Գործատուները կարող են ստուգել գործազրկության պատմությունը

Գոյություն ունեն արդյոք գործազրկություն հավաքելու համար պարզելու միջոց: Եթե ​​դուք մտահոգված եք նախկին գործատուի հետ, ապա գոնե վերջին կազմակերպությունը, որը դուք աշխատել եք, կտեղեկացվի, եթե ներկայացնեք բողոք, քանի որ շատ երկրներում գործազրկության նպաստները ֆինանսավորվում են գործատուների կողմից: Ձեր նախկին գործատուն կարող է վիճարկել ձեր հայցը, եթե նրանք չեն հավատում, որ դուք իրավասու եք հավաքել գործազրկությունը:

Ինչպես ընկերությունների հետ հարցազրույցներ անել:

Հնարավոր գործատուները կարող են ստուգել ձեր գործազրկության ռեկորդը `պարզելու, թե երբ եք եւ որքան ժամանակ եք գործազուրկ: Կարճ պատասխանը `տեսակն է, բայց այդ տեղեկությունները կառավարությունից չեն ստանա: Գոյություն չունեք այնտեղ գաղտնի ֆայլ, որի վրա ձեր անունը կա, որը պարունակում է ձեր ամբողջ աշխատանքային պատմությունը եւ դրա թռիչքները, գոնե ոչ այն գործատուները, որոնք կարող են մուտք գործել:

Տեղեկություններ ստանալ գործազուրկների գրասենյակից
Գործազուրկների գրասենյակը չի կարող բացահայտել ձեր մասին որեւէ տեղեկություն, քանի որ այն պետական ​​մարմինների համար անօրինական է, տեղեկացնելով գործազրկության նպաստների վերաբերյալ տեղեկություններ ստանալու մասին:

Այլ կերպ ասած, եթե հեռանկարային գործատուն ցանկանում է բացահայտել ձեր աշխատանքային պատմության մեջ առկա բացերը, նրանք կարող են, բայց նրանք պետք է պատրաստ լինեն դրա համար: Վատ նորությունն այն է, որ բավականին պարզ է, թե արդյոք թեկնածուն շարունակաբար աշխատում է, այնպես որ, եթե դուք հույս ունենաք, որ դա պահպանի, ապա ժամանակն է նոր ծրագիր մղելու, հարցի լուծման համար ցանկացած մտահոգիչ հարցի լուծման համար: գործընթացը:

Ինչ գործատուները կարող են ստուգել

Գործատուները կամ երրորդ կողմերը, որոնց հետ պայմանագրեր են կնքել աշխատանքի տեղավորման հետ կապված ստուգումները, կարող են ուսումնասիրել ձեր աշխատանքային գրքույկը եւ աշխատատեղում բացել ցանկացած բացթողումներ: Կազմակերպությունները կարող են զանգահարել նախկին գործատուներին եւ կիսել այն տեղեկատվությունը, որը դուք տրամադրել եք ձեր ռեզյումեում կամ աշխատանքի դիմումում եւ խնդրել նրանց հաստատել դրա ճշգրտությունը:

Օգտագործելով այդ տեղեկատվությունը, գործատուն կարող է կազմել ձեր աշխատանքային պատմությունը եւ այն ժամանակ, երբ դուք չեք աշխատում, ակնհայտ կլինի: Եթե ​​Ձեր աշխատանքային գրքում բացակայում են ժամկետները կամ ձեր ռեզյումեն չի համապատասխանում գործատուի կողմից ստացված տեղեկատվությանը, ապա այն, առնվազն, կբարձրացնի որոշակի հարցեր, ձեր ունեցած տեղեկատվության ճշգրտության վերաբերյալ:

Մի մոռացեք ձեր ռեզյումեն

Հեշտությունը, որի հետ գործատուները կարող են բացահայտել այս տեղեկատվությունը մի լավ պատճառ է, թե ինչու է դա վատ գաղափար է ստում ձեր ռեզյումեում : Թեեւ գործատուները չեն կարողանում ուղղակիորեն ստանալ տեղեկատվությունը, ապա վերջնական տողը այն է, որ թեկնածուները պետք է լինեն ճշմարտություն եւ ճշգրիտ տեղեկություններ, երբ տեղեկություններ տրամադրեն հեռանկարային գործատուներին: Բռնելը շատ հեշտ է:

Բացի այդ, նույնիսկ եթե դուք հեռանում եք ձեր աշխատանքի պատմության վրա եւ ստացեք առաջարկություն, դուք ստիպված կլինեք պարտավորեցնել ձեր կարիերայի մնացած հատվածի համար այդ սուտը լուսաբանելուց հետո, երբ դուք հեռացել եք աշխատանքից, որի համար հարցազրույց եք կատարում: . Դա շատ բան է, բացի ձեր հերթական աշխատանքային պարտականություններից, եւ որոշ բավականին բարձր պաշտոնյա մարդիկ կորցրել են իրենց աշխատանքը, երբ իրենց նախկին ռեզյումենային հերոսները, այդ թվում C- մակարդակի ղեկավարները, եկան:

Դուք չեք ուզում աշխատել օրգանական աղյուսակի վրա միայն ձեր անկյունային գրասենյակ հասնելուց հետո ձերբակալելու համար:

Եթե ​​դուք ստանում եք բռնել, նույնիսկ տարիներ անց, փաստորեն, դուք կարող եք ազատվել ձեր աշխատանքից:

Ինչպես նշում է Մարկ Թուենը, «Եթե ճշմարտությունն ասես, դու չես հիշելու որեւէ բան»:

Պատրաստվեք զբաղվել զբաղվածության բացերը

Լավագույնը, եթե դուք զբաղվածության մեջ բացակայում եք, կանխամտածված կերպով զարգացնել եւ դրական առաջարկներ ներկայացնել, հնարավոր ցանկացած բացասական տեղեկատվության դեմ պայքարելու համար, որը կարող է բացահայտվել, եթե գործատուն ստուգում է Ձեր զբաղվածության պատմությունը:

Հաճախ նպատակահարմար է կանխատեսել գործատուների մտահոգությունները զգալի զբաղվածության բացերի վերաբերյալ եւ անդրադառնալ հարցազրույցի ընթացքում անմիջականորեն բացատրություններ բացելու համար:

Ինչպես աշխատանք փնտրել, երբ ձեր բացակայության մեջ ունեք բացեր

Ի վերջո, չնայած, որ դուք պետք է ակնկալեք, որ ձեր աշխատանքի բացերը կհայտնվեն հարցազրույցի ընթացքում եւ պատրաստ լինեն բացատրել նրանց, դուք պետք է կամավորեք տեղեկատվությունը աշխատանքի որոնման ընթացքում:

Վստահելի գործատուի համար տեսնելու ձեր հմտությունները եւ որակավորումը եւ ոչ թե այն ամիսները, որոնք գործազուրկ եք եղել, նախապատրաստել ֆունկցիոնալ ռեզյումե , այլ ոչ թե ժամանակագրական : Վերանայման այս տեսակը կարեւորում է այն, ինչ կարող եք անել, առանց գծային աշխատանքի պատմություն առաջարկելու:

Թեեւ հեռանկարային գործատուն կարող է եւ, հավանաբար, դեռեւս բացել ձեր աշխատանքային պատմության բացերը գործընթացում ֆոնային ստուգման փուլում, ռեզյումե, որը ցույց է տալիս, որ ձեր հմտությունները ցույց են տալիս, որ ձեր ոտքը կարող է դռան մեջ բերել:

Կարդալ ավելին: Աշխատանքային նախապատմական չեկեր | Ինչպես գտնել ձեր զբաղվածության պատմությունը | Զբաղվածության վարկային ստուգումներ