Ստեղծեք SMART նպատակներ `պրակտիկայում գտնելու համար

Ձեր նպատակներին հասնելու օգտակար ռազմավարությունը

Ստեղծելով նպատակներ, օգտագործելով SMART- ի նպատակային համակարգը , այն տերմինը, որը համարվում էր առաջին անգամ, օգտագործվել է Ջորջ T. Doran- ի կառավարման ուսումնասիրության նոյեմբեր 1981 թ. Համարում եւ նկարագրվել է Պոլ Ջ.Մեյերի կողմից Attitude is Everything , a technique, հաճախ գործարար մասնագետների կողմից:

S = Հատուկ M = Չափելի A = Հնարավոր R = Իրատեսական T = Ժամանակավոր

SMART նպատակներ ստեղծելու համար դուք պետք է նախ գրեք ձեր նպատակները եւ գնահատեք դրանք, որպեսզի դրանք լինեն կոնկրետ եւ հասանելի:

Դրանից հետո դուք հետեւեք SMART նպատակային գործընթացին, ինչպես նշված է ստորեւ:

Հատուկ

Հատկապես նպատակներ ստեղծելով, դուք կդառնաք շատ ավելի տեղյակ, թե ինչ եք ուզում: Որպեսզի կոնկրետ նպատակներ ստեղծեք, պետք է կարողանաք պատասխանել հետեւյալ հարցերին, ով, ինչ, որտեղ, երբ, ինչ, եւ ինչու:

Օրինակ, ասեք, եթե ցանկանում եք այս ամառի համար պրակտիկա ստանալու համար կարող եք կատարել ձեր նպատակն (ներ) ը `պատասխանելով հետեւյալ հարցերին.

Չափորոշիչ

Ձեր նպատակների առաջընթացի չափումը շատ ավելի հավանական է դարձնում, որ դուք կհասնեք դրանց:

Երբ դուք չափում եք ձեր առաջընթացը, դուք հետեւում եք ձեր ուղու վրա, հասնում եք ձեր նպատակային ամսաթվին եւ զգում եք նվաճումների բուռն փորձարկում, որն օգնում է ձեզ շարունակելու ջանքերը `յուրաքանչյուր նպատակին հասնելու համար:

Ձեր նպատակին հասնելու առաջընթացի չափման կոնկրետ չափորոշիչները սահմանելու համար ձեզ կհայտարարեն, որ դուք թիրախ եք:

Օրինակ, ես ուսումնասիրելու եմ այս շաբաթվա ընթացքում 5 պրակտիկայում աշխատելու եւ 3 աշակերտների հետ ցանցը ուրբաթ օրը իմ քոլեջից:

Հասանելի

Ընտրելով այնպիսի նպատակներ, որոնք մատչելի են, դուք ապահովում եք, որ դուք անեք այն, ինչ անհրաժեշտ է, որպեսզի հասնեք նրանց:

Կարող եք սկսել գրել կարճ, միջին եւ երկարաժամկետ նպատակներ: Յուրաքանչյուր նպատակի համար դուք կարող եք սահմանել ժամանակացույց, որի վրա պետք է քայլեր ձեռնարկել `յուրաքանչյուր նպատակին հասնելու համար: Իհարկե, ձեր նպատակներին հասնելու համար դուք պետք է հավատարիմ մնաք դրանց հասնելու համար: Այս պարտավորությունը կապահովի, որ դուք անեք այն ամենը, ինչն անհրաժեշտ է ձեր նպատակներին հասնելու համար:

Օրինակ, ես ուզում եմ պրակտիկա անցնել լրագրության մեջ ամռանը: Դուք կարող եք սկսել սկսելու փորձի հնարավորությունները այն վայրում, որտեղ դուք նախատեսում եք լինել ամռանը: Դուք կարող եք որոշակի ցանցեր ներգրավել այս ոլորտում աշխատող մարդկանց հետ, ստուգել առցանց պրակտիկայի ցանկերը, հրապարակումների հեռանկարը, որը դուք կարող եք գրել գոգեգործությամբ կամ օգտագործել ձեր տեղական թերթը կամ Առեւտրի պալատը:

Իրատեսական

Ստեղծեք ռազմավարություն, որը կօգնի ձեզ հասնել ձեր նպատակներին, դրանք ավելի իրատեսական կդարձնի: Որոշակի որոշում կայացնելը նաեւ իրատեսական է դարձնում, քանի որ ստիպված կլինեք գործել, որպեսզի դա տեղի ունենա: Իրատեսական եւ հասանելի նպատակ դնելը ձեզ դրդելու դրդապատճառ կբերի: Եթե ​​դուք մի նպատակ եք դնում, որը շատ հեշտ է հասնել, դուք հավանաբար կորցնում եք հետաքրքրությունը եւ դիվերսիֆիկացնում եք ձեր նպատակին հասնելու համար:

Ժամանակավոր / շոշափելի

Ձեր նպատակին հասնելու ժամանակացույցի ստեղծումը շատ ավելի հավանական է դարձնում, որ դուք սկսում եք ձեռնարկել այն գործողությունը, որն անհրաժեշտ է ձեր նպատակին հասնելու համար տրամադրված ժամանակահատվածում:

Դուք նաեւ ցանկանում եք, որ ձեր նպատակը շոշափելի լինի, որով դուք կարող եք իրականում զգալ այն, ինչ կարող եք անել: Նպատակային նպատակն է կոնկրետ, չափելի եւ հասանելի եւ սովորաբար, դուք կարող եք զգալ այն, ինչ արդեն կատարվել է: