Որն է որակավորումների վերանայման խորհուրդը:
ԱՄՆ-ի անձնակազմի կառավարման գրասենյակը ղեկավարում է SES գործընթացները, որոնք ներառում են QRB- ների հավաքումը եւ վերահսկելու յուրաքանչյուրի գործունեությունը: Մինչ ԱՄՆ-ի անձնակազմի կառավարման գրասենյակը հավաստիացնում է, որ խորհուրդները հավատարիմ են պահանջներին, հանձնաժողովները որոշումներ են կայացնում SES թեկնածուների վերաբերյալ:
OPM- ը տրամադրում է աշխատակազմի անդամ յուրաքանչյուր վարչության համար, որը «ծառայում է որպես QRB- ի կառավարիչ յուրաքանչյուր վարչության համար, իրականացնում է ճեպազրույց` գործակալությունների կողմից օգտագործվող ընտրովի ընտրության մեթոդների վերաբերյալ, տալիս է հրահանգներ սերտիֆիկացման գործընթացի վերաբերյալ, պատասխաններ տալիս QRB- ի անդամների հարցերին եւ տրամադրում է ցանկացած այլ ուղեցույց եւ համապատասխան աշխատակազմի աջակցությունը »:
Յուրաքանչյուր խորհուրդը բաղկացած է տարբեր գործակալությունների երեք ղեկավարներից: Երեքի առնվազն երկուը պետք է լինեն կարիերայի պետական ծառայողներ: Երեքներից մեկը պետք է նախկինում ծառայել է QRB- ին: Այս կոմպոզիցիան օգնում է ՕՊՄ-ին `կարեւորեցնել տեխնիկական հմտությունները եւ աջակցել SES- ում փոխանցվող ղեկավարության հմտություններին: «Այս անկախ եւ օբյեկտիվ վերանայումը նախատեսված է ապահովել, որ ԱՄՆ կառավարությունը ներգրավված է ներկայիս միջավայրում անհրաժեշտ որակավորում ունեցող ղեկավարներին, հատկապես փոփոխության ժամանակ ղեկավարելու կարողությունը եւ տեխնիկական փորձը չի գերադասում ղեկավարել հմտությունները նոր ընտրության հարցում: ավագ պաշտոնյաներ », - ասում է OPM- ը:
QRBs- ը գնահատում է ավագ գործադիր ծառայության ընդունվելու համար դիմողների հավատարմագրերը: Ընդունումը թույլ է տալիս կարիերայի դաշնային աշխատողներին դաշնային կառավարությունում ստանձնել բարձրագույն ղեկավարության որոշ պաշտոններ: Վարչության ավագ պաշտոնյաները մրցում են նախագահական նշանակված անձանց կողմից ուղղակիորեն վերահսկվող աշխատատեղերի համար:
ԿԳԲ-ի թեկնածուի հավանությունը աշխատանքից զուրկ չէ: Դա միայն նշանակում է, որ թեկնածուն կարող է օրինական կիրառել:
Խորհրդի անդամները կամավոր են իրենց ժամանակը եւ ջանքերը: Կամավորության նրանց շարժառիթը ապահովում է դաշնային կառավարությունը որակյալ կայուն թեկնածուների համար, որոնք պատրաստ են ղեկավար պաշտոններ զբաղեցնելու համար: Կամավորները հնարավորություն ունեն թողնել իրենց նշանաբառը SES- ում: Տախտակները օգնում են դաշնային կառավարությանը պահպանել բարձրակարգ աստիճանի կարիերայի ծառայության դիրքերը գերազանցության հիմք: Կամավորներին հետաքրքրողները պետք է աշխատեն իրենց գործակալությունների մարդկային ռեսուրսների գրասենյակների հետ կամ ուղղակիորեն կապնեն OPM- ին:
QRB- ի անդամները գնահատում են յուրաքանչյուր թեկնածուի `գործադիր հիմնական որակավորումների հիման վրա, սակայն անդամները չեն սահմանափակվում միայն այդ գործոններով: «ՀՌԾ-ն պատասխանատու է բոլոր գործերի փաստաթղթերի արդարացի եւ օբյեկտիվ գնահատման համար` թեկնածուի կողմից QRB- ի գործով որոշելու, թե արդյոք թեկնածուն ունի գործադիրի հիմնական որակավորում: Խորհրդի անդամները չեն սահմանափակում գործադիր որակավորումների գնահատումը թեկնածուի ECQ փաստաթղթերի վերաբերյալ հայտարարության մեջ, նրանք համարում են հայտի փաթեթում ներառված բոլոր տեղեկությունները: Ընդհանուր առմամբ թեկնածուի որակավորումը պետք է ցույց տա, որ անձը ունի այսօրվա SES- ում անհրաժեշտ առաջնորդական հատկություններ », - նշում է OPM- ը:
SES- ի թեկնածուները չեն համեմատվում միմյանց հետ QRB- ի քննարկմանը: Փոխարենը, թեկնածուները գնահատվում են անհատականորեն իրենց սեփական արժանիքներով: Յուրաքանչյուր ոք, հավանության արժանանալու համար, հավանություն է տվել առանց մրցակցելու այլ թեկնածուների հետ:
Վարչության անդամների միջեւ հաղորդակցությունը վարչության գործարարության մասին արտոնյալ է: OPM- ն կարող է ազատել այն անձանց անունները, ովքեր կամավոր են եղել QRB- ների վրա: OPM- ը չի ազատում որոշակի խորհուրդների դիմահարդարումը:
Հաջողության պլանավորումը կարեւոր է կառավարության բոլոր մակարդակներում : Չնայած աշխատանքի ընդունման գործընթացները պետք է լինեն բաց մրցույթներ, ղեկավարները պետք է ունենան հավանական ժառանգորդներ: Երբ առաջխաղացման հնարավորությունները ծագում են, ներկա աշխատակիցները պետք է պատրաստ լինեն ավելի մեծ պատասխանատվություններ ունենալով դերերի մեջ: Եթե կազմակերպությունն ունի այնպիսի անձ, որը կարող է նպաստել նոր աշխատանքին, ապա այդ մարդը, հավանաբար, կարող է ավելի արագ արագանալ, քան մեկի կողմից կազմակերպությունից դուրս գալը:
QRBs- ը կարեւոր դերակատարություն ունի դաշնային կառավարության ամենաբարձր մակարդակներում հաջորդական պլանավորման համար: Այս դերը խաղալու միջոցով, QRB- ն սահմանում է նախնական ակնկալիքները SES անդամների կողմից առաջնորդվող հմտությունների համար: