Աշխատանքային տանը ընկերության պրոֆիլը
Արդյունաբերություն:
Ֆինանսական ծառայություններ
Ընկերության նկարագրություն:
Ավելի քան 60,000 աշխատակից ունեցող ֆինանսական ծառայություններ մատուցող առաջատար կազմակերպությունը թույլ է տալիս նրանց տնից աշխատել: Կորպորատիվ կողմում, ճկուն աշխատանքային քաղաքականությունը, որը բարեկամական է հեռահաղորդակցման համար նշանակում է, որ շատ ներկա աշխատողներ, ի վերջո, անցնում են հեռահաղորդակցման մասով: Բացի այդ, ընկերությունն ունի մի բաժին, որը ուղղակիորեն վարձում է զանգակատան կենտրոնին եւ ճանապարհորդական աշխատանքներին եւ այդ աշխատանքներին աջակցելու պաշտոնների համար:
Տես վերեւում գտնվող հեռահաղորդակցական ընկերությունների ամբողջական ցանկը:
Աշխատանքային տիպի դիրքերի տեսակները.
American Express- ի ճամփորդական բաժանումը ունի մեծ հեռահաղորդակցության աշխատուժ եւ ակտիվորեն վարձակալում է ԱՄՆ-ի, Մեծ Բրիտանիայի, Կանադայի եւ Ավստրալիայի հեռահաղորդակցման ծառայությունները, ճանապարհորդական խորհրդատուի եւ այլ զանգի կենտրոնի աշխատատեղերի համար: Բացի այդ, ֆինանսական կազմակերպությունը թույլ է տալիս նաեւ շատ կորպորատիվ աշխատատեղեր լինել հեռակառավարվող: Այնուամենայնիվ, նրանցից շատերը պարտադիր չէ, որ վարձու աշխատողներ չեն աշխատում , այլ անցում են կատարվում:
Ճամփորդական խորհրդատուներ - Ամերիկյան Express Consumer Travel Network (CTN) ծառայության «Պրեմիում քարտապաններ» ծառայության շրջանակներում աշխատող խորհրդատուներ, որոնք առաջարկում են ժամանցային ճանապարհորդություն եւ հագուստի պատրաստում, որոնք առաջարկում են յուրահատուկ եւ հիշարժան արձակուրդի փորձ: Այս վաճառքի աշխատատեղերի պահանջները ներառում են ներքին եւ միջազգային զբոսաշրջային ծառայություններ վաճառող վերջին փորձի նվազագույնը երեք տարվա փորձը, միջազգային օդային մեքենաների եւ հյուրանոցային ամրագրման փորձը, համակարգչային ամրագրման փորձը (Սաբերին նախընտրելի է), ներքին եւ միջազգային նշանակության գիտելիքները, արդյունավետ վաճառքը:
Նախորդ զանգի կենտրոնի փորձը նախընտրելի է: Խորհրդատուները պետք է կարողանան աշխատել ճկուն տեղաշարժեր, ներառյալ գիշեր ու հանգստյան օրեր:
Կորպորատիվ Ճամփորդական Խորհրդատու - Ամերիկյան Express Business Travel- ի այս բաժանմունքի գործակալների սպասարկման կորպորատիվ հաճախորդներին: Նրանք օգտագործում են Saber ռեզերվային համակարգը, քանի որ կազմակերպում են օդային կամ երկաթուղային տրանսպորտի, հյուրանոցների եւ ավտովարձույթ, ինչպես նաեւ հաճախորդների հետ խորհրդատվություն երթուղիների տեղեկատվության, ամենացածր վարձավճարների, փոխարժեքների եւ ճանապարհորդական ապրանքների կամ ծառայությունների մասին:
Այս աշխատատեղերի պահանջները ներառում են կորպորատիվ ճամփորդության նվազագույն մեկ տարվա փորձ, Saber GDS եւ TraveSuite- ի գիտելիքները, միաժամանակ բազմաթիվ համակարգչային ծրագրեր կիրառող հմտություններ, ուժեղ կազմակերպչական հմտություններ եւ գրավոր հաղորդակցություն: Որոշ կորպորատիվ ճամփորդական խորհրդատուների պաշտոններ պահանջում են թեկնածուին լինել երկլեզու իսպաներեն:
Home Based Servicing Հաճախորդների Սպասարկման Ներկայացուցիչ - Այս զանգի կենտրոնի դիրքերում , վաճառքի գործակալները արձագանքում են հաճախորդների հարցմանը եւ լուծում են հաճախորդների խնդիրները, հաշվի տեղեկատվությունը գնահատելու եւ վերլուծելու, լուծումներ առաջարկելու եւ հաճախորդներին համապատասխան առաջարկներ տրամադրելու միջոցով: Միջին վճարը կազմում է $ 16 եւ ժամ, բայց խթաններով կարող են լինել $ 28 / ժամ: Այս աշխատատեղերի պահանջները ներառում են `հաճախորդների սպասարկման չորս տարվա փորձ կամ քառանկյան քոլեջի աստիճան, փորձ ունեցող կամ աշխատելու փոքր բիզնեսի կամ փորձի միջոցով B2B վաճառքի (գումարած), աշխատելու ունակություն` չափման վրա հիմնված միջավայրում: Այս դիրքերն աշխատում են օրական 24 ժամ եւ կարող են պահանջել երկրորդ հերթափոխը, սկսած 12:00 - ից մինչեւ 16:30 միջեւ EST եւ շաբաթավերջին աշխատանքի: Այս աշխատատեղերի համար թեկնածուները պետք է բնակվեն Ալաբամա, Արիզոնա, Արկանզաս, Կոլորադո, Կոնեկտիկուտ, Դելավեր, Կոլումբիա, Ֆլորիդա, Վրաստան, Իդեո, Իլինոյս, Ինդիանա, Այովա, Կանզաս, Քենտուքի, Լուիզիանա, Մեյն, Մերիլենդ, Մասաչուսեթս, Միչիգան, Մինեսոտա Հյուսիսային Դակոտա, Օհայո, Օկլահոմա, Օրեգոն, Փենսիլվանիա, Ռոդ Այլենդ, Հարավ Կարոլինա, Հարավ Դակոտա, Թենեսի, Տեխաս, Նյու Մեքսիկո, Նյու Մեքսիկա, Յուտա, Վերմոնտ, Վիրջինիա, Վաշինգտոն, Արեւմտյան Վիրջինիա, Վիսկոնսին կամ Վայոմինգ
Բացի այդ, այն բաժինները, որոնք աջակցում են այս բաժինին, կարող են նաեւ աշխատել տնային աշխատանքներում: Դրանք կարող են ներառել տվյալների վերլուծության կամ զանգի կենտրոնի կառավարման աշխատանքները:
Պահանջներ.
Ստորեւ բերված են ամերիկյան Express- ի աշխատաժամանակի ծրագրի որոշ պահանջներ: Թեեւ աշխատատեղերը տնային են, սակայն նրանք դեռեւս պահանջում են աշխատել այն երկրում, որտեղ գտնվում է պաշտոնը եւ բնակության վայրը կոնկրետ պետությունում, մարզում, շրջանի կամ քաղաքում, որտեղ գտնվում է աշխատանքը: Գլխավոր գրասենյակը պետք է համապատասխանի անվտանգության չափանիշներին եւ պետք է ստուգվի ամերիկյան Express ներկայացուցչի կողմից: Այն պետք է ունենա առանձին բարձր արագությամբ ինտերնետային կապ (DSL կամ մալուխ) որոշակի արագության եւ հեռախոսի համար, որոնք օգտագործվում են բացառապես բիզնեսի համար: American Express- ը դա կունենա գործակալի տներում տեղադրելու եւ վճարելու համար կամ վճարում է ամսական նպաստ:
Օգուտները:
Սրանք գործատուն են, ոչ թե պայմանագրային, դիրքորոշումներ, այնպես էլ դրանք նպաստներ են: Այդ նպաստները կարող են ներառել խրախուսական բոնուսային ծրագրեր. բժշկական, ատամնաբուժական եւ տեսողական ապահովագրություն; արձակուրդ 401 (k) ընկերության խաղի հետ; իրավաբանական օգնություն, կենդանիների ապահովագրություն, կյանքի եւ հաշմանդամության ապահովագրություն. բժշկական եւ կախյալ բուժօգնության փոխհատուցման ծրագրեր. եւ ընտանեկան նպաստները:
Օգտագործելով American Express Աշխատանքի էջը `
Աշխատանքային տվյալների բազայում օգտագործեք «վիրտուալ», «հեռակառավարվող» կամ «տանը աշխատելը», որպես հիմնաբառեր , իր տվյալների բազայում առցանց աշխատանք գտնելու համար :
American Express կայքը