Ինչպես խթանել մարդկային ռեսուրսների կարիերան

Դուք կարող եք աշխատել աշխատանքի մեջ, մարդկային ռեսուրսներում

Շատերը ցանկանում են կարիերա սկսել Մարդկային ռեսուրսների ոլորտում , քանի որ այն շատ արագ աճող դաշտ է, որը շատ եկամտաբեր հնարավորություններ ունի: Կարիերայի վերլուծաբանները ակնկալում են կանխատեսվող ապագայում աշխատատեղերի ավելացմանը եւ միջին տարեկան միջին եկամուտը գերազանցում է ազգային մակարդակը:

Մարդիկ հետաքրքրված են իրենց փափուկ հմտություններն ու փորձը օգտագործել այն դաշտում, որտեղ նրանք ընկալում են, որ նրանք կօգնեն ուրիշներին: Նրանք նաեւ շահագրգռված են իրենց պլանավորման, ծրագրերի մշակման, աշխատանքային հարաբերությունների եւ հաշվապահական հմտությունների օգտագործման իրենց լավագույն առավելությամբ:

Այս պատճառներից եւ ավելին, դուք, հավանաբար, հետաքրքրում եք, թե ինչպես պետք է սկսել ձեր սեփական կարիերան: Դուք կգտնեք ստորեւ բերված օգտակար տեղեկություններ, որոնք ձեզ կուղեկցեն գործընթացի միջոցով:

Կրթություն եւ ուսուցում մարդկային ռեսուրսների կարիերայի համար

Կա HR մասնագետներ, որոնք ունեն կրթական բազմազանություն: Այնուամենայնիվ, շատ HR պաշտոններ պահանջում են թեկնածուների նվազագույն քառամյա աստիճանով: Մարդկային ռեսուրսների , անձնակազմի կամ այլ առնչվող այլ առարկաների բակալավրի աստիճան կներկայացնեն մասնագիտական ​​կարիերայի լավագույն դասընթացները: Նման աստիճան կստանա նաեւ բարձր վարձատրվող ղեկավարների շրջանում:

Սա չի նշանակում, որ ներկայիս HR- մասնագետները առանց աստիճանի անհաջող են: Մարդկային ռեսուրսների շատ մասնագետներ առանցքային աստիճաններ են զարգացրել հաջող կարիերան: Թեմաները փոխվում են բոլոր մասնագիտական ​​ոլորտներում: Եթե ​​դուք սկսում եք կամ մտածում եք Մարդկային ռեսուրսների ոլորտում կարիերայի անցնելու մասին, ապա դուք պետք է ձեռք բերեք աստիճան:

Եթե ​​ցանկանում եք հետապնդել կառավարչական դիրքը կամ մասնագիտացված կարիերան HR- ում, որոշ դպրոցներ առաջարկում են բիզնես աստիճաններ, որոնք ավելի շատ կենտրոնացած են մարդկային ռեսուրսների որոշակի տարածքների վրա: Բնականաբար, ասպիրանտուրայի ասպիրանտուրայի աստիճանն օգնում է ձեզ ավելի շատ կարճամետրաժներ ձեռք բերել:

Անկախ նրանից, թե դուք իրականացնում եք HR- ի ընդհանուր աստիճան կամ HR- ի շրջանակներում մասնագիտացված պրակտիկա, դուք պետք է համոզվեք, որ դասընթացներ կանցկացնեն այնպիսի թեմաներ, ինչպիսիք են կառավարումը, հավաքագրումը, վերապատրաստումը եւ փոխհատուցումը:

Իհարկե, կան շատ այլ բիզնես դասընթացներ, որոնք վերաբերում են HR ոլորտում, ուստի միջդիսցիպլինար ծրագիրը լավ է:

Բացի քոլեջի աստիճանից, շատ մասնագետներ հնարավորություն կունենան հավաստագիր ստանալ որոշակի HR մասնագիտությունների գծով: Իրականում, խոշոր ընկերությունները երբեմն կկազմակերպեն սեմինարներ եւ դասընթացներ, որոնք ընդլայնում են առկա պրոֆեսիոնալների հմտությունները:

Ավարտելով մասնագիտական ​​սերտիֆիկացման դասընթացը, կարող եք մեծացնել ձեր վաստակած ներուժը: Ստանդարտների օրինակները ներառում են Պրոֆեսիոնալ մարդկային ռեսուրսների (PHR) կամ Մարդկային ռեսուրսների ավագ մասնագետ (SPHR) :

Եթե ​​դուք արդեն աշխատում եք մուտքի մակարդակի HR պաշտոնում, վկայական վաստակելը կարող է նպաստել ձեր կարիերայի խթանմանը: Նմանապես, այն կարող է օգնել ձեզ անցնել մեկ այլ բաժին `HR պաշտոնում:

Մարդկային ռեսուրսների դաշտում գտնելու աշխատանքը

Մանրածախ առեւտրի ոլորտում զբաղեցրած դիրքորոշումը նման է ցանկացած այլ տեսակի աշխատանք գտնելու համար :

Բացի այդ ընդհանուր կարիերայի կայքերը, սակայն, առկա են առցանց աշխատատեղերի ռեսուրսներ, որոնք ավելի կոնկրետ են HR ոլորտում: Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերությունը (SHRM), օրինակ, առաջարկում է աշխատանքային խորհուրդ, որը հիմնականում աշխատակազմի մասնագետների համար է: Լրացուցիչ աշխատանքային խորհուրդներ մասնագիտանում են Մարդկային ռեսուրսների ոլորտում:

Որոշ գործարարներ առաջին հերթին փնտրում են ընկերության մեջ թեկնածուներ: Հիշեք մի պահ, եթե դուք ներկայումս աշխատում եք միջինից մեծ ընկերությունների համար եւ ցանկանում եք մտնել HR բաժին: Եթե ​​ձեր ընկերությունն ունի նոր դիրքերում ներքին ռեսուրս, ինչպիսիք են մասնավոր օնլայն կարիերայի կայքը կամ ներքին աշխատանքը , ստուգեք պարբերաբար ձեր ոտքը դուռը բացելու ձեր հնարավորության համար:

Խոսեք նաեւ ձեր ներկայիս HR- ի աշխատակիցներին HR- ում ձեր հետաքրքրության մասին: Հնարավոր է, որ ձեր հետաքրքրությունը կարող է բացել HR դռները:

Մասնագիտական ​​աշխատատեղերի համար ավելի շատ թեկնածուներ այս օրերին էլ մասնագիտական ​​ցանցային եւ առցանց սոցիալական ցանցերի միջոցով իրենց ճանապարհը գտնում են HR- կարիերայի մեջ : Եթե ​​դուք դեռ ուսանող եք, կամ պարզապես քոլեջից դուրս եք անցել, աշխատակազմի աշխատակազմում պրակտիկան կարող է տրամադրել Ձեր համապատասխան աշխատանքային փորձը, որն անհրաժեշտ է ձեր HR աշխատանքի որոնման համար:

Ճիշտ այնպես, ինչպես ցանկացած այլ մասնագիտություն, կարիերա գտնելը HR- ում ամենադյուրինն է ոլորտում քոլեջի աստիճան ունեցող կամ մասնագիտական ​​հավաստագրման համար:

Այնուամենայնիվ, հաշվի են առնվում այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են բիզնեսը, սոցիոլոգիան, հոգեբանությունը եւ սոցիալական գիտությունները, հատկապես ավելի շատ մուտքի մակարդակի աշխատատեղերի համար :

Կան բազմաթիվ HR պաշտոններ, եւ ապագայում ավելի շատ հնարավորություններ կան: Հիանալի ուսուցման եւ որոշակի աշխատասիրության որոնման հետ մեկտեղ, կարող եք միանալ այլ HR- մասնագետներին, թե որն է առավել շահավետ եւ բավարարող կարիերան: