Թիմի կառուցապատման ռազմավարություններ

Այն չի աշխատի, եթե մարդիկ տեսնեն թիմի շահը

Բավական չէ ձեր խումբը դուրս գալ տեղում եւ ունենալ մի քանի icebreaker խաղեր: Եթե ​​ցանկանում եք աշխատել թիմի կառուցման համար, ապա պետք է թիմի անդամներին ցույց տաք, որ դրանք անձամբ օգտվում են:

Չափազանց փոքր «թիմ» թիմային աշխատանքում առանց շատ մոտիվացիայի: Մենք ապրում ենք մի հասարակության մեջ, որը հիանալի տեսք ունի անհատական ​​նվաճումների եւ գրեթե անհետաքրքիր թիմերի: Նույնիսկ թիմային պարամետրերում, ինչպիսիք են սպորտը, մենք առանձնացնում ենք բոլոր խաղերը «All-Stars» եւ «MVP» (առավել արժեքավոր խաղացող):

Դա այն միջավայրն է, որը դուք պետք է հաղթահարեք թիմում աշխատելու համար:

Սկսեք թիմի շենքը

Ձեր խմբի մասին մտածում եք որպես թիմ: Նրանք չեն մտածում իրենց թիմի մասին, եթե ոչ: Հարգում եք թիմի կատարումը կամ միայն անհատական ​​նվաճումները: Դուք թիմային հաջողությունների չեք հասնի, եթե թիմի կատարողականը չեք տա: Թող ձեր խումբը իմանա, որ իրենք թիմ են, որ դուք ակնկալում եք, որ նրանք հանդես գան որպես թիմ, եւ դուք կստանաք նրանց հաջողությունները որպես թիմ: Դա թիմի կառուցման առաջին քայլն է:

Հիշեք, որ թիմի կառուցումը պետք է լինի ամենօրյա գործունեություն: Դա ոչ մի բան չէ, որ կարող եք անել միայն եռամսյակային որոշ վայրից դուրս գործառույթում:

Թիմի կառուցման խթանումը

Եթե ​​ցանկանում եք աշխատել թիմի ստեղծման համար, բավարար չէ նրանց ասել, որ նրանք թիմ են եւ պետք է հանդես գան որպես մեկը: Դուք նաեւ պետք է ցույց տաք թիմի անդամներին, որ դրանք անձամբ օգտվում են: Մեզանից շատերը եսասեր անձնավորություններ են:

Մենք ուշադրություն ենք դարձնում, նախ եւ առաջ, ինքներս մեզ համար եւ անում ենք առավելագույնը մեզանից առավելագույնը: Մենք պետք է ձգտենք ներգրավել որեւէ մեկին: Բարեբախտաբար, բավականին հեշտ է տեսնել ուրիշների ներգրավման օգուտները, այնպես որ մեզանից շատերը դա անում են հեշտությամբ: Սերը ուժեղ շարժիչ է: Ծնողները, օրինակ, ուշադրություն դարձրեք իրենց երեխաների համար:

Դրամը եւս մեկ հզոր շարժիչ է: Այն կարող եք օգտագործել որպես գործատու: Այնուամենայնիվ, ամենակարեւոր դրդիչը հասանելի է մենեջերի համար (քանի որ դա քիչ հավանական է, որ ձեր աշխատողները սիրահարվեն ձեզ) ինքնահարգանքն է: Որքան ավելի շատ անհատը օգնում է թիմին սատարելուց իր ինքնագնահատականին, այնքան ավելի հաջող կլինի թիմի կառուցման ջանքերը:

Նախ, ձեր ժողովուրդը պետք է ճանաչի, որ իրենք թիմի կազմում են: Դուք կարող եք ամրապնդել դա `թիմային հանդիպումներ անցկացնելով, թիմի նորությունները տեղադրելով տեղեկատուի խորհրդի կամ ձեր ինտերետի էջում եւ հետեւեք թիմի կատարմանը թիմային նպատակների դեմ:

Երկրորդը, նրանք պետք է հավատան, որ թիմը կարող է ավելի շատ արտադրել, քան իր անդամների գումարը: Լանս Արմսթրոնգը մեծ հեծանվորդ է, բայց նա չէր կարողացել հաղթել Tour de France- ին առանց թիմի անդամների աջակցության եւ աջակցության: Դուք կարող եք ունենալ մեծ սպասարկման ծառայություն Ձեր թիմում, բայց առանց թիմի մյուս անդամների համագործակցության, նա չէր կարողանա կարգավորել այնքան քանակի զանգեր: Դուք պետք է դա դյուրին դարձնեք նրանց եւ ակնհայտորեն, սահմանեք ավելացված պարգեւները, որոնք նրանք կարող են հասնել թիմային աշխատանքի միջոցով:

Վերակառուցել թիմի շինարարական ջանքերը

Մի ընկերություն գիտեի, որ մեծ հաճախորդների աջակցման թիմ էր:

Նրանց ղեկավարը թիմին վիճարկել է ավելի բարձր եւ բարձր նպատակներով: Նա նշել է իր հաջողությունները հանդիպման եւ գերազանցելու այդ թիմի նպատակները: Նա նաեւ նշեց նրանց որպես անհատներ: Թիմը զարդարում էր ծննդյան տարեդարձ ունեցող բոլորի խցիկը: Նրանք միասին համայնքային ծառայության ծրագրեր են իրականացնում: Նրանք աշխատանքից զվարճացան: Եվ նրանք վայելում էին իրենց թիմի համար նախատեսված Clint- ի գոլերը ծեծելու մեջ: Նրանք հաղթանակած թիմին պատկանող ինքնագնահատականի զգալի խթան են ստացել:

Կատարելագործված վերնաշապիկներ եւ այլն, թիմի լոգոն կամ կարգախոսով կարող է օգնել ամրապնդել թիմային ինքնության զգացումը, սակայն դա պարտադիր չէ: Դուք պետք է իմանաք, որ ձեր թիմը լավ է իմանալ, թե արդյոք նմանատիպ մի բան նրանց համար դրական կլիներ:

Մի հաշվարկի հաշվապահի սխալը չեմ արել: Դաշտը նա հավաքեց իր թիմի համար եւ տպագրեց գնդակների վրա, որոնք նա տվել էր չվերթով:

Նա չի ներգրավված թիմին ընտրելու համար այն կարգախոսը կամ այն ​​օբյեկտը, որի վրա տպագրվել է:

Թիմի կառուցման զորավարժությունները եւ սահադաշտերը

Ես խորհուրդ եմ տալիս զարգացնել ձեր թիմի շինարարական զորավարժությունները, եթե հնարավոր է: Ոչ մի արտաքին խորհրդատվական ընկերություն գիտի ձեր ընկերության մշակույթը, ինչպես նաեւ դուք: Դուք կարող եք անել մի շարք զորավարժություններ կամ խաղալ մի շարք սպորտաձեւեր: Ես կառուցել եմ հաջողված թիմային շինարարական վարժություններ գոլֆի (ոչ գոլֆերների համար) եւ բոուլինգի շուրջ : Մեկ այլ ներկայումս տարածված թիմային շինարարական զորավարժությունը Paintball- ը: Նկարների նկարագրությունը նկարագրում է այս հոդվածների հիմունքները:

Ահա մի քանի լրացուցիչ ռեսուրսներ, որոնք կօգնեն ձեզ վարժեցնել ձեր վարժությունները.

Ստեղծագործական սահադաշտեր, ներածություններ եւ Hellos
Բիզնեսի ուսուցման աշխատանքներից, 15 ձեռնարկումների մանրամասները, որոնցից ընտրելու համար:
Հեռուստացույցով հիմնված թիմային շինարարական միջոցառումներ
American Outback արկածները եւ իրադարձությունները առաջարկում են թիմային շինարարական միջոցառումներ, ներառյալ մի քանի հեռուստաընկերությունների հիման վրա:

Եթե ​​դուք որոշում եք դուրս գալ խորհրդակցական օգնության համար, այստեղ մի քանի գաղափար կա.

Քաղաքային մարտահրավեր
Քաղաքային մարտահրավերները վարում են այս կողմնորոշման վրա հիմնված վարժանքը ավելի քան մեկ տասնյակից ավելի քաղաքներում, հիմնականում Մեծ Բրիտանիայում եւ Եվրոպայում:
The Lost Dutchman- ի ոսկին
Performance Management Company- ի դասական խաղը իմ սիրած համագործակցային վարժություններից մեկն է:
Դասընթացներ
Ահա արկածային ասոցիացիաների կողմից ներկայացված մի շարք պարանների դասընթացներ:

Team Building Consultants. Ծանուցման տեսակը: Առաջարկների հրավեր

Ես խորհուրդ եմ տալիս զարգացնել ձեր թիմի շինարարական զորավարժությունները, հնարավորության դեպքում: Ոչ մի արտաքին խորհրդատվական ընկերություն գիտի ձեր ընկերության մշակույթը, ինչպես նաեւ դուք: Այնուամենայնիվ, եթե դուք ընտրում եք օգտագործել արտաքին խորհրդատուներ, շատերը կարելի է գտնել ինտերնետում: Ես երբեք չեմ օգտագործել այդ խորհրդատուներից որեւէ մեկը, ուստի ես չեմ կարող նրանց անձամբ խորհուրդ տալ, բայց իրենց կայքերում նշում են, որ նրանք հասկանում են անհրաժեշտությունը եւ կարող են ապահովել անհրաժեշտ ապրանքները եւ ծառայությունները: