրս ես ներկայացրել եմ միայն կես հարցը, ուստի թույլ տվեք պաշտպանել կանանց պաշտպանությունը, ովքեր ունեն փոքր երեխաներ եւ ովքեր աշխատում են տնից դուրս: Կան հինգ պատճառ, թե ինչու դա կարող է շատ իմաստություն ունենալ թե մայրիկի եւ հայրիկի աշխատանքի համար:
Պատճառը 1. Պաշտպանեք ձեր կարիերան
Եթե կինը հրաժարվում է իր աշխատանքից, նա կարող է անդառնալի վնաս հասցնել իր կարիերային, քանի որ իր գործընկերները (մրցակիցները), ովքեր հինգ տարով չեն անցնում, շարունակում են բարձրացնել կորպորատիվ սանդուղքը:
Պատճառը 2. Ստորին եկամուտ ունեցող ամուսինը կարող է ապահովագրել առողջության ապահովագրության նպաստները
Դա շատ լավ պատճառ է աշխատել:
Պատճառը 3. Մի մոռացեք կենսաթոշակային նպաստները
ԱՄՆ-ում կանայք, որպես կանոն, կենսաթոշակ են ստանում ավելի ցածր սոցիալական ապահովության նպաստներով, քան տղամարդիկ, քանի որ կանայք հակված են ավելի քիչ աշխատել: Ընկերության կենսաթոշակային պլանների համար. եթե հինգ տարուց աշխատանքից դուրս գաք, ապա գինը կվճարի ավելի ուշ ցածր կենսաթոշակային եկամտի տեսքով: Այնպես որ այսօր մոռացեք փոքր կորստի մասին. Երեխաների հետ տանը մնալը կարող է ավելի մեծ տնտեսական կորուստներ առաջ բերել: Այս թեմայի վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկությունների համար դիմեք 66 եւ 68 գլուխներ:
Պատճառը 4: Ծնողների հոգեկան առողջությունը
Որոշ մարդիկ պարզապես հարմար չեն իրենց երեխաներին լրիվ դրույքով մնալու համար: Նրանք մեծահասակների փոխհարաբերության կարիք ունեն: Իմ հաճախորդներից մեկը, աշխատանքային մայրը, ունեցել է մի աշխատանք, որի եկամուտը այնքան ցածր էր, որ նա իրականում ծախսել էր 35 շաբաթ ավելի, զուտ երեխայի խնամքի ծախսերի հաշվին, քան վաստակել է: Երբ ես այդ մասին հիշեցի, նա պատասխանեց. «Դե, դա ավելի էժան է, քան թերապիան»:
Պատճառը 5. Բարելավել ձեր երեխայի զարգացումը
Մի ընկեր, որը մի փոքր տղա ունի, պատմեց ինձ. «Եթե կինս ստիպված էր հրաժարվել իր աշխատանքից եւ մնալ տուն, Բիլլիի հետ, նա կունենար մեկ անձի ընդհանուր սոցիալական շրջանակ` իր մայրիկին: Սակայն օրվա խնամքի մեջ նա սովորում է սոցիալական հմտությունները լինելով մոտ 20 այլ երեխաներ »: Լավ անցած կետը. Երեխայի համար միջանձնային հաղորդակցման հմտությունների արժեքը չպետք է հրաժարվի:
Ընտրելով կամ աշխատեք տուն
Այսպիսով, եթե դուք աշխատեք կամ մնաք տուն: Ակնհայտ է, որ դա հեշտ ընտրություն չէ: Այնուամենայնիվ, ավելի ու ավելի շատ գործատուներ առաջարկում են ճկունություն, որը կարող է հեշտացնել այն, քան նախկինում աշխատել երկու ծնողների համար: Աշխատանքային փոխանակում , ճկուն աշխատանքային գրաֆիկները եւ տնից աշխատելը այսօրվա աշխատավայրում մատչելի տարբերակներն են, որոնք դուք պետք է ուսումնասիրեք, երբ փորձում եք լուծել այս խնդիրը:
Իմ կարծիքն այն է, որ դուք ունեք ընտրություն : Չափից շատ ծնողներ չեն հասկանում, որ այդ տարբերակները գոյություն ունեն: Շատ հաճախ ծնողները ենթադրում են, որ նրանք պետք է աշխատեն առանց հաշվի առնելու այլընտրանքը: Որպեսզի հաջողության հասնել ձեր ֆինանսական պլանավորմամբ, դուք միշտ պետք է ուսումնասիրեք ձեր տարբերակները: Եվ պատշաճ պլանավորումը թերեւս ոչ մի տեղ ավելի կարեւոր չէ, քան այն ժամանակ, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր երեխաներին բարձրացնելուն:
Money մասին ճշմարտությունից, հատված է RicEdelman.com- ից: Հեղինակային իրավունք 2002. Վերահրատարակվել է թույլտվությամբ: