Տեսեք, թե ինչու են այդ 10 խոշոր կորպորացիաները իսկապես հեռահաղորդակցության ընկերություններ:
Հեռահաղորդակցական ընկերությունների ինտերնետային որոնումը բերում է արդյունքների բեռներ ենթադրաբար «հեռահաղորդակցության ընկերական» ընկերությունների ցուցակներով: Սակայն, ինչ է դա նշանակում: Ցանկացած ընկերություն կարող է գրքերում տեղադրել հեռահաղորդակցման քաղաքականություն, սակայն ինչպես եւ թե `արդյոք այդ քաղաքականությունը իրականացվում է բոլոր տարբերությունները:
Թեեւ ունեմ ավելի քան 150 ընկերությունների ցանկ, որոնք առաջարկում են տնային գործի որոշ տեսակներ, ստորեւ թվարկված խոշոր կորպորացիաները (եւ այբբենական կարգով) ավելի քան հյուրընկալ են, երբ պատահական հեռախոսակապը, նրանք ունեն ապացուցված հուշագիր, օգտագործելով հեռավոր աշխատուժի տարբեր ընկերությունների միջեւ: Եվ դա այն է, ինչ ես կոչում եմ telecommute ընկերական:
Դա չի նշանակում, որ հեռահաղորդակցության թույլատրելիությունը համընդհանուր թույլատրելի է, քանի որ որոշ պաշտոններ եւ բաժիններ ավելի լավ են համապատասխանում հեռահաղորդակցությանը, քան մյուսները, եւ հաճախ աշխատանքները վարձվում են աղյուսի եւ հավանգի գրասենյակի եւ անցում դեպի հեռահաղորդակցության:
01 Աետնա
Եկամուտ (2011): 34 միլիարդ դոլար
Աշխատակիցներ ` 34,000 *
Արդյունաբերություն: Ապահովագրություն, կառավարվող խնամք
Ապահովագրության եւ սպասարկվող խնամքի ընկերությունը Aetna- ն իր հեռակառավարման ծրագիրը սկսեց պահանջների մշակման գործընթացում: Այժմ, ավելի քան մեկ տասնամյակ անց, այն ընդլայնել է ընդգրկել այլ բաժիններ, ինչպիսիք են բուժքույրը, վաճառքը, օրինականությունը, արտադրանքի կառավարումը եւ կլինիկական աշխատողները:
Հեռակառավարման պաշտոնների տեսակները. Բուժքույրեր, բժիշկներ, ցանցային մենեջերներ, հայցադիմումներ կարգավորողներ (Տես ավելի շատ ապահովագրական ապահովագրության աշխատատեղեր ):
Հեռավորեցված աշխատանք գտնելու համար Aetna- ում ընտրեք «Այո» իր աշխատատեղերի տվյալների բազայում, «Ներկայացված պոտենցիալ դիրքի» տակ, սակայն հեռահաղորդակցման մասին ավելի շատ առանձնահատուկ տեղադրություններով, ինչպես նաեւ որոնել «տեքստային» եւ «աշխատել տանը» բառերով: Շատ դիրքորոշումներ պարտադիր չէ վարձատրվում է որպես հեռահաղորդակցման, բայց հետագայում կարող է անցնել դրան:
02 Ամերիկյան Էքսպրես
Եկամուտ (2011): 30 մլրդ դոլար
Աշխատակիցներ ` 61,000
Արդյունաբերություն, ֆինանսական, ճանապարհորդություն
American Express- ի ճամփորդական բաժանումը ունի մեծ հեռահաղորդակցության աշխատուժ եւ ակտիվորեն վարձակալում է ԱՄՆ-ի, Մեծ Բրիտանիայի, Կանադայի եւ Ավստրալիայի հեռահաղորդակցման ծառայությունները զանգերի կենտրոնի աշխատատեղերի համար, որոնք հիմնականում ճանապարհորդության հետ կապված վաճառք են: Այնուամենայնիվ, ավելի շատ է American Express- ի հեռահաղորդակցման հավատարմագրերը, քան համեմատաբար փոքր բաժանումը: Բացի այդ, ֆինանսական կազմակերպությունը թույլ է տալիս նաեւ շատ կորպորատիվ աշխատատեղեր լինել հեռակառավարվող: Այնուամենայնիվ, նրանցից շատերը պարտադիր չէ, որ վարձու աշխատողներ չեն աշխատում, այլ անցում են կատարվում:
Telecommuting Աշխատանքի տեսակները. Ճամփորդական խորհրդատու (զանգի կենտրոն), վաճառք, կորպորատիվ (տե'ս հեռախոսակապի կենտրոնում աշխատելու համար ավելի շատ աշխատանք ):
Ամերիկյան Express- ում Telecommute Աշխատանք փնտրելը. Աշխատանքային տվյալների բազայում օգտագործեք «վիրտուալ», «հեռակառավարվող» կամ «տանը աշխատելը» որպես հիմնաբառեր , իր տվյալների բազայում առցանց աշխատանք գտնելու համար :
03 AT & T
Եկամուտ (2011): 125 մլրդ դոլար
Աշխատակիցներ ` 267,000
Արդյունաբերություն: Հեռահաղորդակցություն
Որպես ընկերություն, որը վաճառում է ապրանքներ եւ ծառայություններ, որոնք վաճառում են հեռահաղորդակցական աշխատանքները, զարմանալի չէ, որ AT & T- ն որպես մեծ թվով հեռահաղորդակցական ցանցեր: Ընկերության կայքէջի համաձայն, 2010 թվականին AT & T- ն իր շարքերում հաշվարկել է ավելի քան 12.000 հաստատված հեռահաղորդակցողներ եւ ավելի քան 130.000 աշխատակիցներ օգտվել տեխնոլոգիայից, ինչը թույլ է տալիս աշխատել տարբեր վայրերից:
Հեռահաղորդակցման կարգավիճակը: Տարբեր
Հեռուստատեսային աշխատանք գտնել AT & T- ում: Ցավոք, AT & T- ի աշխատատեղերը հեշտացնում են հեռահաղորդակցության դիրքը: Իր բիզնեսի բնույթի պատճառով, «telecommute» բառի հետ որոնումը կարող է բերել ոչ հեռահաղորդակցական շատ պաշտոններ:
04 Cigna
Եկամուտը (2011) ` $ 22 մլրդ
Աշխատակիցներ ` 30.600
Արդյունաբերություն: Ապահովագրություն, կառավարվող խնամք
Ընկերության փորձնական աշխատանքային տնային աշխատանքների ծրագիրը, որը մեկնարկել է 2002 թ.-ին, եղել է աշխատակիցների պահանջների եւ դաշտային առողջապահության ոլորտում: Այժմ Cigna- ն ունի ավելի քան 3000 աշխատող հեռահաղորդակցություն: Ընկերությունը խթանում է «արդյունքների վրա հիմնված միջավայրը», որը սովորաբար այնպիսի մթնոլորտ է, որտեղ հեռահաղորդակցության ծաղկում է:
Telecommuting Աշխատանքի տեսակները. Բուժքույրեր, գործի ղեկավարներ, պահանջող աշխատողներ, վերլուծաբաններ (Տեսնել ավելի հեռահաղորդակցական բուժքույրական եւ բժշկական աշխատանք ):
Գտեք Cigna- ում Telecommute- ի աշխատանքը: Չկա կոնկրետ ձեւ, որը զբաղվում է զբաղվածության տեղեկատվական բազայի որոնման համար, այլ ոչ թե հիմնաբառեր: Օգտագործեք «տնից աշխատելը» եւ «աշխատեք տանը»:
05 Cisco
Եկամուտը (2011) ` 40 մլրդ դոլար
Աշխատակիցներ ` 70.700
Արդյունաբերություն: Ցանց եւ այլ հաղորդակցություն
Երբ խոսքը վերաբերում է հեռահաղորդակցությանը, Cisco- ն իր գումարն է տեղադրել, որտեղ բերանը գտնվում է: Արդյունքում, ընկերությունն իր գումարների կախվածության մեջ կախված է 277 միլիոն դոլարի արտադրողականության խնայողություններից, ըստ 2009 թ. Ուսումնասիրության: Տեխնոլոգիական ընկերությունը, որի արտադրանքն ընդգրկում է Cisco Վիրտուալ Գրասենյակը (CVO), օգտագործում է այս արտադրանքը իր աշխատավայրում, որտեղ միջին Cisco աշխատակիցը շաբաթական 2.0 օր է հեռացվում: Ընկերությունը, Telework Exchange- ի հետ միասին, յուրաքանչյուր փետրվարին անցկացնում է Telework Week- ը:
2011-ին Fortune- ի «100 լավագույն ընկերությունների համար աշխատելու» համար # 20-ը, աշխատակիցների 85 տոկոսը «կանոնավոր կերպով աշխատում է տնից կամ ճանապարհից»:
Հեռահաղորդակցման կարգավիճակը: Տարբեր
Cisco- ի Telecommute- ի աշխատանքը գտնելու համար . Cisco- ի աշխատանքային տվյալների բազան թույլ է տալիս ձեզ որոնել «ճկուն աշխատանքային ընտրանքները» մի կաթիլ մենյուի միջոցով: Այնուամենայնիվ, սա մասնավորապես հեռահաղորդակցական չէ: «Telecommute» բառը օգտագործելով `հավանաբար կբարձրացնի աշխատանքները կապված իր հեռահաղորդակցման ծառայությունների հետ:
06 Deloitte- ն
Եկամուտը (2009): 27 մլրդ դոլար
Աշխատակիցներ ` 38.500
Արդյունաբերություն: Consulting
Թեեւ 2011 թ. Fortune- ի «Լավագույն 100 ընկերությունների համար աշխատելու համար» շարքը շարունակում է զբաղեցնել թիվ 63-ը, սակայն Deloitte- ն այդ ցուցակում ընդգրկված է թիվ 1 հեռախոսահամարով, հաղորդում է, որ աշխատողների 86 տոկոսը աշխատում է աշխատանքային շաբաթվա առնվազն 20 տոկոսի համար:
SHRM- ի HR Magazine- ի համաձայն, «Deloitte» - ը առաջարկում է 45.000 աշխատակիցների մեծամասնությունը, շաբաթական հինգ օր շաբաթվա ընթացքում, եւ դա արել է 15 տարի »: Աշխատակիցներն օգտվում են վիդեո կոնֆերանսից, հաճախորդների եւ այլ աշխատակիցների հետ հանդիպելու համար:
Ընկերությունն օգտագործում է «զանգվածային կարիերայի հարմարեցում» հասկացությունը `ստեղծելու ճկուն աշխատանքային տարբերակներ, որոնք ներառում են կարիերայի աճի եւ զարգացման, աշխատանքի բեռի եւ գտնվելու վայրը եւ / կամ ժամանակացույցի հարմարեցումը:
Հեռահաղորդակցման կարգավիճակը: Տարբեր
Տնօրենն աշխատում է Deloitte- ում. Ընկերության զբաղվածության ցանկերում չկա հեռակառավարվող աշխատատեղերի որոնման կոնկրետ ձեւ, սակայն աշխատակիցների 86 տոկոսը աշխատում է հեռահաղորդակցության ոլորտում, գտնելով հեռահաղորդակցության ընկերական դիրքորոշում գտնելու լավ հնարավորություն:
07 IBM
Եկամուտ (2011): 14 մլրդ դոլար
Աշխատակիցներ ` 427,000
Արդյունաբերություն: Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ
2010 թ.-ին ավելի քան 24,000 IBM աշխատակիցների հետազոտություն ցույց տվեց, որ հեռահաղորդակցողները կարող են սեղմել աշխատող շաբաթվա ընթացքում 50% ավելի շատ ժամեր, նախքան լարվածությունը աշխատանքային-կյանքի հակամարտությունները զգալու համար: Այնպես որ, Մեծ Կապույտ հեռահաղորդակցական համակարգը պարտադիր չէ, որ հեշտ կյանք է, բայց այն աճում է, եւ դա կարող է ավելի շահութաբեր լինել աշխատողի համար: ITExaminer.com- ի տվյալներով, 2009 թ.-ին IBM- ի փոխնախագահը կանխատեսեց, որ գուցե վեց ամսում IBM- ի աշխատուժի մոտ 15-20 տոկոսը կաշխատի: Նա նաեւ ավելացրեց. «Դա նաեւ լավ տարբերակ կլինի բարձր վարձատրվող փաթեթների տրամադրման համար` իրենց կողմից կատարված էներգետիկ խնայողությունների հատուցման համար »:
IBM- ի նպաստների վեբ էջի համաձայն, ճկուն աշխատանքային գրաֆիկները (տարբեր ձեր ամենօրյա ժամանման ժամանակը), հեռահաղորդակցման եւ աշխատանքային շաբաթվա հավասարակշռման գրաֆիկները թույլատրվում են բազմաթիվ գերատեսչություններում, նախնական կառավարման հաստատմամբ:
Telecommuting Պաշտոն տեսակներ. Վաճառք, մարկետինգ
Telecommute- ի որոնումը IBM- ում. Telecommuting- ը պայմանավորվածություն է ձեռք բերում ղեկավարների եւ աշխատակիցների միջեւ, ուստի աշխատատեղերի տվյալների բազայում հատուկ աշխատողներ չունեն տանը աշխատելու համար:
08 Intel- ը
Եկամուտը (2011) ` 44 մլրդ դոլար
Աշխատակիցներ ` 82.500
Արդյունաբերություն: Կիսահաղորդիչներ եւ այլ էլեկտրոնային բաղադրիչներ
2011 թվականին Intel- ի Fortune- ի «100 լավագույն ընկերությունների համար աշխատելու» մեջ ընդգրկվելով, Intel- ն այն կատարել է իր լավագույն հեռահաղորդակցական ընկերությունների ցանկում երկու տարի անընդմեջ 82 տոկոս «կանոնավոր» հեռահաղորդակցողների հաշվետվությամբ: Ընկերության նպաստների էջի համաձայն, աշխատակիցները եւ ղեկավարները կարող են համաձայնության գալ ճկուն աշխատանքային տարբերակների, ինչպիսիք են հեռակառավարումը, կես դրույքով աշխատելը, աշխատատեղերի փոխանակումը, այլընտրանքային մեկնարկը եւ դադարեցումը կամ այլ պայմանավորվածություններ:
Հեռահաղորդակցման կարգավիճակը: Տարբեր
Հեռահաղորդակցական աշխատանք գտնել Intel- ում: Քանի որ հեռահաղորդակցման եւ այլ ճկուն աշխատանքային տարբերակները մենեջերների եւ աշխատակիցների միջեւ պայմանավորվածություններ են, ընկերությունը զբաղվածության բազան չի ապահովում հեռահաղորդակցման աշխատանքների որոնման լավ միջոց:
09 McKesson- ը
Եկամուտը (2011) ` 109 մլրդ դոլար
Աշխատակիցներ ` 32,500
Արդյունաբերություն: Առողջապահական ծառայություններ
Բուժքույրերը կազմում են McKesson- ի հեռահաղորդակցային աշխատուժի մեծամասնությունը, որոնցից 800-ը աշխատում են հեռախոսային տիպի եւ հիվանդությունների կառավարման հեռախոսակապի կենտրոններում `հեռախոսով: Իրականում, այդ բաժանման մեջ ընկերության աշխատողների 80-85 տոկոսը լրիվ դրույքով աշխատող տերմինալներ են: **
Telecommuting Աշխատանքի տեսակները. Բուժքույրեր (RNs), բժիշկներ եւ մարկետինգ, ՏՏ եւ վաճառքի մասնագետներ
Գտնել McKesson- ի հեռախոսահամարային աշխատանքը. Աշխատանքի տեղավորումը գտնելու համար որոնել ընկերության աշխատանքի տվյալների բազան: Քաղաքը եւ պետությունը չունեցող աշխատանքները հեռահաղորդակցված են, այլեւ օգտագործում են «տանը աշխատել» բառերը, տանը աշխատելու որոշ աշխատանքներ, որոնք կապված են վայրերի հետ:
** Աղբյուրը. Ինչպես աշխատող աշխատողներին օպտիմալացնել
10 United Health Group- ը
Եկամուտը (2011) ` 94 մլրդ դոլար
Աշխատակիցներ ` 87.000
Արդյունաբերություն: Ապահովագրություն, կառավարվող խնամք
Միհրան Ջեքսոնի աշխատակիցների հավաքագրման փոխնախագահ Թոմ Վալերիուսը Մինեսոտայի Հանրային ռադիոյին ասել է. «Ընկերության շուրջ 70 հազար աշխատակիցների մոտ 20 տոկոսը աշխատում է տանը, եւ այն ամենը ներառում է համակարգչային տեխնիկների եւ բուժքույրերի հաշվապահների եւ հավաքագրման մենեջերների համար»:
Ընկերությունը պարբերաբար վարձում է նոր աշխատակիցներ `որպես հեռահաղորդակցողներ, այլ ոչ թե թույլատրելով դա միայն աշխատակիցների համար: Աշխատանքային տվյալների բազայի որոնումը ցանկացած ժամանակ գտնում է տասնյակ հեռահաղորդակցական աշխատատեղեր:
Հեռակառավարման պաշտոնների տեսակները. Բուժքույրեր, պայմանագրերի ղեկավարներ, աուդիտորներ, Medicare / Medicaid մասնագետներ, վերլուծաբաններ եւ խորհրդատուներ
Հեռահաղորդակցական աշխատանք գտնելու United Health Group- ում: Օգտագործեք «telecommute» եւ «telecommuting» եւ «տանը աշխատել» որպես հիմնարար որոնում էջում: Ցավոք, տարբեր աշխատանքի տեղադրման լեզուն չի ստանդարտացված, ուստի դրանք յուրաքանչյուրը կտեղափոխի տարբեր աշխատատեղեր: