Ինչն է զբաղվածության վարկային ստուգում

Երբ դուք դիմում եք աշխատանքի համար, դուք կտեսնեք, որ Ձեր ռեզյումեն եւ ծածկագիրն լավ են գրված, արդիական եւ նպատակադրված են ցույց տալ, որ դու աշխատանքի լավագույն թեկնածուն եք: Երբ դուք պատրաստվում եք հարցազրույցի, դուք կկատարեք մանրամասն ուսումնասիրություն ընկերության վրա եւ գործնականում պատասխանելով հարցազրույցների բնորոշ հարցերին : Այնուամենայնիվ, մի բան, որը դուք չեք կարող մտածել նախապատրաստվել, զբաղվածության վարկային ստուգում է :

Գործատուները գնալով ավելի շատ են վարկային ստուգումներ իրականացնում դիմումատուների վրա եւ այդ տեղեկությունները օգտագործելով վարձակալության որոշումներ կայացնելու համար:

Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերության (SHRM) զեկույցում նշվում է, որ գործատուների 60% -ը որոշ կամ բոլոր պաշտոնների համար դիմորդների վարկային հաշվետվություններ է ստանում: Շատ հաճախ, գործատուները վարկային ստուգումներ են անում դիմորդների համար աշխատատեղերի համար, որոնք զբաղվում են փողերով: Օրինակ, աշխատանքները, որոնք պահանջում են գաղտնիության եւ ֆինանսական ամբողջականության (այդ թվում, բանկային, հաշվապահական եւ ներդրումային դիրքեր) պահանջները, հավանաբար կպահանջեն վարկային ստուգումներ: Աշխատանքի վարկային ստուգման համար նախապատրաստվելու լավագույն միջոցը իմանալն է, թե ինչն է մեկում:

Ինչ է (եւ չի) ներառված Աշխատանքի վարկային ստուգում

Աշխատանքային վարկի ստուգումը շատ զբաղվածության ֆոնային ստուգումներից մեկն է : Գործատուները սովորաբար օգտվում են երրորդ կողմի ընկերություններից, որպեսզի նրանց աշխատանքի վարկային ստուգում տրամադրեն աշխատանքի թեկնածուին: Այս վարկային ստուգումը կբերի աշխատանքային վարկային զեկույց: Զեկույցը ներառում է տեղեկատվություն հայտնաբերելու, ներառյալ ձեր անունը, հասցեն, նախորդ անունները եւ հասցեները եւ սոցիալական ապահովության համարը:

Այն նաեւ ցույց է տալիս, որ ձեր ունեցած պարտքը, ներառյալ կրեդիտ քարտի պարտքը, հիփոթեքը եւ մեքենան վճարումները, ուսանողական եւ այլ վարկեր, եւ այդ պարտքերի եւ վարկերի վճարման պատմությունը, ներառյալ ուշ վճարումները:

Այնուամենայնիվ, կա որոշակի տեղեկատվություն, որը չի ներառված աշխատանքային վարկային զեկույցում: Օրինակ, ձեր ծննդյան ամսաթիվը ներառված չէ զեկույցում:

Այն նաեւ չի ներառում ձեր վարկային հաշիվը:

Կրեդիտների սահմանափակումներ օրենքներ

Արդարադատության վարկային հաշվետվության ակտը (FCRA) դաշնային օրենսդրության մի մասն է, որը սահմանում է զբաղվածության ցուցադրման չափանիշները, ներառյալ վարկային ստուգումները: Ահա մի քանի գործատուներ, որոնք պետք է անեն (կամ չպետք է անեն), պոտենցիալ աշխատակցի կամ ներկայիս աշխատակցի վրա վարկային ստուգում անցկացնելիս.

Գործատուն պետք է ձեր գրավոր հավանությունը ստանա: Մինչեւ գործատուն ձեզ վրա վարկային ստուգում է իրականացնում, նա պարտավոր է գրավոր ծանուցել եւ գրավոր թույլտվություն ստանալ: Եթե ​​դուք համաձայն չեք վարկային ստուգման հետ, գործատուն կարող է առաջ գնալ հարցազրույցի ընթացքի հետ, բայց նա կարող է նաեւ մերժել ձեր դիմումը տեղում:

Զեկույցը չի կարող ներառել հին տեղեկություններ: Ընդհանրապես, վարկային զեկույցը չի կարող ներառել ձեր մասին բացասական տեղեկատվություն, որը յոթ տարեկան է (կամ ավելի): Այն նաեւ չի կարող ներառել 10 տարուց ավելի սնանկությունը:

Սնանկության մասին տեղեկություններ կան օրենքներ: Ըստ FCRA- ի, դուք չեք կարող խտրական լինել միայն բացառապես սնանկության համար: Այնուամենայնիվ, սնանկացումները հանրային գրառումներ են, ուստի գործատուների համար հեշտ է ստանալ տեղեկատվություն:

Դուք պետք է տեղեկացնեք, թե արդյոք զեկույցն օգտագործվում է ձեր դեմ: Եթե ​​գործատուն զեկույցի պատճառով չեք վարձում, ապա նա պետք է ասի ձեզ:

Գործատուը նաեւ պետք է ձեզ տրամադրի երրորդ կողմի գործակալության կոնտակտային տվյալները, որն օգտագործվում է ձեր վարկային զեկույցը ստանալու համար:

Դուք կարող եք տեսնել, թե ինչն է զեկույցում: Դուք իրավունք ունեք անվճար ստանալ Ձեր վարկային զեկույցի պատճենը անվճար: Դուք նաեւ իրավունք ունեք անվճար զեկուցելու ցանկացած պահի, երբ հաշվետվությունն օգտագործվում է ձեր դեմ գործատուի կողմից:

Դուք կարող եք վիճարկել տեղեկատվությունը: Եթե ​​դուք տեսնեք զեկույցը եւ պարզեք, դա սխալ է, կարող եք վիճարկել տեղեկատվությունը: Ահա լրացուցիչ տեղեկություն, թե ինչպես կարելի է վիճարկել վարկային զեկույցներում սխալները:

Որոշ պետական ​​օրենքներ տարբեր են: Որոշ երկրներում կան օրենքներ, որոնք սահմանափակում կամ արգելում են զբաղվածության վարկային ստուգումները: Ստուգեք ձեր պետության աշխատանքի բաժինը, եթե ուզում եք իմանալ տեղական օրենքները վարկային ստուգումների վերաբերյալ:

Ինչպես պատրաստել վարկային ստուգում

Վարկային ստուգման համար նախապատրաստվելու լավագույն միջոցը հնարավորինս շուտ ստանալ վարկային զեկույցի պատճենը:

Այսպիսով, կարող եք ստուգել ցանկացած հարցի կամ սխալի մասին եւ վիճարկել դրանք առաջ գործատուի կողմից:

Յուրաքանչյուր տարի վարկային զեկույցի երեք ընկերություններից յուրաքանչյուրից օրինական իրավունք ունեք վարկային զեկույցի մեկ անվճար օրինակ: Ահա լրացուցիչ տեղեկություն, թե ինչպես ստանալ ձեր անվճար վարկային հաշվետվությունները:

Եթե ​​գիտեք, որ վարկային ստուգումը որոշ կասկածելի հարցերի շուրջ է, լավ գաղափար է նրանց դիմել առջեւի: Երբ գործատուն ձեր թույլտվությունը խնդրեց ստուգել վճռի համար, պետք է բացատրել, թե որքան հնարավոր է կարճ եւ անկեղծորեն հնարավորինս պարզել, թե ինչ եք արել, իրավիճակը շտկելու համար:

Մասնավորապես, եթե դուք անցել եք գործազրկության կամ այլ ֆինանսական դժվարությունների, որոնք մեզանից շատերն են, վարձակալության կառավարիչը կարող է ի վիճակի լինի գործ կատարելու համար, չնայած այն բանին, որ նրանք գտնում են ձեր անցյալում: