Նախկինում գործատուները սովորաբար սպասում էին դիմումատուներին հղում կատարելու համար, մինչեւ նրանք լուրջ թեկնածուներ էին աշխատանքի համար: Երբեմն, այնուամենայնիվ, ընկերությունները պահանջելու են, որ դիմորդները ներկայացնեն հղումների ցանկ, երբ նրանք սկզբում դիմում են աշխատանքի: Սա հակված է ավելի շատ պահպանողական արդյունաբերության ոլորտներում, ինչպիսիք են իրավաբանական մասնագիտությունը, մանկապատանեկան կրթության ոլորտի աշխատողները, շինարարական աշխատանքները եւ դաշնային աշխատանքի տեղադրումը:
Ինչպես աշխատել դիմումի հետ
Օրինակ, աշխատանքի տեղադրումը կարող է կարդալ:
Պահանջվող դիմող փաստաթղթեր
Այլապես, հայտարարության մեջ կարող է նշվել. «Այս պաշտոնի համար հաշվի է առնվում, լրացրեք առցանց պրոֆիլը եւ կցեք հետեւյալ փաստաթղթերը` ծածկագիր, ռեզյումե եւ երեք հղումների ցանկ »:
Ընկերությանը հղումներով տրամադրելիս ձեր մատրիցները ձեր ռեզյումեում չեն ցուցադրվում: Փոխարենը, ընդգրկեք առանձին, կցված էջ, երեք հղումների ցանկ (կամ ինչքան համարում է ընկերության պահանջը) եւ նրանց կոնտակտային տվյալները:
Ով է օգտագործել որպես տեղեկանք
Ձեր հղումների ցանկը պետք է ներառի մասնագիտական կապեր, որոնք կարող են վկայել աշխատանքի որակավորմանը: Ձեր հղումները պարտադիր չէ, որ լինեն մարդիկ, ովքեր աշխատում են ձեր ընթացիկ աշխատանքում: փաստորեն, չպետք է հղումներ օգտագործել ձեր ընթացիկ ղեկավարից կամ գործընկերներից, եթե ընկերությունը տեղյակ չէ, որ դուք փնտրում եք աշխատանք:
Վերջին բանը, որ ցանկանում եք, ձեր ղեկավարին սովորել իր մրցակիցներից մեկից, որին մոտեցել եք նոր աշխատանքի:
Փոխարենը, դուք կարող եք օգտագործել նախկին գործընկերներից, պրոֆեսորներից, հաճախորդներից կամ վաճառողներից, աշխատած մարդկանց հետ, եթե դուք կամավոր եք կամ պատկանում եկեղեցի կամ սպորտային խումբ, կամ նախկին գործատու (եթե վստահ եք, որ նրանք ձեզ կստանան դրական հղում):
Դուք կարող եք նաեւ օգտագործել LinkedIn կապերը, որոնցով դուք զգում եք, որ լավ հարաբերություններ ունեք:
Մեկ այլ տարբերակ, եթե սահմանափակ գործի պատմության պատճառով հղում կատարեք, անհատական հղում է, որը կարող է վկայել ձեր բնավորությունը եւ կարողությունները (ուսուցիչ, հովիվ կամ ակումբի հովանավոր):
Թույլտվություն եւ գաղտնիություն
Միշտ լավ գաղափար է խնդրելու թույլտվություն տալ, ինչ-որ մեկին օգտագործել նախօրոք `նախքան նրանց անունը տալը: Սա թույլ կտա որոշել, թե ինչպես են նրանք արձագանքում, արդյոք նրանք զգում են, որ կարող են դրական տեղեկություն տրամադրել: Եթե նրանք (կամ դուք) կասկածներ ունենան հղումի ուժի մասին, նրանք կարող են տրամադրել, փնտրեք ուրիշին, ով ավելի պատրաստակամ է վավերացնել ձեզ համար:
Ստուգեք, որ դուք ունեք ճիշտ կոնտակտային տվյալներ եւ հարցնեք, թե ինչպես են նրանք ուզում դիմել `հեռախոս, էլփոստ եւ այլն: Նաեւ հարցրեք, թե արդյոք առկա են կոնկրետ ժամանակներ, երբ նրանք ցանկանում են կապ հաստատել, եթե նրանք թույլ են տալիս նրանց հեռախոսահամարը: Հնարավորության դեպքում նրանց տվեք այն աշխատատեղերի ցանկը, որոնք դուք դիմել եք, որպեսզի նրանք տեղյակ լինեն, որ գործատուները կարող են կապվել նրանց հետ: Ի վերջո, հարցրեք, արդյոք կարող եք դրանք ներկայացնել ընթացիկ ռեզյումե կամ այլ անհրաժեշտ տեղեկատվություն, որոնք կարող են պատրաստ լինել ձեր աշխատանքը եւ ձեր բնավորության լուսավոր նկարագրությունը պատրաստելու համար:
Բացի այդ, եթե ներկայումս աշխատում եք, հարցրեք ձեր տեղեկատուին, եթե դրանք ձեր գաղտնիությունը պահեն: Ինչպես նշվեց վերեւում, դուք չեք ցանկանում, որ ձեր գործատուը գտնի երրորդ կողմի միջոցով, որ դուք փնտրում եք աշխատանք:
Ի վերջո, հիշեք, որ հղումներ խնդրելը մասնագիտական ցանցի առանցքային մասն է, եւ այդ բարիքը երկու եղանակով է ընթանում: Եթե դուք որեւէ մեկից խնդրեք հղում կատարել, առաջարկում ենք պատրաստ լինել մեկին տրամադրել, եթե նրանք երբեւէ կարիք ունենան: Եվ միշտ գրեք պաշտոնական շնորհակալագիրք կամ էլեկտրոնային նամակ, այնպես որ նրանք համաձայնվել են ծառայել որպես ձեր տեղեկանք եւ աշխատանքի վայրէջք կատարելուց հետո: Մարդիկ սիրում են իմանալ, որ իրենց ջանքերը նպաստել են ուրիշի հաջողությանը: Ահա ավելի շատ տեղեկություններ, ովքեր կօգտագործեն որպես մասնագիտական հղում :
Ինչ է ներառել հղումների ցանկում
Տեղեկատուի ցուցակը պետք է պարունակի ամբողջական տեղեկությունների ամբողջական տեղեկություններ յուրաքանչյուր հղման համար, ներառյալ անունը, պաշտոնը, ընկերությունը, հասցեն եւ կոնտակտային տվյալները:
Օրինակ:
Janine Mercantile- ն
Մենեջեր
Ադամ Ընկերությունը
12 Դեմոնդա լեռան վրա
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
Եթե դուք ընտրվում եք հարցազրույցի համար, տպեք ձեր հղումների ցանկի պատճենները, ինչպես նաեւ ձեր ռեզյումեի լրացուցիչ օրինակները:
Պահպանեք ձեր ցանկությունների թարմացումը
Տնտեսական կլիմայական պայմաններում, որտեղ մարդիկ ավելի պատրաստակամ են եւ, հավանաբար, «աշխատանքի հոփ» են, քան իրենց ծնողները, դա կարող է լինել առանցքային աշխատանքային ռազմավարություն, ստեղծել, պահպանել եւ թարմացնել այնպիսի տեղեկատու ցուցակ, որը տպավորիչ կերպով արտացոլում է ձեր կարիերայի պատմությունը:
Ցանցային աշխատանքը (ձեր սեփական անձնական շփման միջոցով եւ LinkedIn- ի նման կայքերով) կարող է շատ արժեքավոր լինել հղումների ցանկի կառուցման մեջ: Պահպանեք ձեր տեղեկատու ցանկը ընթացիկ եւ պատրաստ է աշխատանքի դիմել, դրանով իսկ շոշափելով ձեր հղումները, ապա եւ հետո: Հիշեք, որ նրանք իմանան, թե երբ եք դիմել աշխատանքի կամ ընտրվել են հարցազրույցի համար, որպեսզի նրանք տեղյակ լինեն, որ դրանք կարող են կապվել:
Առաջարկվող ընթերցանություն. Նմուշային նմուշներ | Մասնագիտական հղումներ | Անձնական եւ նիշային հղումներ