Գործի դադարեցման նամակների օրինակները

Օրինակ `դադարեցման նամակներ` աշխատակցի ներգրավվածության խնդիրներին հրդեհելու համար

Այս օրինակի ավարտման նամակների մասին ծանուցում է աշխատակիցների աշխատանքի դադարեցման մասին ծանուցումը ներկա լինելու պատճառով:

Օգտագործեք այս տերմինալները որպես օրինակ, երբ գրեք ձեր սեփական հրաժարման տառերը:

Դուք կարող եք դադարեցման նամակ ուղարկել աշխատակցին դադարեցման հանդիպումից հետո, ստանալով վերադարձի դիմում, կամ կարող եք նամակը հանձնել աշխատակցին հանդիպման ավարտին: Այն պետք է տպագրվի գրասենյակային գրասեղանի վրա `աշխատողի ղեկավարի պաշտոնական ստորագրությամբ:

Նորմալ հանգամանքներում ղեկավարը կամ ղեկավարը եւ Մարդկային ռեսուրսների ներկայացուցիչը կդադարեցնեն աշխատանքը աշխատակցի հետ: Աշխատողի համար գործը դադարեցնելու այս հանդիպումը պետք է տեղի ունենա այն պահից, երբ կազմակերպությունն ունի աշխատողներին հրդեհելու համար անհրաժեշտ տեղեկություններ, փաստաթղթեր եւ ապացույցներ: Դադարեցման նամակը ամփոփում է այն, ինչ ասել է հանդիպման ժամանակ:

Օրինակ գործողության դադարեցման նամակը

Ամսաթիվ

Տիկին Ռորին Մարտին

18361 Plymouth Highway

Plymouth, MI 48170

Հարգելի Ռորին,

Այս նամակը հաստատում է այսօր մեր հանդիպման ընթացքում ձեռնարկված գործողությունները: Ձեր աշխատանքը Մարտին-Սփենսերի արտադրության հետ դադարեցվել է ձեր ներգրավվածության պատճառով, անմիջապես արդյունավետ:

Ձեր աշխատանքը, ինչպես քննարկված է դադարեցման հանդիպման ընթացքում, դադարեցված է, քանի որ ձեր ներկա վիճակը խախտում է ընկերության ակնկալիքները եւ քաղաքականությունը: Դուք ստացել եք երեք նախնական գրավոր նախազգուշացում, որ ստորագրել եք եւ ճանաչել եք: Այս նախազգուշացումները ձեր անձնակազմի ֆայլում են :

Դու նաեւ հրահանգավորվել եք մի քանի անգամ ձեր ղեկավարից եւ տրված աշխատավարձի չվճարված օրերին մեր առաջադեմ կարգապահության պրակտիկայում:

Ժամանակի այս պահին, դուք բաց թողնեք ավելի քան 20 աշխատանքային օր, քան ձեր հաշվեգրված PTO թույլ է տալիս, որը խիստ ազդել է մեր առաքման գրաֆիկը եւ հաճախորդներին: Ձեզ առաջարկվեց չվճարված արձակուրդ, որը մերժեց:

Մենք նաեւ առաջարկեցինք հանգստանալ, եթե ձեր ներկա իրավիճակին վերաբերող հանգամանքները լինեին: Դուք հրաժարվել եք որեւէ տեղաբաշխումից:

Դադարեցման նիստում ստացել եք ձեր վերջնական վճարը : Մենք նաեւ ստացել ենք ձեր մուտքի մուտքի քարտը եւ ձեր ընկերությունը տրամադրել է սարքավորումներ: Դուք ձեր սրբիչն եք մաքրում եւ մեր տարածքներում չպետք է ավելի շատ անձնական իրեր ունենաք:

Մարդկային ռեսուրսներից նամակ կստանաք ձեր վերջնական օգուտների մասին տեղեկատվության հետ, ներառյալ ձեր առողջության ապահովագրության երկարաձգման հնարավորությունը `Համախմբված Բյուջեի համաձայնեցման մասին օրենքի ( COBRA ) միջոցով:

Խնդրում ենք պահել ձեր ընկերությանը տեղեկացնել ձեր կոնտակտային տվյալները, որպեսզի մենք կարողանանք ապագայում անհրաժեշտ տեղեկությունները տրամադրել, ինչպիսին է ձեր W-2 ձեւը:

Խնդրում ենք տեղեկացնել, թե արդյոք մենք կարող ենք օգնել ձեզ անցումային շրջանում:

Հարգանքով,

Կառավարչի կամ ընկերության սեփականատիրոջ անունը

Երկրորդ օրինակ `դադարեցման նամակը պատճառի համար

Ահա մի աշխատակցի նամակի երկրորդ օրինակն է, որը դադարեցնում է իր աշխատակցի աշխատանքը: Այս նմուշի նամակում աշխատակիցների ուշացած ժամանումը արտադրության մեջ վտանգ է ներկայացնում:

Ամսաթիվ

Աշխատողի անունը

Աշխատակիցի հասցեն

Քաղաք, պետություն, զտիչ

Հարգելի Մարթա,

Այսօր մենք ձեզ հետ հանդիպեցինք, որպեսզի վերջնականապես քննարկեք այն դժվարությունը, որը ցույց տվեցիք ժամանակին աշխատելու համար:

Ձեր ղեկավարը եւ ես հիասթափված եմ, որ ոչ մի հնարավորություն չեք տեսել, որ կարողանաք բարելավել ձեր ներկա լինելը:

Արտադրության հավաքման գիծում, ինչպես մերն է, մեր արտադրանքը արտադրելու ոչ մի հնարավորություն չկա, քանի դեռ յուրաքանչյուր կայան չի աշխատել: Յուրաքանչյուր հաջորդ կայանը պետք է ստանա արտադրանքը նախորդ կայանից: Երբ ուշանում եք, պետք է մեկ այլ աշխատակից խնդրեք աշխատել երկու կայարան: Սա կրճատում է մեր հավաքածուի արտադրությունը եւ ստիպում է մեր հաճախորդներին սպասել իրենց արտադրանքներին:

Մենք ձեզ հետ ունեցանք երկու վաղ քննարկումներ, որոնք երկուսն էլ հետեւեցին գրավոր նախազգուշացմանը : Այդ երկու դեպքերում դուք ասում եք, որ ավելի լավ է աշխատեք: Սա չի եղել: Վերջին երկու շաբաթվա ընթացքում չորս օր է աշխատել:

Մենք նաեւ հետաքրքրվեցինք ցանկացած հնարավոր խնդիրների մասին, որոնք կարող էին նպաստել ձեր երեկույթին եւ ասելիք, որ խնդիրներ չկան:

Դուք կստանաք ձեր վերջնական վճարը * նորմալ օրվա կեսին, հաջորդ ուրբաթ օրը: Կարող եք վերցնել այն, կամ խնդրանքով կարող ենք այն ուղարկել ձեր տանը: Մենք հավաքել ենք ձեր մուտքի մուտքի քարտը դադարեցման հանդիպման ժամանակ: Մեր հանդիպումից հետո, դուք մաքրեցիք ձեր դարակը, եւ դուք պետք է մեր անձնական շինություններ չունեք:

Դուք կստանաք Մարդկային ռեսուրսների բաժին նամակ ձեր վերջնական նպաստների մասին տեղեկատվության հետ, ներառյալ, Խմբի առողջության ապահովագրության երկարաձգման հնարավորությունը, Համախմբված Բյուջեի բյուջեի հաշտեցման մասին օրենքի ( COBRA ) միջոցով:

Խնդրում ենք պահել Մարդկային ռեսուրսները ձեր կոնտակտային տեղեկատվության մասին, որպեսզի մենք կարողանանք ապագայում անհրաժեշտ տեղեկությունները տրամադրել, ինչպես օրինակ ձեր W-2 ձեւը եւ ձեր COBRA նամակ:

Հարգանքով,

Մարգարիտ Սքոթ

HR տնօրեն

* Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վերջնական աշխատավարձի վերաբերյալ օրենքները կարող են տարբեր լինել պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր, որպեսզի համոզվեք, որ դուք ժամանակակից եք ձեր գտնվելու վայրին համապատասխանող:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ Սյուզանը բոլոր ջանքերը գործադրում է ճշգրիտ, ընդհանուր իմաստով, բարոյական մարդկային ռեսուրսների կառավարման, գործատուի եւ աշխատավայրում խորհրդատվություն տրամադրելու համար, սակայն նա փաստաբանի չէ, եւ կայքի բովանդակությունը չպետք է մեկնաբանվի որպես իրավաբանական խորհրդատվություն: . Կայքն ունի համաշխարհային լսարան եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր, այնպես որ կայքը չի կարող վերջնական լինել բոլորի վրա, ձեր աշխատավայրում: Երբ կասկածի դեպքում միշտ դիմեք իրավաբանական խորհրդին: Կայքում տեղադրված տեղեկությունները տրամադրվում են ուղղորդման համար, երբեք ոչ իրավաբանական խորհրդատվություն: