Աշխատանքի հայտերի սոցիալական ապահովության համարների ցանկը

Երբ եւ երբ չես կիսելու ձեր սոցիալական ապահովության համարը

Շատ աշխատանք փնտրողներ մտահոգված են իրենց սոցիալական ապահովության համարները (SSN) տրամադրելիս `աշխատանքի ընդունման հայտերը ներկայացնելիս: Պետական ​​օրենքները տարբեր են, թե ինչ տեղեկատվություն կարող է հավաքվել դիմորդներից, եւ պետությունների մեծ մասը չի արգելում ընկերություններին սոցիալական ապահովության համարներ խնդրել:

Այնուամենայնիվ, դուք իրավունք ունեք որոշելու, թե արդյոք դուք զգում եք, որ ձեր սոցիալական ապահովության համարը տալիս եք հարմարավետ, պարզապես հիշեք, որ այն կարող է ազդել ձեր վարձատրության ձեր հնարավորության վրա:

Ինչու գործատուները հարցումներ են խնդրում սոցիալական ապահովության համարների համար

Որոշ գործատուներ (ներառյալ պետական ​​վարձակալության գործակալությունները) դիմումատուներից պահանջում են իրենց սոցիալական ապահովության համարը (SSN) ցուցաբերել աշխատանքի հայտերի լրացման ժամանակ : Գործատուները կարող են ձեր սոցիալական ապահովության համարը կատարել ֆոնային ստուգում կամ վարկային ստուգում:

Այնուամենայնիվ, մի քանի պետություններ արգելել են կամ սահմանափակել աշխատանք փնտրողների համար վարկային չեկերի օգտագործումը: Գործատուների մեծամասնությունը, որոնք իրականացնում են այդ ստուգումները, չեն անում, մինչեւ դուք հետագա աշխատանքի մեջ ներգրավված լինեք, քան նախնական կիրառումը:

Երբ գործատուները կարող են հարցնել ձեր սոցիալական ապահովության համարը

Գործատուներին թույլատրվում է հայտատուներին դիմել իրենց սոցիալական ապահովության համար բոլոր պետություններում: Մի քանի նահանգներ, ներառյալ Նյու Յորք, Կոնեկտիկուտ եւ Մասաչուսեթս, պահանջում են գործատուներին `ապահովել գաղտնիության ապահովման միջոցներ` ապահովելու աշխատանք փնտրողների գաղտնիությունը:

Այնուամենայնիվ, Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերությունը խորհուրդ է տալիս գործատուներին. «Աշխատանքի հայտը պետք է խնդրի միայն դիմումատուի կողմից կոնկրետ աշխատանք կատարելու ունակության վերաբերյալ ուղղակիորեն կապված ... ընդհանուր պրակտիկան, գործատուները պետք է պահանջեն SSN տեղեկատվությունը միայն այն ժամանակ, երբ անհրաժեշտ է»:

Ստուգեք ձեր Աշխատանքի Պետական ​​դեպարտամենտը `տեղական գործատուների համար սահմանափակումներ սահմանելու ձեր սոցիալական ապահովության համարը:

Դիմեք լրացնելու ձեր ընտրանքները

Միայն այն պատճառով, որ ձեզ հարցնում են ձեր սոցիալական ապահովության համարը, չի նշանակում, որ պարտավոր եք տալ այն: Կարեւոր է, որ աշխատանք փնտրողներն իմանան, որ նրանք իրավաբանորեն պարտավոր չեն իրենց սոցիալական ապահովության համարներ տրամադրել գործատուներին, բացառությամբ կառավարության եւ ազգային անվտանգության հետ կապված աշխատատեղերի կամ աշխատատեղերի, որոնք պահանջում են վարկային ստուգում:

Ինքնության գողության աճը, իմաստալից է զգուշանալ, թե ում համար եք տալիս ձեր սոցիալական ապահովության համարը: Եթե ​​գործատուն ասում է, որ ձեր սոցիալական ապահովության համարը տրամադրելը պարտադիր չէ, ապա կարող եք պարզապես ընտրել այն, թե ոչ: Եթե ​​պահանջվում է դիմումում, ապա դուք դեռ կարող եք ընտրել այն, եթե դա հնարավոր է:

Ավելացնել բացատրություն: Դուք կարող եք բացատրել ձեր դիմումին, որ դուք չեք զգում, որ դրանք ձեզ մատուցեն ձեր սոցիալական ապահովության համարը այս պահին աշխատանքի ընդունման գործընթացում: Այնուամենայնիվ, հաշվի առեք, որ եթե որեւէ աշխատանքի ցանկում պահանջվում է ձեր սոցիալական ապահովության համարը եւ դուք չեք ցուցակում այն, ապա ձեր դիմումը չի կարող դիտարկվել:

Դուք կարող եք թողնել այն Բանալին: Եթե ​​դուք լրացնում եք աշխատանքի հայտ, ապա կարող եք բաց թողնել այն բաժինը, որտեղ նրանք պահանջում են ձեր SSN- ին: Կամ մի նշեք, որ դուք պատրաստակամ եք կիսել ձեր սոցիալական ապահովության համարը, երբ դուք լրջորեն զբաղվում եք զբաղվածության համար:

Կարող եք խմբագրել ձեր ցուցակները: Մեկ այլ տարբերակ `վերջին չորս թվանշանները թվարկելու համար` 0000: Իհարկե, գործատուները կարող են ընտրել հայտատուներին, ովքեր չեն համապատասխանում տեղեկատվություն ստանալու խնդրանքին:

Երբ դուք պետք է ցանկանաք ձեր սոցիալական ապահովության համարը

Եթե ​​ձեր սոցիալական ապահովության համարը տալը առցանց հայտում պարտադիր դաշտ է, թողնել պատասխանը, կարող է լինել տարբերակ:

Ձեր սոցիալական ապահովության համարը լրացնելուց առաջ համոզվեք, որ դուք գտնվում եք ընկերության օրինական կայքում: Եթե ​​դուք աշխատանք փնտրեք աշխատանքի որոնման միջոցով, ուսումնասիրեք կամ զանգահարեք ընկերությանը նախքան դիմելու համար հաստատելու, որ տեղադրումը լեգիտիմ է:

Այն դեպքերում, երբ գործատուները ֆոնային ստուգումների մասով աշխատակիցների կողմից կրեդիտային ստուգումներ են իրականացնում, դիմորդները պետք է իրենց SSN- ին տրամադրեն, հաշվի առնելու համար: Նախնական ստուգումները սովորաբար անցկացվում են այն թեկնածուների վերաբերյալ, որոնք արդեն անցել են հայտերի նախնական ցուցադրումը: Այնուամենայնիվ, մի քանի պետություններ արգելել են կամ սահմանափակել աշխատանք փնտրողների համար վարկային չեկերի օգտագործումը:

Ստուգեք նախքան այն դարձնել

Ձեր սոցիալական ապահովության համարը տրամադրելիս դուք պետք է իսկապես ուշադիր լինեք այն մասին, թե ով եք տալիս այն, եւ ինչ պայմաններում այն ​​բացահայտում եք:

Գաղտնիության Իրավունքների Գաղտնիության Պալատը ունի խորհրդատվություն, թե ինչպես պետք է ուշադիր ստուգել այն ընկերություններին, որոնք պահանջում են այն եւ ինչ կարող եք անել ձեր սոցիալական ապահովության համարը առցանց պաշտպանելու համար:

Խուսափեք խաբեբաներից խուսափելու խորհուրդներ

Scammers հաճախ պահանջում են սոցիալական ապահովության համարներ որպես կեղծ աշխատանք հայտի կամ որպես աշխատանքի աշխատանքի վարձույթի մի մաս, որը գոյություն չունի:

• Եթե ​​գործատուն երբեւէ խնդրել է ձեզ գումար ուղարկել դիմումի մաս, հնարավոր է դա խայտառակություն:
• Եթե ​​գործատուն, որը երբեք չի աշխատել կամ երբեք չի լսել, ձեզ ստուգում է տալիս, հավանաբար նաեւ խայտառակություն է: Հափշտակել ստուգումը եւ դադարեցնել կապը ընկերության հետ:
• Անպայման նշեք ձեր սոցիալական ապահովության համարը որեւէ հեռանկարային գործատուի կամ ընդհանրապես որեւէ մեկին:
• Խուսափեք անհատական ​​տեղեկություններ փոխանակել ձեր կոնտակտային տեղեկատվությունից դուրս: Ընդգրկեք, օրինակ, վարորդի լիցենզիայի համարը եւ / կամ վարկային քարտի տվյալները:

Կարդալ ավելին: Ինքնության գողության պաշտպանություն աշխատանքի դիմողների համար | Կեղծ աշխատանք փնտրողներ | Ինչպես ստանալ սոցիալական ապահովության համարը