Ինչու աշխատակիցը խնդրեց, որ կողքից տեղափոխվի
Աշխատողը կարող է խնդրել հետագա փոխանցումներ ցանկացած պատճառներով, սակայն հաճախ նրանք ընդգրկում են այլ կառավարչի կամ աշխարհագրորեն տեղափոխվելու `ամուսնու նոր աշխատանքի տեղավորելու համար: Աշխատողը կարող է վառ մնալ իր ներկայիս պարտականությունների մեջ, եւ նա ցանկանում է ընդլայնել իր փորձը կամ հմտությունները, առանց իրականում մեկ այլ ընկերության հետ նոր աշխատանքի անցնելու:
Ինչու կազմակերպությունը կներկայացնի երեսակ փոխանցում
Նմանապես, կազմակերպությունը կարող է կրկնակի փոխանցում նախաձեռնել տարբեր պատճառներով: Այն կարող է զգալ ուժի կրճատում, որը պահանջում է, որ այն աշխատողներին տեղափոխի ավելի լավ ուշադրություն դարձնելու իր ռեսուրսները առավել առաքելության կարեւոր գործառույթների վրա: Կազմակերպությունը կարող է փոփոխություններ կատարել այն բնակչության մեջ, որոնք ծառայում են եւ պետք է փոխարինեն աշխատակազմին `փոփոխելու համար ծառայությունների փոփոխման պահանջները:
Կառավարության ներսում կողմնակի փոխանցումներ
Կողմնակի տրանսֆերտները կարող են շատ օգտակար լինել պետական կառույցների համար:
Մասաչուսեթսի տեխնոլոգիական ինստիտուտի սեփական կողմնային փոխանցման քաղաքականության սկզբում ասվում է. «Ինստիտուտը խրախուսում է կողային շարժումը համապատասխան ժամանակում նույն մակարդակի կամ դասի շրջանակներում այլ աշխատանքի: Նման շարժումը ոչ միայն նպաստում է կազմակերպությանը խաչաձեւ դասընթացների միջոցով, այլ նաեւ առաջարկում է աշխատակիցների զարգացման հնարավորություններ, ընդլայնելու իրենց գիտելիքները եւ բարձրացնելու իրենց մասնագիտական աճը »:
Որոշ օրինակներ
- Պետական ուղղիչ աշխատողի ամուսինը աշխատանք է ստանում մեկ այլ քաղաքում: Ընտանիքը, իրոք, ցանկանում է, որ այս քայլը տեղի ունենա, սակայն ուղղիչ ծառայողի աշխատանքը պետք է լինի, որպեսզի այն աշխատի: Բարեբախտաբար, նոր քաղաքը պետական բանտեր ունի: Ուղղագրիչը պահանջում է տեղափոխել նոր քաղաքի տարածքում: Շտաբը պատահում է, որ թափուր պաշտոնը զբաղեցնում է քրեակատարողական հիմնարկի ներկայիս աշխատանքի դասակարգումը: Պահակը երջանիկորեն ընդունում է վերապատրաստված եւ փորձառու սպա, որտեղ նա, հավանաբար, ստացել է անբարեխիղճ եւ անփորձ նոր վարձավճար:
- Կառավարության հաշվապահն աշխատում է հինգ տարի ժամկետով: Վերջերս նա ձանձրացրել է գնման պահանջներ, պայմանագրեր եւ վճարումներ: Նա նոր բան է պահանջում, բայց նա դեռ ցանկանում է ներգրավվել ֆինանսների ոլորտում: Նա նկատում է, որ դեբիտորական դաշտը պետք է ավելի շատ մարդկանց կարիք ունենա, այնպես որ նա կամավորներ վճարում են հաշիվներից դեբիտորական պարտքեր: Հաշվապահական կառավարիչը փոխանցում է փոխանցումը, քանի որ այն օգուտ կբերի ինչպես աշխատողին, այնպես էլ կազմակերպությանը:
- Քաղաքը քաղաքի մի կողմում արագ աճ է գրանցում: Նոր թաղամասերը կառուցվում են արագ, քանի որ շինհրապարակները կարող են դրանք շտկել: Հրդեհաշիջը դիտարկում է քաղաքի հրդեհաշիջման վայրերը եւ գիտակցում է, որ քաղաքը պետք է լրացուցիչ firehouse կառուցել թշնամիների շրջանում: Քանի որ հրդեհաշիջի կառուցումը տեւելու է ավելի քան մեկ տարի, հրդեհաշիջը որոշում է տեղափոխել որոշ հրշեջ-փրկարարներ քաղաքի պակաս բնակեցված հատվածներից մինչեւ նոր զարգացումների մոտակայքում գտնվող հրդեհաշիջը:
Ինչպես տեսնում եք, կրկնակի տրանսֆերտները կարող են լավ աշխատել եւ ձեռնտու լինել ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատակիցների համար: Եթե դուք զգում եք մի երկընտրանք, որը կարող է բուժվել այդպիսի քայլով, որեւէ վնաս չի կարողանում հասնել, թե արդյոք կողքից փոխանցումը մատչելի է ձեզ համար: