Աշխատանքի մեջ հաճախակի դեպքեր են առաջանում. Սանդուղքից ընկնելիս կոտրված ձեռքը, ծանր արկղերի վերացումից վերադառնալը կամ կրկնվող շարժման վնասվածքները, ինչպիսիք են կարփալ թունելի սինդրոմը, սովորական օրինակներ են:
Աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը օգնում է աշխատողներին վնասվածք ստացած աշխատակիցներին վնասվածքներ ստանալու համար փոխհատուցումը, ներառյալ բժշկական օրինագծերը եւ կորցրած աշխատավարձը: Աշխատողների փոխհատուցման օրենքները թույլ են տալիս աշխատողներին վնաս հասցնել մի շարք օգուտներ ստանալու, կախված վնասներից:
Այս նպաստները կարող են ներառել.
- Մշտական անաշխատունակության նպաստներ
- Մշտական անբավարարության նպաստներ
- Ժամանակավոր մասնակի հաշմանդամության նպաստներ
- Բժշկական օգուտները
- Աշխատավարձի փոխհատուցման նպաստները
- Մասնագիտական վերականգնման նպաստներ
Աշխատողների փոխհատուցման մասին օրենքները
Աշխատողների փոխհատուցման մասին օրենքը կառավարվում է պետական աշխատողների փոխհատուցման ակտերով եւ դաշնային օրենքներով, որոնք ապահովում են աշխատողների կամ նրանց կախյալներին ֆիքսված մրցանակներ ապահովել աշխատանքի հետ կապված պատահարների եւ հիվանդությունների դեպքում: Այս կանոնադրությամբ նախատեսված պարգեւները տուժած աշխատողին հնարավորություն են տալիս փոխհատուցում ստանալ առանց իր գործատուի դեմ գործ հարուցելու: Տարբեր պետական ակտերը տարբերվում են աշխատողների տեսակին, օգուտների քանակին եւ տեւողությանը եւ այլ մանրամասներին:
Դաշնային աշխատակիցները ծածկված են մի շարք դաշնային օրենքներով, ներառյալ `
- Դաշնային աշխատողների փոխհատուցման ակտը (դաշնային աշխատողներ)
- The Jones ակտը (նավաստի)
- Longshore եւ Harbor աշխատողների փոխհատուցման ակտ (longshore եւ նավահանգիստ աշխատողների)
Աշխատողների աշխատավարձի մեծամասնության օրենքների ազդեցությունը գործատուին խիստ պատասխանատվության ենթարկել աշխատողին աշխատավայրում վնասվածք ստացած վնասվածքների համար, առանց հաշվի առնելու գործատուի կամ աշխատողի անփութության: Վավեր պահանջ ունենալու համար վնասը պետք է ծագի աշխատանքի ընթացքում եւ զբաղվածության շրջանում եւ աշխատող-գործատուի հարաբերությունները պետք է գոյություն ունենան (անկախ կապալառուները չեն ներգրավվում աշխատողների փոխհատուցման շատ օրենքներով):
Աշխատողների փոխհատուցման փաստաբան - Աշխատանքային պարտականությունները
Աշխատողի վարձատրության փաստաբանի (վնասված աշխատողի) ներկայացրած նպատակը նրան օգնելու օգուտներ են: Ամբաստանյալի (գործատուի կամ գործատուի ապահովագրական ընկերության) ներկայացնող աշխատողների փոխհատուցման իրավաբանը նպատակ ունի մեղմացնել մեղադրյալի պատասխանատվությունը: Աշխատողների փոխհատուցման իրավաբանի բնորոշ գործառույթները ներառում են.
- Բժշկական զննում եւ բժշկական գրառում
- Դիմումատուի, բժիշկների, բժշկական փորձագետների եւ այլ կուսակցությունների դատավճիռներ
- Բացահայտումը
- Իրավական հետազոտությունների կատարում
- Օրենքի զարգացումներով մնալը
- Մտքերի պատրաստում, փաստերի հայտնաբերում, միջնորդություններ, կարճեր, կարծիքներ եւ այլ իրավական փաստաթղթեր
- Դատավարություն սկսելու համար, նախքան աշխատողների փոխհատուցման դատավորը կամ մրցավարը
Աշխատողի փոխհատուցման փաստաբանի `Դատական կողմի դերը
Աշխատողների փոխհատուցման իրավաբանները հայցվոր կողմի վրա օգնում են վիրավորներին `ներկայացնելով եւ դատական հայցեր: Հայցվորին ներկայացնող աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը սովորաբար կկիրառվի.
- Պատասխանատու հաճախորդների հարցերին եւ աշխատակիցների փոխհատուցման գործընթացին առաջնորդելու համար:
- Կապվեք բժշկական պրովայդերներին եւ պահանջի հետ կապված ամբողջական փաստաթղթերի հետ:
- Ներկայացնել հայցվորի շահերը լսումների, դատավարությունների, դատավճիռների, բանավոր փաստարկների, միջնորդությունների, արբիտրաժների եւ այլ վարույթների ժամանակ:
- Աջակցել վնասված աշխատողին, աշխատողների փոխհատուցման նպաստների, այդ թվում `համապատասխան բժշկական օգնության:
- Շփվել աշխատակիցների վերահսկիչների հետ, տուժած աշխատողների կարգավիճակի վերաբերյալ:
- Հայցվորի անունից բանակցություններ վարել:
Աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանի պաշտպանական կողմի դերը
Պաշտպանության կողմում աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանները օգնում են ապահովագրական ընկերություններին կամ ինքնապահովված գործատուներին մեղմացնել իրենց ազդեցությունը եւ պաշտպանել աշխատողների փոխհատուցման պահանջները: Պաշտպանական կողմի աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանները կարող են.
- Ներկայացնել գործատուի կամ ապահովագրողի շահերը լսումների, դատավարությունների, դատավճիռների, բանավոր փաստարկների, միջնորդությունների, արբիտրաժների եւ այլ վարույթների ժամանակ:
- Շփվեք բողոքների ներկայացուցիչների հետ
- Մոնիտորինգի կորուստների հաշվետվությունները միտումների եւ ավելացումների հաշվետվությունների եւ մտահոգությունների կառավարման մասին:
- Աջակցել պատահարների եւ խնդրահարույց տարածքների հետաքննությանը
- Կառավարեք աշխատողների փոխհատուցման ծախսերը `պատասխանատվության կրճատման համար
- Կազմել եւ ներկայացնել հաշվետվություններ ընկերության ղեկավարության կողմից
- Կատարել եւ մասնակցել բողոքների քննարկումներին
- Բանակցությունները կնքել ապահովագրական ընկերության անունից
Հմտություններ եւ գիտելիքներ
Բացի այս իրավական իրավական հմտություններից , աշխատակիցների փոխհատուցման փաստաբանն ընդգրկելու համար անհրաժեշտ հմտություններն ու գիտելիքները ներառում են.
- Դատավարության փորձը եւ փորձի փորձը
- Աշխատողների փոխհատուցման օրենքների եւ ընթացակարգերի աշխատանքային գիտելիքները
- Գերազանց բանավոր եւ գրավոր հաղորդակցման հմտություններ
- Ուժեղ հետազոտական եւ վերլուծական հմտություններ
- Մեծ հաշվով աշխատելու ունակություն եւ բազմաթիվ գերակայություններ եւ ժամկետներ
- Գերազանց բանակցային հմտություններ
- Անկախ աշխատելու ունակություն, ինչպես նաեւ թիմի միջավայրում
- Ուժեղ տեխնոլոգիական հմտություններ, ներառյալ Microsoft Office ծրագրային ապահովման եւ իրավաբանական հետազոտությունների հարթակներում, ինչպիսիք են Lexis- ը եւ Westlaw- ը
- Բժշկագիտության, գիտության, շինարարության, արտադրանքի, ինժեներական եւ նմանատիպ հարցերի հասկացությունը, որը ներառում է աշխատողների փոխհատուցման դեպքերը
Դիմող կողմին վերաբերող հմտություններ
- Հայցերի ներկայացման գործընթացի հասկացողությունը
- Վնասված աշխատողների դժգոհության գոհունակությունը եւ հասկացողությունը
Պաշտպանական կողմին հատուկ հմտություններ
- Յուրաքանչյուր գործարար միավորի համար գանգատների մշակման ուղեցույցների փոխըմբռնումը
- Բյուջեի ծախսերի հնարավորությունը եւ հաշվարկը ենթարկվելուն
- Բիլինգի ընթացակարգերի իմացություն
Աշխատողների փոխհատուցման իրավաբանների կրթություն
Միացյալ Նահանգներում գտնվող բոլոր փաստաբանների պես, աշխատողների փոխհատուցման իրավաբանները պետք է ունենան բակալավրի աստիճան, ավարտեն չորս տարվա իրավաբանական դպրոցը եւ ստանան լիցենզիա պրակտիկայում իրավունքի պրակտիկայում անցնելու համար:
Աշխատանքային միջավայր
Աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանները աշխատում են գրասենյակային միջավայրում: Նրանք առավել հաճախ աշխատում են իրավաբանական ընկերության կամ կորպորատիվ իրավաբանական վարչությունում: Պահանջվում է հաճախակի այցելություն լսումներ, արբիտրաժներ, դավադրություններ եւ աշխատատեղեր: Երկար ժամեր կարող են պահանջվել, քանի որ հեռավոր վայրերում լսումները եւ տեղակայությունները ճամփորդում են: