Հարցազրույցից հետո մերժման նամակի օրինակներ

Կարող եք տեղեկացնել, եթե ընկերությունը հրաժարվում է ձեզ վարձելուց հետո, երբ նրանք հանդիպել են ձեզ հետ `գնահատելու ձեր թեկնածությունը: Չնայած պատշաճ արձանագրությունն այն մասին, որ բոլոր թեկնածուներին հնարավոր աշխատողներին հարցազրույց տա աշխատանք, ցավոք, դա միշտ չէ, որ տեղի է ունենում:

Գործատուները միշտ չէ, որ դիմումատուներին տրամադրում են այնպիսի իրավունքը, որոնք թույլ են տալիս իմանալ, թե որտեղ են գտնվում աշխատանքի ընդունման գործընթացում : Որոշ ընկերություններ տեղեկացնում են դիմորդներին, որոնք չեն ընդունվել հարցազրույցի համար , մինչդեռ մյուսները միայն դիմում են թեկնածուներին, որոնք ցանկանում են քննարկել աշխատանքը:

Երբ գործատուները ծանուցում են դիմորդներին

Իրականում, որոշ գործատուներ նույնիսկ չեն տեղեկացնում դիմորդներին, ովքեր իրականում հարցազրույց են տվել, որ նրանք չեն ընտրվել երկրորդ հարցազրույցի կամ աշխատանքի համար: Սակայն մյուս ընկերությունները, սակայն, կարող են մերժման նամակներ հղել դիմորդներին, որոնք հարցազրույցի ավարտից հետո պաշտոնի համար չեն ընտրվել:

Դուք կարող եք ուղղակիորեն նամակ ստանալ անմիջապես հետո, եթե կազմակերպությունը հայտարարում է դիմորդներին: Շատ գործատուներ սպասում են, մինչեւ որ նրանք վարձել են աշխատանքի մեկ ուրիշին, տեղեկացնելով մյուս թեկնածուներին: Դա է պատճառը, որ նրանք կարող են դիմումատուին ներկայացնել մեկ այլ տեսք, եթե իրենց առաջատար թեկնածուն մերժի աշխատանքը:

Ինչ է ընդգրկված աշխատանքից հետո ուղարկված մերժման նամակում

Եթե ​​դուք ստանում եք մերժման նամակը, մի ակնկալեք, որ այնտեղ ընդգրկեք մի պատճառ, թե ինչու եք առաջարկված աշխատանք: Գործատուները մտահոգված են խտրականության հարցերով: Դիմորդին մերժելու պատճառները կարող են խտրական լինել, եթե այն հիմնված է տարիքի, սեռի, ազգային ծագման, կրոնի, ամուսնական կարգավիճակի, հղիության կամ հաշմանդամության վրա:

Դա ավելի ապահով է, օրինական կերպով, ընկերությունների համար պարզ գրելու մերժման նամակը, որի շնորհիվ հարցազրույց իրականացնողը շնորհակալություն հայտնեց աշխատանքի ընդունման մենեջերի հետ հանդիպելու համար: Եթե ​​ընկերությունը շահագրգռված է դիմում ներկայացնել հայտատուին այլ բացման համար, նամակը կարող է սահմանել նաեւ, որ դա նույնպես:

Ընդունման նամակների օրինակներ

Եթե ​​ընկերությունն անընդունելի նամակ է հղում, ապա հետեւյալն այն օրինակներն են, թե ինչ կարող եք ստանալ, եթե կազմակերպությունը որոշի չընդունել աշխատանքում ձեր թեկնածությունը:

Աշխատանքային զրույցի օրինակից հետո մերժել նամակ

Վարձակալություն ղեկավարում
Ընկերության Անվանումը
Ընկերության հասցեն
Քաղաք, պետություն, զտիչ

Հարգելի թեկնածուի անուն,

Շատ շնորհակալ ենք, որ ժամանակն է, որ մեզ հետ հարցազրույց անցկացնենք հաճախորդների սպասարկման համար: Մենք գնահատում ենք ձեր հետաքրքրությունը ընկերության եւ աշխատանքի մեջ:

Ես գրում եմ, որ դուք գիտեք, որ մենք ընտրեցինք այն թեկնածուին, ում մենք հավատում էինք, որ ամենակարեւորը համապատասխանում է պաշտոնի աշխատանքի պահանջներին:

Մենք գնահատում ենք ձեզ, որ ժամանակն է մեզ հետ հարցազրույց անցկացնել եւ խրախուսել ձեզ հետագայում ընկերությունում ներկայացնել այլ բացումներ:

Կրկին, շնորհակալություն ձեր ժամանակի համար:

Հարգանքով,

Վարձակալություն ղեկավարում

Վերսկսելու նամակը Աշխատանքից հետո հարցազրույցի էլ. Օրինակ

Էլ.փոստի թեմա ` Marketing Associate Position

Հարգելի տիկին Հագարդոն,

Ես գնահատում եմ ձեզ, որ ժամանակն է ինձ հետ հանդիպել, որպեսզի քննարկեն Marketing Associate- ի դիրքերը ABC ընկերությունում: Ձեր դիրքորոշման ժամանակ եւ հետաքրքրությունը շատ է գնահատվում:

Ես կցանկանայի ձեզ տեղեկացնել, որ մենք լցրել ենք դիրքորոշումը: Այնուամենայնիվ, մենք կպահպանենք ձեր դիմումը, եթե հաշվի կառնվի ձեր ապագա բացումը, որը կարող է ձեզ համար հարմար լինել:

Կրկին շնորհակալություն եմ հայտնում ինձ հետ:

Լավագույն հարգանքներով,

Սամանթա Հանկոկ

Ինչ անել, եթե չեք լսում գործատուից

Ինչն է լավագույնը դա կարգավորել, եթե հարցազրույց չեք լսում:

Հատկանշական է հետեւել ձեր դիմումի կարգավիճակին, հատկապես, եթե դուք զբաղվում եք բազմաթիվ աշխատատեղերի հայտերով, կամ պետք է անհապաղ որոշում կայացնեք մեկ այլ աշխատանքի առաջարկի վերաբերյալ:

Շնորհակալության նամակի հետ զրույցից անմիջապես հետո հետեւելը հատկապես արդյունավետ ռազմավարություն է, քանի որ դա թույլ է տալիս հիշեցնել գործատուին ձեր որակավորումների մասին, պատասխանել հարցերի պատասխաններին, որոնք չեք կարծում, որ լիովին չեն համապատասխանում հարցազրույցին եւ պահում եք «վերեւում» «Քանի որ գործատուներն իրենց վարձակալության մասին որոշում են կայացնում: Սակայն լավ է նաեւ գործատուի հետ կապվել երկու կամ երեք շաբաթ, երկրորդ էլփոստով կամ հեռախոսազանգով, եթե դեռ չեք լսել դրանցից:

Ահա խորհուրդ է տրվում գործատուի հետ աշխատանքային հարցազրույցից հետո հետեւելու լավագույն եղանակին :

More Letter օրինակներ եւ գրելու խորհուրդներ : Աշխատանքային մերժման նամակներ | Նամակ գրելու խորհուրդներ | Նամակ օրինակներ | Էլփոստի հաղորդագրության օրինակներ